I tider med økonomisk nedtur nedskæres arbejdspladser ofte for at hjælpe virksomheder med at spare penge. Medarbejdere, der er afskediget, kan henvende sig til hjælp fra regeringen for at hjælpe dem med at forblive stabile, indtil de finder arbejde. Madkuponprogrammer har indkomstbegrænsninger, og en person, der er arbejdsløs, skal muligvis bevise økonomiske vanskeligheder og arbejdsløshed, før de får udstedt madkuponer.
En person, der er afskediget, får normalt et opsigelsesbrev. Medarbejderen kan bruge dette brev som støtte til sin anmodning om madkuponydelser. Medarbejdere, der siger op eller forlader stillinger, vil have sværere ved at bevise behovet for offentlig hjælp, hvis deres månedlige indkomst stadig viser sig at overstige det maksimale beløb for at modtage madkuponer.
Indkomstrestriktioner findes i fødevaremærkeprogrammet. Du skal kunne bevise, at din indkomst lever op til uddannelsens krav, før din ansøgning imødekommes. Dette kan betyde, at du venter flere lønperioder, før du indsender din anmodning eller viser bevis fra dit seneste regnskab, såsom en bankkonto, pensionskonto eller juridiske forlig. Hvis du venter flere lønperioder, vil din netto og brutto månedlige indkomst sandsynligvis falde for at opfylde kravene i programmet.
Hvis du er førstegangsansøger til programmet, skal du muligvis vente måneder på svar på din sag. Personlig ansøgning er den hurtigste metode til accept i programmet, men du kan tilbringe timer i et venteværelse, før du ser en sagsbehandler. Angiv en dag til at afsætte til at ansøge personligt på dit lokale fødevaremærkekontor.
Når din ansøgning om madmærke er accepteret, vil du modtage en skriftlig meddelelse, der beskriver størrelsen af din hjælp og certificeringsperioden. Certificeringsperioden er den tid, du modtager madkuponer. Hvis du finder et nyt job inden for denne tidsramme, skal du rapportere det til madkuponprogrammet, du kan blive diskvalificeret fra fremtidig deltagelse i programmet.