Medicinsk gæld er en betydelig stressfaktor for mange mennesker, især når det forværres af usikkerhed om sygeforsikring. Når sundhedsplejersken ikke er i stand til at foretage betalinger på en lægeregning, vil sundhedsudbyderen typisk søge betaling ved hjælp af en række taktikker, hvoraf den ene er lønudlæg.
Fair Debt Collection Practices Act trådte i kraft i 1978. Ifølge Federal Trade Commission (FTC) er lægeregninger, sammen med kreditkortgæld, autolån, studielån, realkreditlån og anden husholdningsgæld, dækket af FDCPA.
FDCPA blev indført for at beskytte debitorer mod uretfærdig, misbrug og vildledende inkassopraksis. Ifølge Cornell Law Schools Legal Information Institute opstiller FDCPA etiske retningslinjer for inkassovirksomheder, der kun dækker forbrugergæld og ikke erhvervsgæld.
FDCPA, som skitseret af Cornell Law, inkluderer protokoller vedrørende erhvervelse af lokalitetsoplysninger, kommunikation, chikane eller misbrug, falsk eller vildledende repræsentation og andre detaljer i forbindelse med inkasso. Med hensyn til vildledende repræsentation kan indsamlere ikke repræsentere eller antyde, at manglende betaling vil resultere i fængsling, beslaglæggelse eller lønudlæg, hvis det ikke er en lovlig handling, ifølge FTC.
Ja, samlere kan garnere løn for at indsamle på lægeregninger. I modsætning til den ovenfor beskrevne situation sker dette dog kun, når kreditor sagsøger debitor for en endelig inkasso. Uanset om de er for-profit eller nonprofit, kan alle hospitaler garnere lønninger som en sidste udvej, i modsætning til statslige agenturer.
Når en kreditor sagsøger en debitor og vinder, afsiges en dom, som lovligt bemyndiger lønudlæg. Ifølge U.S. Department of Labor kan kreditorer ikke betale mere end 25 procent af medarbejderens indtjening eller 30 gange den føderale mindsteløn (i øjeblikket $7,25 i timen), efter at der er foretaget lovpligtige fradrag, alt efter hvilket beløb der er mindst.
Når retten har dømt lønudlæg, sendes kendelsen til arbejdsgiveren, så kreditor kan modtage betaling, før du modtager din løn.
Heldigvis er det ikke al indkomst, der er underlagt lønudlæg. For eksempel er sociale sikringsydelser undtaget fra lønudlæg, herunder dem, der opkræver lægeregninger.
Alle forbeholder sig ret til at bestride retssagen om lønudlæg. Ifølge Upsolve skal svar indgives i retten inden den frist, der står på stævningen. Det er bydende nødvendigt, at svaret indgives inden fristens udløb, ellers kan en forsinket indgivelse resultere i en udeblivelsesdom til kreditors favør.
Ved at indgive et svar kan du bruge tiden til at forhandle en tilbagebetalingsplan med kreditor. Hvis kreditor på noget tidspunkt har overtrådt nogen retningslinjer fastsat i FDCPA, kan forseelsen bruges af forsvaret til at vinde retssagen. Forseelse kan omfatte sagsanlæg, efter at forældelsesfristen er overstået, hvis din sygesikring ikke blev faktureret først, og andre overtrædelser.
For mange mennesker kan lønudlæg være en vægt, som de ikke kan undslippe, og tærer på deres disponible indkomst. Selvom det ikke er ideelt at indgive konkursbegæring, kan det give en vis lettelse. Ifølge Upsolve sættes et automatisk ophold på plads, når en konkurssag er indgivet, hvilket betyder, at alle inkassokrav ophører.
Selvom det ikke er den bedste løsning for alle, kan de, der er berettiget til at indgive kapitel 7-konkurs, muligvis finde en vis lindring. Andre personer kan være berettiget til kapitel 13 i stedet.
Overvej også: Forældelsesreglerne for tredjemands inkassovirksomheder