Florida Retirement System, eller FRS, giver pensionsydelser til statsansatte på stats- og lokalplan. FRS er et offentligt pensionssystem, og finansieringen kommer fra arbejdsgiverbidrag. Der er to FRS-ordninger, investeringsplanen og pensionsordningen, der begge giver pensionsordninger. Tilbagetrækning fra begge planer før pensionsalderen kommer med en række bøder.

Investeringsplan

Ifølge Florida Retirement System forårsager tilbagetrækning fra investeringsplanen før den etårige investeringstidsramme tab af alle fordele. Hvis du trækker dig fra planen efter at være blevet optjent, er udbetalingen tilgængelig i et engangsbeløb, eller fordelene kan rulles over til en skatteudskudt investeringsplan. Udmeldelse fra planen medfører tab af fremtidig optagelse i pensionssystemet uanset omstændighederne.

Pensionsordning

Florida Retirement System siger, at tilbagetrækning fra sin pensionsordning, før den er fuldt optjent, hvilket sker med seks års tjeneste, resulterer i tab af ydelser, da optjening i pensionsordningen skal opnås for at modtage ydelser. Efter at være blevet fuldt optjent i pensionsordningen, kan der ikke tages et engangsbeløb, men ydelserne udbetales ved pensionsalderen.

Udbetaling efter at være blevet fuldt optjent vil føre til en fastfrosset ydelse, der ikke vil vokse eller følge med inflationen. Hvis du trækker dig ud af systemet efter det fyldte 42. år, er der berettigelse til øjeblikkelig betaling til nedsat sats. Som med investeringsplanen er udmeldelse fra pensionsordningen uigenkaldelig uanset omstændighederne.

Andre overvejelser

Ifølge Florida Retirement System forårsager tilbagetrækning fra enhver FRS-plan tab af invalidepensionsydelser fra enhver Florida-pensionsordning. Medlemskab af enhver statsbaseret pensionsordning tilbagekaldes i forbindelse med tilbagetrækning fra en FRS-baseret ordning. Efter tilbagetrækning fra Floridas pensionssystem er der ingen mulighed for gentilmelding, selv når den ansættes i en ny stilling, der tilbyder Florida pensionsydelser.