Opsigelse fra dit job omfatter normalt rengøring af dit skrivebord, indlevering af dit firmaudstyr og at blive gået ud af døren. Det er måske først efter du kommer hjem, du husker, at du har en del penge i firmapensionskassen. Et føderalt mandat program, Employee Retirement Income Security Act (ERISA) beskytter dig mod at miste din pension, selvom du bliver fyret.
Du kan udbetale din pensionsordning, hvis du bliver opsagt fra dit job, men du skal muligvis også betale en bøde for tidlige udlodninger, medmindre din ordning har en klausul om tidlig udbetaling, eller medmindre du overfører dine pensionsmidler til en anden ordning, f.eks. som en IRA.
Din pension er beskyttet gennem ERISA, uanset hvorfor du blev sluppet fra dit job. Programmet er på plads, så du kan gå på pension i den passende alder og hente din pension fra tidligere virksomheder, selvom du har været væk i årevis. Pensioner er pensionsydelser fra din arbejdsgiver.
Nogle virksomheder opretter pensionsprogrammet for at give mulighed for en tidlig udbetaling. Virksomheder, der ikke er interesserede i at spore og forvalte fyrede medarbejderes pensionsmidler, kan have lettere ved at lade den opsagte medarbejder tage pengene med sig, når han går. I andre tilfælde kan virksomheder tilbyde opsagte arbejdstagere nogle valgmuligheder. Den opsagte medarbejder kan udbetale planen, eller han kan vælge at lade den blive, hvor den er, indtil han går på pension.
Hvis du arbejder med en virksomhed, der har en optjent pensionsordning, afhænger om du kan udbetale den ved opsigelse af, om du er optjent på det tidspunkt. Optjening optjenes ved at arbejde for virksomheden i en forudbestemt tid. For eksempel har din virksomhed indvilliget i at matche dine pensionskassebidrag fra din lønseddel. Virksomhedsstandarden er, at du efter to års ansættelse er 50 procent optjent, efter tre år er du 75 procent optjent og efter fem år er du 100 procent optjent.
Hvis du opsiges ved treårsgrænsen og udbetaler din pension, får du dine indbetalinger plus 75 procent af de penge, din virksomhed har indbetalt. Hvis du bliver opsagt inden de to år er gået, får du kun dine bidrag tilbage.
Du vil blive straffet, hvis du udbetaler din pensionsordning før tid. En bedre mulighed kan være at rulle midlerne ind i en IRA-plan. Denne mulighed fjerner enhver økonomisk straf for at fjerne pengene fra din tidligere virksomhed.
Straffen for at udbetale og ikke rulle den ind i en anden plan kan være så høj som 10 procent, hvis du er yngre end 59 1/2 år. Der er ingen straf, hvis du er ældre end 59 1/2 år, når du hæver pengene. Arbejdsgivere skal tilbageholde 20 procent som indkomstskat, derfor kan en person under 59 1/2, der ikke ruller midlerne over, risikere en kombineret skat og straf på 30 procent.