I forsikring, præmie refererer til den betaling, du foretager for ydelsesdækning. I sygeforsikring betaler du eller en arbejdsgiver en præmie til en sygeforsikringsudbyder i bytte for visse garanterede fordele.
Sygeforsikringspræmier betales ofte på månedsbasis . Nogle forsikringsselskaber tilbyder dog rabatter, hvis du foretager flere betalinger på forhånd, såsom kvartalsvis, årligt eller halvårligt. Når arbejdsgivere betaler for en del af præmierne, trækkes medarbejderens del normalt før skat fra lønsedler, og arbejdsgiveren er ansvarlig for at foretage betalingerne til forsikringsselskabet.
En række faktorer påvirker præmierne du betaler for sygesikringen. For eksempel opnår arbejdsgivergrupper typisk lavere priser i forhold til, hvad den enkelte får på egen hånd. Forsikringsselskabet giver den rabat, fordi der er en fordel ved at erhverve en kundebase på 500 eller 1.000 ansatte i modsætning til en individuel kunde. Generelt var stigende enkelt- og grupperenter en væsentlig faktor i indførelsen af Affordable Care Act. Fra januar 2015 var de gennemsnitlige familiepræmier $16.800 om året.
Andre faktorer, der påvirker præmier:
De typer dækning, du har, påvirker også dine præmieomkostninger. Mere omfattende dækning med højere ydelsesudbetalinger fører til højere præmier. Ifølge Healthcare.gov har en politik med højere out-of-pocket omkostninger relativt lave præmier. I modsætning hertil, for at holde dine egne omkostninger lave, betaler du typisk højere præmier . Udgiften inkluderer årlige selvrisikoer, medforsikring og egenbetalinger.
Hvis du ikke forventer at bruge en masse lægehjælp, kan du spare hundredvis eller tusindvis af dollars om året ved at vælge en plan med en høj selvrisiko.