Selvom dette års åbne tilmeldingsperiode ikke vil have et "ja eller nej"-felt til at bekræfte din vaccinationsstatus (såsom spørgsmålet "Er du ryger?", der typisk stilles), kan det blive en realitet for den åbne tilmelding i 2023 sæson. Og nogle arbejdsgivere straffer allerede uvaccinerede medarbejdere. I slutningen af ​​august meddelte Delta, et af de største globale flyselskaber, at det vil kræve, at uvaccinerede medarbejdere betaler et månedligt sygeforsikringstillæg på $200. Delta CEO Ed Bastian sagde i et notat til medarbejderne, at tillægget var designet til at imødegå "den økonomiske risiko, beslutningen om ikke at vaccinere skaber for vores virksomhed."

Nogle sygeforsikringsselskaber undersøger, om personer, der havde COVID-19, er mere tilbøjelige til at udvikle helbredsproblemer, der vil øge omkostningerne ved pleje, siger Patricia Graves, en ekspert i personalegoder hos Society of Human Resource Management. Hvis disse data viser, at COVID-19-vaccinen begrænsede sundhedsudgifterne, kan flere arbejdsgivere tilføje et præmietillæg for uvaccinerede medarbejdere, svarende til rygertillægget, siger hun.

Forsikringsselskaber kan ikke nægte dig dækning, fordi du havde (eller har) COVID-19, men tillæg er lovlige, så længe du tilbydes et alternativ til at betale tillægget. For rygere er alternativet at gennemføre et program, der hjælper dig med at komme af med vanen. I tilfælde af COVID-19 ville alternativet være at blive vaccineret.