Liste over bedst betalte administrerende direktører i Indien :Ledere spiller en meget vigtig rolle i enhver organisation. Nogle gange formår de også at inspirere millioner rundt om i verden. Men hvor vigtige er de deres organisation, og hvor meget er disse organisationer villige til at betale dem.
I denne artikel tager vi et kig på de højest betalte administrerende direktører i Indien. Du vil blive overrasket, da de slog Mukesh Ambani (15cr.) med crores, når det kommer til vederlag.
Indholdsfortegnelse
C.P. Gurnani er administrerende direktør for Tech Mahindra, en indisk multinational teknologivirksomhed, der leverer IT- og BPO-tjenester. Han hjemtog en kompensation på Rs. 146,19 crore (inkl. fordele og bonusser) for året 2018. Dette gør ham til den bedst betalte administrerende direktør i Indien.
Gurnani, en kemiingeniør, har haft en karriere på 32 år, hvor han havde ledende stillinger i HCL Hewlett Packard Limited, Perot Systems (India) Limited og HCL Corporation Ltd.
Kalanithi Maran, også kendt som "Kongen af Sydindiens TV", er præsident og administrerende direktør for Sun Group, Syriac and Red FM, Sun Cable Vision og Sun Pictures. Gruppen ledes af Maran og hans kone Kavery, der har posten som administrerende direktør i virksomheden.
De tog begge hjem en kompensation på 87,50 mio. INR, som inkluderer ex-gratia/bonus. Dette gør Maran til den næstbedst betalte administrerende direktør og hans Kavery til den bedst betalte kvindelige leder i Indien.
Maran, barnebarn af tidligere Tamil Nadu-chefminister, M. Karunanidhi startede virksomheden i 1993. Deres ledelse har udvidet tv-netværket til at have over 32 kanaler, der når ud til over 95 millioner husstande i Indien.
Pawan Munjal er formand, administrerende direktør og administrerende direktør for Hero Motocorp. Han tog hjem en erstatning på Rs. 80,41 crores i regnskabsåret 2019. Dette gjorde ham til en af de højest betalte administrerende direktører i Indien. Søn af Brigman Lal Mangal kom til Hero Honda Motors i begyndelsen af 1980'erne som direktør og overtog som MD i 2001. Han har været nøglen til væksten, den strategiske planlægning og overgangen af koncernen fra Hero Honda til Hero Motocorp i 2011.
Pawan Munjal leder også flere udvalg i CCI, han er en del af bestyrelsen for IIM, Lucknow, og også medlem af World Economic Forum.
Natarajan Chandrasekaran er formand for Tata Sons. Han blev udnævnt til administrerende direktør for Tata Consultancy Services (TCS) i 2009. Han fik en løn på Rs. 65,52 crores i regnskabsåret 2019.
Før han fungerede som formand, blev Chandrasekaran også udnævnt til COO for TCS, formand for Tata Motors og Tata Global Beverages. Han var også en af Tatas yngste og den første ikke-Parsi CEO, der tiltrådte i 2009.
Sekharipuram Narayanan Subrahmanyan er CEO og administrerende direktør for Larsen &Toubro. Han havde en lønpakke på Rs. 48,45 crores for året 2019.
Han modtog en bachelor i Civil Engineering og har også en MBA fra Symbiosis og var en del af et Executive Management Program fra London Business School. Han kom til virksomheden i 1984 efter at have afsluttet sin uddannelse og har arbejdet med dem i 33 år, før han blev udnævnt til administrerende direktør i 2017.
Salil Parekh er administrerende direktør for Indiens næststørste it-virksomhed. Han hjemtog en kompensation på Rs. 34,27 crore (inkl. fordele og bonusser) for regnskabsåret 2019-20.
Før han kom til Infosys, arbejdede Parekh også for E&Y og sad i bestyrelsen for Capgemini. Han blev udnævnt til administrerende direktør for Infosys i 2015 og var ansvarlig for at føre tilsyn med en virksomhedsklynge bestående af blandt andet Application Services og Cloud Infrastructure Services.
Rajiv Bajaj har været administrerende direktør for Bajaj Auto siden 2005. Han fik et vederlag på Rs. 32,31 crores i 2019. Han kom til sin familievirksomhed efter at have afsluttet sine studier som ingeniør.
Vivek Bajaj er krediteret for at genoplive den skrantende forretning. Han var også ansvarlig for at introducere Pulsar-serien af motorcykler på de indiske markeder.
Sunil Mittal er grundlægger og formand for Bharti Enterprises. Han havde en lønpakke på Rs. 31 crores for regnskabsåret 2019. Han var søn af MP Sat Paul Mittal. Han grundlagde sin første virksomhed i en alder af 18 med en investering på RS. 20.000.
I dag ejer han Bharti-virksomheden, som blandt andet har forskellige interesser inden for telekommunikation, forsikring, fast ejendom, uddannelse, indkøbscentre, gæstfrihed, Agri og mad.
Guenter Butschek er administrerende direktør og administrerende direktør for Tata Motors verden over indtil januar 2021. Han tog en pakke med Rs med hjem. 26,29 crores for året 2019. Dette gjorde ham til en af de højest betalte medarbejdere i Indien. Tyskeren arbejdede hos Daimler AG i 25 år og fungerede som COO for Airbus, før han blev udnævnt til CEO for Tata motors.
Venu Srinivasan er formand for TVS Group. Han tog en pakke med Rs med hjem. 23,77 crores for regnskabsåret 2019. Han er nået langt, da han startede sin karriere som mekaniker i sin egen garage i ferier. Han afsluttede sin uddannelse som ingeniør og modtog også en MBA fra Purdue University (USA).
I denne artikel undersøgte vi profilerne for de bedst betalte administrerende direktører i Indien. Denne liste fjerner disse enorme ansvarsområder, som også kommer med store lønsedler. En gennemsnitlig lønmodtager ville skulle arbejde i flere måneder for, hvad de tjener på en time. Dette gør indlægget endnu mere lukrativt.
Fortæl os, hvad du synes om listen og også om dine ambitioner om at være på den!