Interessetilpasning - eller mere almindeligt "tilpasning af interesser" - beskriver et arrangement eller et forhold, hvor alle parter kan drage fordel af ét bestemt resultat.
Begrebet interessetilpasning kommer oftest op i diskussionen om økonomiske forhold, men det gælder også inden for områder som politik og endda sociale netværk.
En virksomhed, der belønner sine medarbejdere med aktier eller en mulighed for at købe aktier med rabat, forsøger at tilpasse medarbejdernes interesser med ledelsens og aktionærernes interesser. Alle vil drage direkte fordel af en stigning i aktiekursen.
Mange børsmæglere får betalt provision baseret på antallet af transaktioner, de foretager for deres kunder, ikke om disse transaktioner giver noget afkast. Uanset hvor samvittighedsfulde eller flittige sådanne mæglere måtte være, er deres økonomiske interesser ikke i overensstemmelse med deres kunders.
Alliancefri interesser er ikke dårlige i sig selv. Interessetilpasning handler mere om at maksimere chancerne for succes i en virksomhed end om at forhindre virksomheden i at blive saboteret.
Der er altid en fare for, at interesser vil blive afstemt mod det forkerte mål. At tilpasse arbejdernes interesser med aktionærernes interesser forudsætter, at det, der er bedst for aktionærerne, også er det, der er bedst for virksomheden. Det er ikke altid tilfældet.