Ledige medarbejdere oplever et limbo i arbejdsverdenen. De er stadig ansat i deres virksomhed, selvom de ikke arbejder eller får indkomst, mens de er fritstillet. Den tid, de bliver opsagt, kan også skabe økonomiske problemer, fordi de ikke får løn. Forskellige stater betragter en fyret medarbejders status forskelligt. I nogle stater vil en fyret medarbejder være i stand til at opkræve arbejdsløshedsunderstøttelse for fyret tid.
Afskedigelser er en måde for virksomheder at reducere driftsomkostningerne på uden permanent at afskedige medarbejdere. Under en orlov arbejder en medarbejder ikke og får ikke løn. Orlov kan være frivillig eller obligatorisk. Den store forskel mellem en orlov og afskedigelse er, at medarbejderen fortsætter med at arbejde en relativt konsistent tidsplan, der af og til afbrydes af orlovsdagene.
Hvis din stat tillader det, kan du ansøge om arbejdsløshedsunderstøttelse for din opsagt tid fra arbejde. Arbejdsløshedsunderstøttelsen er baseret på en statslig formel og din almindelige løn. Ydelserne udbetales normalt baseret på din ugentlige indtjening, men i tilfælde af fyrede medarbejdere, vil beløbet blive forholdsmæssigt baseret på længden af orlov.
Afskedigelser kan øge dagpengene, men de mindsker driftsudgifterne. De flytter byrden fra en gryde med penge til en anden. Arbejdsløshedsforsikring er en pengekasse, som arbejdsgivere betaler til staten. Afskedigelser giver arbejdsgivere mulighed for at flytte byrden fra deres egne driftsbudgetter, som endnu ikke er blevet brugt til a-kassen, som de har betalt til. Da Kansas fyrede 1.490 domstolsansatte i 2010, rapporterede domstolene, at hver orlovsdag sparede staten $220.000. Medarbejdere får 60 procent af, hvad de ville have tjent for otte timers arbejde for hver orlovsdag.
For at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse for orlov skal medarbejdere ansøge om ledighed, så snart de ved, hvornår orlov vil ske. Medarbejderen vil ikke være i stand til at indsamle arbejdsløshed for den første orlovsperiode, men efter at have anmeldt, er medarbejderen nu berettiget til at modtage kompensation i løbet af den næste orlovstid, så længe det sker inden for 12 måneder efter ansøgningen, ifølge Pittsburgh Post -Gazette.