Hvis du mistede dit job, efter at du ikke har informeret din arbejdsgiver om, at du ikke kommer i arbejde, har du muligvis mulighed for at få dit job tilbage. Om du gør det afhænger af årsagen til, at du ikke ringede ind, og din arbejdsgivers temperament. Din holdning til situationen spiller også en vigtig rolle for, om du får dit job tilbage. Tilnær dig situationen omhyggeligt og eftertænksomt.
Oprethold et roligt syn. Det eneste, din arbejdsgiver måske ved, er, at du ikke dukkede op på arbejde, da du skulle. Arbejdsgiveren ved måske ikke andet om, hvorfor du ikke kom på arbejde, eller hvorfor du ikke ringede. Når du taler med din arbejdsgiver om situationen, så husk dette under hele samtalen. Forstå og respekter, at arbejdsgiveren har en virksomhed at drive, og at have medarbejdere på arbejde til tiden er en integreret del af virksomhedens succes.
Bed om at tale med din arbejdsgiver for at forklare situationen på en respektfuld måde. Sig:"Jeg vil gerne forklare, hvorfor jeg ikke ringede på arbejde. Har du et øjeblik, hvor vi kan snakke sammen?" Hvis det er muligt, tag denne samtale personligt.
Giv en kort og præcis redegørelse for, hvorfor du ikke ringede på arbejde. Hvis det var på grund af en nødsituation, skal du give detaljer om nødsituationen. Detaljer om eventuelle skridt, du forsøgte at tage for at underrette arbejdsgiveren om dit fravær. Dette er vigtigt, hvis du ikke var i stand til at komme igennem til arbejdsgiveren via telefon eller anden kommunikationsmetode. Undgå dog at fortælle en hulkehistorie. Forbliv så professionel som muligt, og gentag, at du ønsker at beholde dit job. Undskyld for den forvirring og ulejlighed, dit fravær har medført. At anerkende, at dit fravær påvirker virksomheden og dine kolleger negativt, er vigtigt for at se det større billede af dit no-call/no-show.
Tak din arbejdsgiver for at tale med dig, selvom samtalen ikke resulterede i, at du fik dit job tilbage. Din arbejdsgiver har ret til at opsige dig, hvis du i de fleste tilfælde ikke har overholdt sin fraværspolitik. At brænde broer ved at råbe eller være respektløs kan skade dig senere, når du leder efter et nyt job, og din potentielle arbejdsgiver hører dårlige rapporter om din holdning fra din gamle arbejdsgiver.