At arbejde hjemmefra er blevet et varmt emne. Ud over at være en udfordring for teams globalt, sætter det også ledere på prøve.
Der er også meget andet til at holde vores virksomhedsledere beskæftiget i alle sektorer, fra bogføring til luftfart.
Der er masser af information derude om lederevner, men en af de mest aktuelle, jeg har fundet, er i Harvard Forretning Anmeldelse .
"Virksomhedsledernes roller og ansvar har ændret sig dramatisk i de seneste par uger, siger forfatterne Chris Nichols, Shoma Chatterjee Hayden og Chris Trendler.
"Før COVID-19 var administrerende direktører og andre ledere i højvækstvirksomheder fokuseret på at fremme innovation, skabe omsætning og vinde markedsandele.
"I dag skal mange af de samme ledere træffe hurtige beslutninger om at kontrollere omkostninger og opretholde likviditet.
"De kan støde på uforudsete vejspærringer - forsyningskædeproblemer, teammangel og operationelle udfordringer - som drastisk ændrer omfanget af deres roller og prioriteter.
"Alt imens de og deres teams navigerer i sundheds- og sikkerhedsproblemer, arbejder på afstand og støtter deres familier gennem pandemien.
Dette er ikke en nem overgang. De ansvarlige vil blive testet i områder, hvor de ikke fuldt ud har udviklet deres lederskabsmuskler, og indlæringskurven vil være stejl.
"De får brug for coaching fra deres egne chefer og andre."
Hvorfor ikke tjekke hele artiklen HER .
Du har lige mistet dit virksomhedsjob på grund af Coronavirus-krisen. Hvad nu?
Økonomiske nøgler til at hjælpe vejret med Coronavirus-krisen
Coronavirus har vist den sande værdi af kontantreserver
Hvad skal du gøre, hvis du mister din sundhedsforsikring under coronakrisen
GDPR og retten til adgang til data