Medlemmer af Navy Reserve kan trække sig tilbage efter 20 tællelige flere år. Beregning af reservepension er ikke helt så ligetil som at beregne pensionsløn for sømænd, der trækker sig tilbage fra aktiv tjeneste, men selve regnestykket er simpelt, og det er ikke alt for kompliceret at beregne Navy Reserve-pension, når du først forstår de elementer, der indgår i det.
Den sværeste del af beregningen af Navy Reserves pensionsløn er at forstå forskellen mellem de tre lignende "tjenesteår":pensionsret , grundløn og pensioneret lønprocent.
Dine 20 tællelige års tjeneste kan være en kombination af år i aktiv tjeneste og i reserven. For at et år i Navy Reserve kan tælles, skal du have akkumuleret 50 servicepoint det år. Servicepunkter akkumuleres som følger:
I modsætning til aktive sejlere kan Navy Reserve-pensionister ikke trække deres pensionsløn, før de er 60 år. De, der er blevet kaldt til aktiv tjeneste i løbet af deres tid i reserven, når som helst efter den 28. januar 2008, kan trække tre måneder fra den alder, hvor de kan trække sig tilbage for hver sammenhængende 90-dages periode, de har brugt i aktiv tjeneste. I tiden mellem din pensionering og det tidspunkt, hvor du begynder at trække efterløn, optjener du fortsat anciennitet til grundløn, som om du var i aktiv tjeneste. I de fleste tilfælde betyder det, at du vil gå på pension med betydeligt mere tid i din lønklasse, end du faktisk tjente aktivt eller i reserven.
Hvis du trådte i militærtjeneste - inklusive at gå ind i en R.O.T.C. program eller Naval Academy -- før den 8. september 1980 bruger du Final Pay Plan . Denne plan bruger din højeste lønklasse til at bestemme din grundløn for pensionering.
Alle andre bruger High-36 Plan , som bruger gennemsnittet af dine højeste 36 måneders grundløn. For de fleste vil dette være dine sidste tre års tjeneste, selvom dette kan variere, hvis du brugte betydelige mængder tid på aktiv tjeneste.
Tilføj alle år, du tilbragte i aktiv tjeneste, antallet af dage, du har brugt i aktiv tjeneste, mens du var i Navy Reserve (f.eks. når du blev indkaldt til aktiv tjeneste, indkaldt til en nødsituation og dine øvelses- og træningsperioder) , og den tid, du har brugt i det "grå område", mellem du trækker dig tilbage fra Reserve-tjenesten og opkræver din Reserve-løn.
Procentmultiplikatoren for dine anciennitetsår for efterløn er 2,5 procent gange antallet af tjenesteår for grundløn. En Navy Reserve-pensionist med 20 års kreditværdig tjeneste har en multiplikator på 50 procent pensioneret lønprocent. Hvis du har 30 års tjeneste, bliver den multiplikator 75 procent.
Multiplicer din grundløn fra High-36 eller Final Pay-mulighederne med din pensionerede lønprocentmultiplikator for at beregne din pensionsløn.
Hvis du indtastede R.O.T.C. i en alder af 18 i 1979 og tjent 30 år i Navy Reserve, med pensionering i 2009 som kaptajn (O-6), når du fylder 60 år i 2021, vil du være berettiget til at trække din pensionsløn. Du vil bruge den endelige lønplan, fordi du trådte i tjeneste før 1980. Forudsat at du deltog i øvelser regelmæssigt, har du 30 års tællelig tjeneste. Hvis du brugte to år på udstationering i Den Persiske Golf i 2008 og 2009 og brugte et gennemsnit på 40 dage om året i aktiv tjeneste (i alt 1.120 dage) de andre år, bestemmer du dine tjenesteår for grundløn ved at tilføje de to år af din indsættelse til de 1.120 dage (tre år) og årene brugt i gråzonen -- 12, hvis du går på pension i 2021 i en alder af 60. Dette giver dig i alt 17 års tjeneste for grundløn. Din endelige løn var $8.822,40 baseret på den nuværende lønskala. Din pensionerede lønprocentmultiplikator er 42,5 procent (17 år x 2,5 procent). Din pensionsløn er 8.822,40 USD x 42,5 procent eller 3.749,52 USD.
Hvis du meldte dig til Navy Reserve som 20-årig i 1990, deltog i alle dine øvelser og trak dig tilbage fra reservetjenesten i 2010 som Chief Petty Officer (E-7) med et år i den rang og to år som E -6, kan du begynde at trække efterløn i en alder af 60 år i 2030. Du ville bruge High-36-metoden til at bestemme din grundløn ud fra dine højest betalte 36 måneder. Forudsat et gennemsnit på 40 dages aktiv tjeneste om året og ingen implementeringer, havde du lidt over 2 år (800 dage) aktiv tjeneste. Tilføj de 20 år, du kommer til at bruge i gråzonen, og du har 22 års tjeneste til grundløn. Multiplikatoren for din pensionerede lønprocent er 55 procent (22 år x 2,5 procent). Du bestemmer din pensionsløn ved at få gennemsnittet af dine højeste 36 måneders grundløn og gange det med 55 procent.