Arbejdsløshedsunderstøttelse hjælper arbejdere med at forsørge sig selv efter at have mistet et job uden egen skyld, så de har penge, der kommer ind, mens de stiller et nyt job i kø. Nogle arbejdere er dog bekymrede for, at hvis de modtager arbejdsløshedsunderstøttelse, vil deres næste arbejdsgiver finde ud af det og nægte at ansætte dem på grund af det. Dagpenge dukker ikke op ved kredittjek eller andre baggrundstjek, selvom din nye arbejdsgiver måske kan udlede, at du har modtaget arbejdsløshed, hvis han ved, hvad han skal kigge efter.
Kredittjek viser ikke de kilder, hvorfra du får indkomst; de viser kun din samlede indkomst. Så hvis du for eksempel fik $700 fra arbejdsløshed, før du fandt et nyt job, vil kredittjekket ikke vise $700 separat fra din anden indkomst eller fortælle din arbejdsgiver præcis, hvor du fik de $700 fra. Denne politik mindsker sandsynligheden for, at arbejdsgivere vælger ikke at ansætte dig, fordi de ikke er enig i, hvor du fik din indkomst fra.
Arbejdsgivere studerer ofte hele kreditrapporten for at afgøre, om du er økonomisk stabil. Selvom rapporten ikke i sig selv siger, at du har fået ledighed, er der en liste over dine nuværende og tidligere arbejdsgivere. Derfor, hvis du har haft flere job inden for en kort periode, såsom fem job inden for et år, kan din arbejdsgiver føle, at du ikke er stabil eller kan konkludere, at du har været afhængig af arbejdsløshed mellem jobs.
Inden du søger job, skal du bestille en kopi af din kreditrapport fra hvert af de tre bureauer og kontrollere rapporten for fejl. Hvis der står job på listen, som ikke tilhører dig, så kontakt kreditbureauerne og få fjernet oplysningerne, så din nye arbejdsgiver ikke fejlagtigt tror, du skifter job hele tiden. Du kan bestille en gratis kopi af din kreditrapport en gang om året fra hvert bureau, og du har også ret til en gratis kreditrapport, når som helst du bliver nægtet kredit.
Ærlighed kommer langt hos mange arbejdsgivere. Hvis din jobansøgning spørger dig om perioder med ledighed, skal du angive dem og forklare omstændighederne. Hvis du forsøger at holde dine arbejdsløshedsperioder hemmelige, ser det værre ud, når din arbejdsgiver ser din jobhistorik, da det ser ud til, at du har forsøgt at skjule noget. Du er ikke forpligtet til at fortælle din arbejdsgiver, hvis du har modtaget dagpenge.