Organisatorisk effektivitet er en funktion af organisatorisk adfærd og indtjening. Fælles nøgletal til måling af organisatorisk adfærd omfatter forrentning af egenkapital og afkast af aktiver. Mens data for disse nøgletal kan findes i årsrapporten, skal analytikere være i stand til at sammenligne og kontrastere nøgletal fra forskellige virksomheder for at få en forståelse for, hvordan en virksomhed klarer sig. Årsrapporten kan give data, men nøgletal skal sammenlignes med andre virksomheder for at være brugbare.
Årsrapporten er et krav for alle offentlige virksomheder som påbudt af Securities and Exchange Commission. Det er meningen, at det skal være et fuld-disclosure-dokument med oplysninger om virksomhedens indtjening i resultatopgørelsen, oplysninger om virksomhedens aktiver og passiver på balancen og oplysninger om virksomhedens brug af kontanter på pengestrømsopgørelsen.
Ud over regnskaber indeholder årsrapporten også en diskussion fra ledelsen om både historisk og fremtidig drift. Mens årsrapporten er beregnet til at være et fuld-disclosure-dokument, er det også ment som et marketingværktøj. Som sådan vil virksomheder fremhæve nøgletal, der viser vækst eller præstationer over gennemsnittet.
Afkast af aktiver og forrentning af egenkapital er to af de mest almindeligt anvendte nøgletal til måling af operationel effektivitet. Data er hentet fra årsrapporten. Disse nøgletal skal dog sammenlignes med andre virksomheder for at være indsigtsfulde. Derudover er det vigtigt at huske, at årsrapporten kun udgives én gang om året. Som følge heraf kan dataene være gamle og irrelevante.
Årsrapporten kan manipuleres til virksomhedens fordel. Mens regnskaber er blevet revideret og holdes i overensstemmelse med visse standarder, er virksomheden ikke forpligtet til at diskutere virksomhedens tegn på svagheder eller problemer med organisatorisk effektivitet. Som følge heraf er det vigtigt for investeringsanalytikeren at se på både finansielle data såvel som medarbejderundersøgelser for at validere årsrapportdata.