Når du forlader en arbejdsgiver, mister du nogle af de fordele, der fulgte med at arbejde der. Du kan miste din sygeforsikring, adgang til din 401k og nogle andre dele af din fordelspakke. Hvis du risikerer at miste din gruppelivsforsikring eller helbredsdækning, kan du få mulighed for at overføre din police. Dette indebærer, at du beholder dine samme forsikringsydelser, selvom du ikke længere er en del af gruppen.
En af grundene til, at portering er attraktiv, er, at det giver en person, der har en gruppeforsikring, mulighed for at beholde dækningen, uanset hans helbred. Hvis du har en helbredstilstand, der ville afholde dig fra at kvalificere dig til en personlig forsikring, kan det være den bedste løsning at overføre din politik fra din gruppedækning. Dette vil give dig mulighed for at holde de samme dækningsgrænser, og du behøver ikke at bestå en lægeundersøgelse eller besvare helbredsrelaterede spørgsmål.
I mange tilfælde, når du overfører din forsikring, vil du blive samlet i en anden gruppe af forsikrede. Mens en del af din arbejdsgivers gruppepolitik, er dine takster baseret på den gruppe, du er en del af. Når du overfører din dækning, vil du blive grupperet med andre personer, som også har overført deres forsikringer fra en arbejdsgiver. På det tidspunkt kan dine kurser ændre sig, da forsikringsstandarderne er anderledes.
Når du forlader din arbejdsgiver, kan du få mulighed for at overføre din police eller konvertere den. Selvom disse er lignende muligheder, og de begge giver dig mulighed for at beholde en form for livsforsikring, er de ikke de samme. Med konvertibilitet vil du faktisk konvertere din police til en anden type dækning. For eksempel kan du få en livsforsikring, der giver dig en vis mængde dødsfald og kontantværdi.
Når du overfører din livsforsikring fra din gruppepolice, kan du være berettiget til at beholde nogle af de valgfrie ydelser, der fulgte med din oprindelige dækning. For eksempel, hvis du havde en ulykkesforsikringsrytter med din gruppepolitik, kan du muligvis også beholde denne dækning, når du overfører din police. Da du nu betaler for policen på egen hånd, kan disse ekstra muligheder tilføje de samlede omkostninger.
Health Insurance Portability and Accountability Act af 1996 sikrer dine forsikringsrettigheder, når du handler med en sygeforsikringsplan. Dette giver dig mulighed for at fortsætte din sundhedsforsikring, når du forlader en arbejdsgiver i henhold til Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, også kendt som COBRA. Det giver dig også yderligere muligheder for at tilmelde dig gruppeplaner, hvis du mister din gruppedækning.