Michigan giver arbejdsløshedsunderstøttelse til arbejdstagere, der er afskediget eller på anden måde mistet deres arbejde uden deres egen skyld. Tidligere ansatte kan modtage op til $362 om ugen fra 2011, afhængigt af hvor meget de tjente, mens de arbejdede, og om de forsørger børn. Medarbejdere kan kvalificere sig til arbejdsløshed, uanset hvor længe de har arbejdet for en bestemt arbejdsgiver, så længe de har arbejdet i to ud af de sidste fire kvartaler, ikke medregnet det kvartal, de ansøger om ledighed.

Basisperiode

Michigan baserer din berettigede arbejdsløshed på, hvor længe du har arbejdet i de sidste fire af de seneste fem kvartaler. Du skal have arbejdet i mindst to af de fire kvartaler. Fra denne udgivelse skal de fleste mennesker tjene mindst 2.871 USD i et af de fire kvartaler, og den samlede løn skal være mindst 1,5 gange deres indtjening i det mest indtjenende kvartal. Michigan giver en alternativ vurdering for personer, der ikke opfylder dette krav, som også er baseret på at arbejde i mindst to af de sidste fire kvartaler.

Alternativ basisperiode

Hvis en Michigan-medarbejder ikke kvalificerer sig til arbejdsløshed baseret på de sædvanlige krav, undersøger arbejdsløshedskontoret, om han har tjent nok penge til at kvalificere sig under den alternative basisperiode. Ud over at have arbejdet i mindst to af de sidste fire kvartaler skal medarbejderen have tjent mindst 20 gange statens gennemsnitlige ugeløn i alt. Fra maj 2011 er statens gennemsnitlige ugentlige løn $823,35, så ansøgere skal tjene mindst $16.467 for at kvalificere sig til arbejdsløshed.

Flere arbejdsgivere

Medarbejdere behøver ikke kun at arbejde for én arbejdsgiver for at kvalificere sig til arbejdsløshed i Michigan. Så længe medarbejderen arbejdede i to ud af de sidste fire kvartaler og opfyldte andre retningslinjer for økonomisk støtte, kan medarbejderen kvalificere sig til arbejdsløshed, selvom han kun arbejdede for sin seneste arbejdsgiver i et par uger. Men jo længere tid han arbejdede for sin sidste arbejdsgiver, desto højere vil hans ydelsesbeløb sandsynligvis være, da ydelserne er baseret på den løn, han tjente i basisperioden.

Andre faktorer

Arbejdsløshedskontoret i Michigan overvejer årsagen til, at medarbejderen mistede sit job ud over, hvor længe han arbejdede på det job, eller hvor længe han arbejdede på flere job i løbet af året. Medarbejdere skal have mistet deres arbejde uden egen skyld for at kvalificere sig til arbejdsløshed. Derudover skal en medarbejder stå til rådighed for ny fuldtidsbeskæftigelse og aktivt arbejde hver uge for fortsat at være berettiget til dagpenge.