En 457 pensionsordning er en arbejdsgiver-sponsoreret pensionsordning, svarende til en 401(k), der kan oprettes for ansatte i statslige og lokale myndigheder eller skattefrie organisationer. Hvis en deltager er tilmeldt en 457-plan, kan en deltager regelmæssigt bidrage til sin pensionsopsparing og også drage fordel af visse skattefordele.
Bidrag til en 457-plan er skatteudskudt, hvilket betyder, at det indbetalte beløb reducerer en deltagers skattepligtige indkomst. Pensionsopsparing i en 457-ordning er ikke underlagt indkomstskat, før midlerne er hævet.
Enhver indtjening eller fortjeneste på planens investeringer udskydes også i skat. Efter pensionering er deltagerne ofte i et lavere skatteniveau, end da de var ansat, så når de begynder at modtage udbetalinger, beskattes indkomsten med den lavere indkomstskattesats.
Arbejdsgivere, der tilbyder 457 planer, er ansvarlige for at give medarbejderne deres tilgængelige investeringsvalg. Typisk ligner investeringsmuligheder dem i en 401(k):investeringsforeninger, obligationsfonde, livrenter og pengemarkeder.
Deltagerne vælger en passende procentdel af deres løn, der skal betales til deres 457-plan, og derefter trækkes disse midler regelmæssigt fra deres lønsedler og allokeres til deres valgte investeringer. Medarbejderens valgfri udsættelsesgrænse for 2010 er $16.500 eller op til 100 procent af kompensationen, alt efter hvad der er mindst. Det samlede beløb, deltagerne kan bidrage med, opdateres årligt for inflation.
Deltagere kan trække midler fra en 457-plan ved pensionering eller efter at de forlader deres job (uanset grund). I modsætning til en 401(k) plan vurderes ingen straf. Det er også tilladt at hæve midler under visse uforudsigelige nødsituationer, der resulterer i økonomiske vanskeligheder, såsom handicap, utilsigtet ejendomstab eller pludselig sygdom. Ejere af 457-konto kan enten hæve deres penge over tid eller alle på én gang i et engangsbeløb. I en statslig 457-plan skal den første påkrævede minimumsfordeling (RMD) tages for det år, kontoejeren fylder 70 1/2.
Ud over 403(b)-planer kan non-profit-organisationer også oprette 457 planer for visse højindkomstmedarbejdere, normalt øverste ledelse. Ikke-statslige 457-planer er underlagt mange restriktioner, der ikke påvirker regeringsplaner og har forskellige regler for fordeling og berettigelse. Ikke-statslige 457-planer kan ikke overføres eller rulles over til nogen anden type skatteudskudt plan, kun en anden ikke-statslig 457-plan. Derudover kræver Internal Revenue Code, at midlerne i en ikke-statslig 457-plan forbliver arbejdsgiverens ejendom og er tilgængelige for arbejdsgiverens kreditorer i konkurs eller andre retssager.