Hvad er årsagerne til at nægte arbejdsløshedsunderstøttelse?
Gennemgå din stats retningslinjer for arbejdsløshedsunderstøttelse, før du venter i kø for at ansøge.

Du kan få afslag på dagpenge af flere årsager. Selvom betalingsbeløb, berettigelseskrav og ydelsesvarighed varierer fra stat til stat, er der lignende grunde til at blive nægtet et arbejdsløshedskrav i de fleste stater. At blive fyret af årsag, ikke at have arbejdet længe nok og ukorrekt indleveret papirarbejde er primære årsager til afslag på krav. Du bliver nødt til at ringe til dit statslige arbejdsløshedsbureau for at få adgangskrav og potentielle årsager til afslag.

Fungerede ikke længe nok

De fleste stater har en eller anden form for "lønkredit", hvilket betyder, at du skal have arbejdet en defineret tid for at kvalificere dig til arbejdsløshedsunderstøttelse. Denne tidsramme omtales normalt som en "basisperiode" og varierer mellem stater. Imidlertid bruger mange stater en eller anden variant af at arbejde fire af de sidste fem kalenderkvartaler. Der er også minimumsløn. Michigan kræver for eksempel, at en fjerdedel af din basisperiode skal omfatte løn på mindst $1.998, og at det samlede antal af de fire kvartaler, der arbejdes, er lig med eller overstiger 1,5 gange det højeste lønbeløb, der betales i ethvert kvartal af basisperioden. Michigan tilbyder også en alternativ indtjeningskvalifikationsmetode (AEQ), som grundlæggende kræver, at du tjener 16.574,60 USD over en periode på fire kvartaler.

Frivilligt fratrådt

Hvis du forlod dit job frivilligt og ikke gennem arbejdsgiverhandlinger såsom en fyring, er du sandsynligvis ikke berettiget til ydelser. Som med de fleste afslag er der normalt undtagelser og en appelproces, så sørg for at følge op.

Affyret for årsag

Som med frivillig adskillelse er det også grund til at blive fyret af en retfærdig årsag. Du kan have brudt en virksomheds regel eller politik, udført dine arbejdsopgaver dårligt, forsømt ansvar, gået glip af for meget tid eller gjort dig skyldig i tyveri eller en anden forbrydelse. At ligge på din jobansøgning er også bare grund til at blive fyret.

Kan ikke eller vil ikke arbejde

Du skal være arbejdsvillig og i stand til at ansøge og modtage dagpenge. Hvis du for eksempel er fuldtidsstuderende, vil du sandsynligvis blive nægtet dagpenge. Natskoleklasser er acceptable, men du skal være tilgængelig for at arbejde i dagtimerne (eller villig til at acceptere en anden vagtstilling). Dine ydelser kan også blive afsluttet, hvis du, mens du modtager ydelser, nægter arbejde, som du er uddannet og i stand til at udføre.

Søger ikke aktivt arbejde

Aktivt jobsøgning er et andet kriterium, der kræves af alle stater. De fleste stater vil insistere på, at du fører en log over potentielle arbejdsgivere, som du har ansøgt til, eller som du har spurgt om arbejde med, komplet med navne og kontaktnumre til verifikation. Tennessee har en venteperiode på en uge, som du først bliver betalt for, når du er kvalificeret.

Er ikke autoriseret til at arbejde

Du skal være amerikansk statsborger eller have en uudløbet arbejdstilladelse eller anden autorisation. Desuden, hvis du har et arbejdsvisum, der fastsætter visse arbejdsbetingelser - såsom at få arbejde inden for 30 dage efter at have mistet et job - ville du ikke være berettiget i de fleste stater, fordi arbejdsløshedsansøgning og -behandling normalt tager længere end 30 dage.

Modtaget fratrædelsespakke

Hvis du modtog en fratrædelsesgodtgørelse eller anden kompensationspakke ved adskillelse fra din arbejdsgiver, vil du højst sandsynligt ikke være berettiget til dagpenge, selvom pakkens størrelse kan tages i betragtning eller appelleres.

Papirworkproblemer

Du har muligvis lavet en fejl, da du indgav dit arbejdsløshedspapir. Dette kan forårsage forsinkelser eller endda afvisninger. Dit krav vil også blive afvist, hvis der opdages svindel, som f.eks. at tøve med din løn for at kvalificere dig.

budgettering
  1. kreditkort
  2. gæld
  3. budgettering
  4. investering
  5. boligfinansiering
  6. bil
  7. shopping underholdning
  8. boligejerskab
  9. forsikring
  10. pensionering