Du har måske ikke haft meget livserfaring i dine 20'ere, men du havde heller ikke en stor afdrag på realkreditlån eller børnenes college-undervisning i fremtiden. Nu hvor du er ældre, føler du dig rastløs, men alligevel lammet af den økonomiske risiko, der følger med et jobskifte. Gode nyheder:Du har stadig tid til at skifte karriere i dine 40'ere.
Det er ironisk, at når vi har mest at tilbyde på arbejdspladsen og burde føle os mest selvsikre, har vi også det største ansvar - og den mest akutte frygt for økonomisk risiko.
Den gode nyhed er, at med lidt re-framing behøver du ikke at blive holdt tilbage af denne frygt. Her er hvorfor.
Hvis du er i 40'erne, har du sandsynligvis logget mere end 20 års erfaring i din branche. Men du har stadig 20 år til at gøre noget, du aldrig har gjort før.
Da jeg var i 40'erne, havde jeg en primær stilling i en teknologistartup. Brændt ud af lange timer og arbejde for en anden, vidste jeg, at det var tid til en forandring, men jeg følte, at det var for sent.
Så kiggede jeg på min far, en innovativ børnelæge, som begyndte at skrive bøger i 50'erne. Som 69-årig skrev han en million eksemplarer bestseller. Han var 28 år ældre end jeg var, da jeg begyndte at gentænke min livsplan. Det var dengang, jeg vidste, at jeg havde masser af tid til at skabe en robust ny karriere.
Og det gjorde jeg. Jeg er nu administrerende direktør for en virksomhed i vækst, der hjælper enkeltpersoner og virksomheder med at trives gennem strategisk planlægning, teamtilpasning, eksekvering og ansvarlighed.
I dine 40'ere har du sandsynligvis mestret de færdigheder, der kræves til dit nuværende job. Jeg kan godt lide at kalde disse færdigheder for dine "know-whats." Det er nemt at tro, at disse færdigheder er alt, hvad du kender.
Men din "know-how" er det, der virkelig er vigtigt. Det er de processer, du har mestret - aktiviteter som rekruttering, ansættelse, onboarding af personale, opbygning af et team, oprettelse af et budget, facilitering af et projekt, ledelse af mennesker, afholdelse af præsentationer og løsning af konflikter. Disse knowhow færdigheder vil være værdifulde, uanset hvilken branche du ønsker at arbejde i.
Bliv ikke hængende i din know-whats. Lav i stedet en liste over dine knowhows. (Husk, det er de processer, du ved, hvordan du gør.) Tænk derefter på dem som dine signaturstyrker.
Dette tredje punkt blev klart for mig, da jeg mødte Linda, en kvinde, der med succes havde udviklet relationer med nøglekunder i trykkeribranchen. Da hun nåede 40'erne, begyndte hun at bemærke, at hendes arbejdsgiver var blevet blind over for skiftende tendenser i branchen. Da hun vidste, at virksomheden i sidste ende ville tabe til konkurrencen, besluttede hun at tage det næste skridt.
Men hun var tøvende. Hun sænkede stemmen og sagde til mig:"Hvad du ikke ved er, at jeg ikke har en universitetsgrad. Min mor sagde, at jeg ikke var så klog og ikke fortjente en. Når først folk lærer det, vil de ikke ansætte mig.”
Hvad Linda havde, var et solidt spor i hendes branche. Da hun kom over den pukkel, at universitetsuddannelsen var den hellige gral, var hun i stand til at begynde at arbejde for en blomstrende virksomhed i en anden branche, der værdsatte hendes erfaring.
Så spørg dig selv:Holder du fast i gamle overbevisninger om dig selv, som ikke længere gælder?
Selvom lønforskellen mellem kønnene stadig eksisterer, er der sket ændringer på arbejdspladsen gennem de seneste 20 år. Kvinder er mere almindelige inden for områder, der før var domineret af mænd.
Vi trives på alle områder fra teknologi til fremstilling. Og den virtuelle verden har skabt en ny horisont, som aldrig har eksisteret i fortiden. Nye virksomheder, nye industrier, ny fleksibilitet – udnyt disse ubegrænsede muligheder.
Når vi står over for at ændre vores karriere eller vores job i vores 40'ere, er det fristende at tro, at det bare er for skræmmende. Vi fokuserer på alle risici ved at ændre sig - men vi spørger sjældent, hvilke risici der er i ikke ændres.
Utilfredshed på arbejdet kan påvirke mange andre områder af dit liv - dit helbred, dine relationer, selv det eksempel, du sætter for dine børn. At blive i en dårlig arbejdssituation kan endda føre til depression eller angst.
Her er den vidunderlige sandhed:Du har dette ene dyrebare liv at leve. Og du er lige midt i det liv. Det er OK at tage det spring i 40'erne. Du har erfaring, du er ikke længere den, du var som 20-årig, din liste over knowhow er sandsynligvis meget imponerende, og hver dag åbner verden af, hvad der er tilgængeligt, bredere og bredere.
Og hvis du ikke risikerer at ændre dig, lærer vi måske aldrig, hvad der virkelig er muligt.
Vær lige så kræsen med din økonomiske pro, som du ville være med en date
Er du vokset ud af din økonomiske fagmand?
Du fik det nye job:Nu er det tid til at træffe de rigtige økonomiske valg
Når du bliver fejet med i dine venners kuraterede sociale medier-feeds, så husk, at du kigger på et højdepunkt.
Finansiel uafhængighed er et mål, som mange af os stræber efter. Her er oversigten over, hvordan du og din partner kan opnå denne frihed sammen.