Det er den tid på året, hvor arbejdere bliver bedt om at vælge deres sundhedsydelser for 2022 i en åben tilmeldingsperiode. Hvis din arbejdsgiver tilbyder en mulighed for en sundhedsopsparingskonto (HSA) som en del af sin fordelspakke, skal du ikke afvise det direkte, bare fordi du ikke er bekendt med, hvordan de fungerer. Efter at have lavet lidt research, opdager du måske, at en HSA er vejen at gå.
For mange mennesker tilbyder HSA'er en skattevenlig måde at betale lægeregninger på. Du kan trække dine bidrag til en HSA (selvom du ikke specificerer), bidrag fra din arbejdsgiver er udelukket fra bruttoindkomst, indtjening er skattefri, og udlodninger beskattes ikke, hvis du bruger dem til at betale kvalificerede lægeudgifter. Derudover kan du holde på kontoen, når du ikke længere arbejder for din nuværende arbejdsgiver, og bruge den skattefrit til lægeudgifter i et andet job eller under pensionering. Alt i alt kan HSA'er være et fantastisk værktøj til at dække dine sundhedsudgifter.
Der er dog nogle få HSA-begrænsninger og -krav, der justeres for inflation hvert år. De gælder for det beløb, du kan bidrage til en HSA for året, minimumsfradraget for din sygeforsikringsplan og dine årlige udgiftsudgifter. Hvis du eller din sundhedsplan ikke overholder de gældende begrænsninger for et bestemt år, kan du sige farvel til HSA-skattebesparelserne for det år.
Dine bidrag til en HSA er begrænset hvert år. Du kan bidrage med op til $3.650 i 2022, hvis du kun har dækning for dig selv eller op til $7.300 for familiedækning. Hvis du er 55 eller ældre ved årets udgang, kan du lægge 1.000 $ ekstra i "indhente"-bidrag. Din bidragsgrænse reduceres dog med beløbet for eventuelle bidrag fra din arbejdsgiver, som kan udelukkes fra din indkomst, inklusive beløb, der er bidraget til din HSA-konto gennem en cafeteriaplan.
Hvis du overvejer at justere dine 2021 HSA-bidrag for de sidste par måneder af dette år, skal du være opmærksom på, at 2021 HSA-bidragsgrænserne er lavere end 2022-beløbene. For dækning kun for dig selv kan du bidrage med 50 USD mindre i 2021, end du kan i 2022. For familiedækning er 2021-grænsen 100 USD lavere end 2022-loftet. Nedenstående tabel viser, hvordan bidragsgrænserne er steget over de seneste år.
År
Kun-selv-dækning
Familiedækning
Catch-Up-bidrag
2022$3.650$7.300$1.0002021
$3.600
$7.200
$1.000
2020
3.550 $
$7.100
$1.000
2019
3.500 USD
$7.000
$1.000
2018
3.450 $
$6.900
$1.000
2017
3.400 USD
$6.750
$1.000
For at bidrage til en HSA skal du være dækket af en sundhedsplan med høj selvrisiko. For 2022 skal sundhedsplanen have en selvrisiko på mindst 1.400 USD for dækning kun for dig selv eller 2.800 USD for familiedækning.
Minimumsfradragsbeløbene for 2022 er de samme som 2021-tallene. Nedenstående tabel viser minimumsfradragsbeløbene for de seks seneste år.
År
Kun-selv-dækning
Familiedækning
2022$1.400$2.8002021
$1.400
2.800 USD
2020
$1.400
2.800 USD
2019
$1.350
2.700 USD
2018
$1.350
2.700 USD
2017
1.300 USD
2.600 USD
Sundhedsordningen skal også have en begrænsning på lægeudgifter, som du er forpligtet til at betale. Udgifter inkluderer selvrisiko, selvbetalinger og andre beløb, men inkluderer ikke præmier. For 2022 er udgiftsgrænsen for kun-selv-dækning $7.050 eller $14.100 for familiedækning. Ifølge IRS bør kun selvrisiko og udgifter til tjenester inden for sundhedsplanens netværk bruges til at afgøre, om grænsen gælder.
Som nedenstående tabel angiver, er sundhedsplanens udgiftsgrænser for HSA'er steget hvert år fra 2017 til 2022 for at tage højde for inflation. Det inkluderer et spring på 50 USD for dækning alene og en stigning på 100 USD for familiedækning fra 2021 til 2022.
År
Kun-selv-dækning
Familiedækning
2022$7.050$14.1002021
$7.000
$14.000
2020
$6.900
$13.800
2019
$6.750
$13.500
2018
$6.650
$13.300
2017
$6.550
$13.100