Lønbeslag er en domstol eller administrativ kendelse, der kræver, at en arbejdsgiver tilbageholder en procentdel af din løn for at tilbagebetale en udestående gæld. Statslige garneringslove og afsnit III i forbrugerbeskyttelsesloven begrænser ikke kun, hvor meget af din disponible indkomst, der er genstand for tilbageholdelse, men beskytter dig også mod at miste dit job for en enkelt garneringsordre. Der er dog ingen regler, der forhindrer dig i at forlade dit job frivilligt, eller juridiske konsekvenser for at gøre det.
En kendelse om lønudlæg er kun gyldig, så længe du optjener løn. Uden en lønseddel har en domskreditor eller et føderalt agentur intet at pynte på. Dette er dog ikke en langsigtet løsning, fordi en kreditor blot kan indgive en ny udlægsbegæring så snart du finder nyt arbejde.
En udlægskendelse kræver, at du indberetter ikke kun en ændring af ansættelsen, men også enhver ikke-lønindkomst . Indkomst fra social sikring, handicap, pension, børnebidrag og underholdsbidrag er sikret fra almindelige domskreditorer. Imidlertid har offentlige myndigheder, herunder Internal Revenue Service, Department of Education og børnebidragsbureauet i din stat, mulighed for at beslaglægge disse midler. I dette tilfælde er din eneste mulighed at appellere ordren ved at bevise, at den vil forårsage unødige vanskeligheder for dig selv og din familie. En domstol kan dog ikke se venligt på at sige dit job op frivilligt, medmindre du kan bevise, at du sagde op med en god grund.
At sige et job op for at starte din egen virksomhed kan have utilsigtede negative konsekvenser. Selvom domskreditorer ikke kan bruge en lønudlæg på samme måde, hvis du er selvstændig, kan de have mulighed for også at bruge udlæg uden indtjening til at beslaglægge indkomst, du modtager fra selvstændig virksomhed eller som selvstændig entreprenør. som penge på en bankkonto og indtægt fra lejebolig.
Mens statens love varierer præcist, hvor meget en kreditor kan inddrive, giver mange kreditorer adgang til op til 100 procent af din forventede kompensation. Dette skyldes, at i modsætning til en lønudlæg, som kun påvirker den disponible indkomst, så påvirker et udlæg uden indtjening din samlede kompensation uden begrænsninger.