Lønudlæg giver kreditorer mulighed for at få tilbagebetaling direkte fra din lønseddel eller bankkonto. Står du i øjeblikket over for eller frygter, at du snart står over for en udsmykning? Her er, hvordan de fungerer, og hvad du kan gøre.
Lønudlæg er en inkassohandling, der normalt opstår efter en retssag, hvor en debitor er involveret i en retssag for ikke at betale på en skyldig gæld. En dommer giver kreditoren mulighed for at tage en del af en debitors indtjening fra deres lønseddel gennem loven om udlæg.
Hvis du har modtaget besked om lønudlæg, skal du vide, at du ikke er alene. Ifølge ADP har omkring 7% af de amerikanske ansatte mindst én lønudlæg. 12 % af folk med lønudlæg har mere end én – hvordan er det muligt? Der findes forskellige typer af lønudlæg.
Selvom en retskendelse normalt er nødvendig, er der nogle tilfælde, hvor en retskendelse ikke er nødvendig for at påbegynde en lønudlæg. For eksempel kan sager som efterbetaling af børnebidrag, betaling af studielån og restskatter udløse lønudlæg uden retskendelse.
Lønudlæg skal opfylde følgende krav:
For mere specifik information om, hvilke typer indtægter, der kan udsmykkes i en given lønperiode, kan du besøge det amerikanske arbejdsministeriums hjemmeside for at se den føderale regerings lønudlægsfaktaark. Du vil også finde andre nyttige ressourcer og eksempler på webstedet, herunder illustrationer af scenarier vedrørende de lovpligtige tests til bestemmelse af de beløb, der er genstand for udlæg, baseret på den aktuelle føderale mindsteløn.
De fleste kreditorer kan garnere din løn. Processerne for kreditorerne til at gøre det er dog ikke skåret og tørre. Svaret afhænger af typen af kreditor, de krav, de skal opfylde, og typen af gæld, du skylder.
Se for eksempel vores ressource om kan kviklån pynte på din løn?
Når du modtager en inkassomeddelelse, kan du bede om bekræftelse af gælden. Kreditor har en måned til at svare med det bekræftede skyldige beløb, ellers vil du kunne få fjernet den ubetalte inkasso fra din kreditopgørelse. Efter det, hvis de bekræfter gældsbeløbet, har du 30 dage til at betale gælden eller indtaste en betalingsplan. Hvis ingen af disse handlinger på noget tidspunkt foretages af skyldneren, kan kreditor indlede en retssag. En særlig type opkrævningsmeddelelse kaldes et påkravsbrev; dette er den sidste indsamlingsmeddelelse.
Når der afsiges en dom, der pålægger en skyldner at få udstedt løn, vil der blive sendt meddelelser til debitor, skyldnerens arbejdsgiver og/eller deres pengeinstitut. Perioden fra opsigelsesdato og påbegyndelse af lønudlæg kan variere mellem en uge og en måned. På grund af denne stringente tidsramme bliver du nødt til at reagere med det samme på lønudlægsordren. uanset hvordan du har tænkt dig at besvare ordren. Evaluer din økonomi, og find ud af, hvordan denne pynt vil påvirke dig og/eller din familie. Søg juridisk rådgivning.
Afhængigt af din statslovgivning kan der være et andet middel til rådighed for dig:at udpege en administrator som mellemmand mellem dine betalinger og den skyldige enhed. Kontakt din lokale domstol for at finde ud af, hvordan du besvarer kendelsen, og hvad gebyret er forbundet med at indgive et svar. For børnebidragskendelser skal du kontakte familieretten i den stat, hvor børnebidragskendelsen blev indgivet. Dette vil også forhindre retten i at afsige en udeblivelsesdom over dig, hvilket giver dig mere tid til at udarbejde en handlingsplan - forhandling af betalingen af gælden, anfægte ordren eller indgive konkurs. Bemærk, at indgivelse af konkurs ikke fritager dig for børnebidrag eller underholdsbidrag, og ofte er det det værd at finde gældssanering i din stat i stedet for.
Hurtig handling er bedst. Hvis du frygter, at du snart står over for at få din løn garneret, kan du være proaktiv ved at være på udkig efter et krav. Dette er en kreditors sidste forsøg på at få dig til at handle på den ubetalte gæld. At nå til enighed med kreditor, før der udstedes lønudlæg, sparer begge parter for tid, besvær og advokatomkostninger til at komme videre med en retssag. Svar med det samme, hvis det er muligt. Hvis det af en eller anden grund ikke er en mulighed, er dit bedste bud at reagere så hurtigt som muligt på dommen om lønudlæg. Hvis du ikke svarer eller reagerer for sent, kan det være ekstremt svært at omgøre dommen.
Hvis du overvejer at sige dit job op som svar på lønudslag, så ved, at du kan, men det betyder ikke, at du skal. De fleste kreditorer kan kun garnere arbejdsindkomst. Det betyder, at hvis du siger dit job op, begrænser det mængden af indtjening, der kan garneres, da kreditor ikke kan få penge fra din arbejdsgiver, hvis du ikke længere tjener det. En vigtig kendsgerning at bemærke er, at du ikke lovligt kan opsiges for at have en lønudlæg; denne juridiske beskyttelse bliver dog undtaget, hvis du har mere end én udlæg.
Lønudlæg fra din lønseddel kan betyde, at op til 25 % af din indtjening kan tages fra din lønseddel. Hvis børnebidrag eller underholdsbidrag er garneret, kan et sted mellem 50% og 60% af din disponible indkomst garneres. Derudover kan der være bødegebyrer, du kan pådrage dig for børnebidrag. Det amerikanske undervisningsministerium og IRS kan tage op til 15 %. Kend dine rettigheder. Kreditorer kan ikke garnere mere end hvad statslige og føderale love tillader udlæg.
Hvis udlægskendelsen kommer til at medføre unødige vanskeligheder for dig og/eller din familie, kan du overveje at anfægte kendelsen i retten, så detaljerne i dine forhold kan behandles af en dommer. Selvom konkurs er opført som en af de mulige løsninger på lønudlæg, så gør din research for at afgøre, om en kapitel 7-konkurs vs gældssanering eller en anden mulighed er den rigtige for din situation.
Kreditoren eller advokaten, der står for kreditoren, har et ansvar for at holde styr på de betalinger, der modtages til din gæld. De er også ansvarlige for at informere retten, når gælden er betalt. Spørg dine lokale regler om balancerapportering, fordi de skifter fra sted til sted.
Har du brug for mere hjælp nu?