At have sin egen virksomhed har mange fordele. At være i stand til at arbejde for sig selv, opbygge et aktiv, slå løs – det er alt sammen stærke motivatorer.
Men virkeligheden er lidt mindre glamourøs. Små virksomhedsejere arbejder hårdt – det ved alle. Men hvor hårdt de arbejder, kan måske skræmme nogle mennesker væk.
En undersøgelse fra New York Enterprise Report viste, at små virksomhedsejere arbejder dobbelt så meget som almindelige ansatte. Den fandt også, at 33 % af små virksomhedsejere rapporterede at arbejde mere end 50 timer om ugen, og 25 % sagde, at de arbejder mere end 60 timer om ugen.
Det er næppe den eneste undersøgelse, der rapporterer om den slags timer.
Små virksomhedsejere arbejder mere, selvfølgelig. Men de er også under mere pres. Dette gælder uanset om de har ansatte eller ej. Hvis de ikke har ansatte, bekymrer de sig, fordi supersmå virksomheder har en tendens til at have færre ressourcer at falde tilbage på. Og de bekymrer sig, hvis de også har ansatte. De ved, at de ansattes levebrød er afhængige af dem.
Men selv det er ikke de største udfordringer, små virksomhedsejere står over for. Her er, hvad de sagde, tynger dem mest:
62 % af personerne i den undersøgelse sagde også, at stresset ved ejerskab er værre, end de havde forestillet sig. Men på trods af det hele siger det store flertal af små virksomhedsejere, at det at være en SBO sætter dem til at styre deres skæbne, giver dem frihed og "er mere givende, end jeg nogensinde kunne have forestillet mig."
Denne uafhængige streak dukker op i mange andre undersøgelser af små virksomhedsejere. I en, fra The Hartford, sagde 35 % af små virksomhedsejere, at de ville vælge "My Way" af Frank Sinatra som deres temasang. (Hej - alle jer, der markedsfører til små virksomhedsejere - tag rettighederne til den sang!)
De lange timer har en tendens til også at strømme ind i andre dele af livet. Som ferier. Ifølge en undersøgelse fra OnDeck holder kun 57% af små virksomhedsejere ferie. Og den ferietid plejer at være langt mindre end de traditionelle to uger. Og selv når de er på ferie, vil 67 % af små virksomhedsejere tjekke ind på arbejde mindst én gang om dagen.
Men det er ikke alle dårlige nyheder. Ferier har en tendens til at være længere, hvis du har været i erhvervslivet i et stykke tid. Og hvis du har flere ansatte.
Der er også tegn på, at mange amerikanere – ansatte og virksomhedsejere – holder færre ferier.
Bliv dog ikke for bekymret over, at små virksomhedsejere brænder ud. En undersøgelse fra Det Alternative Bestyrelse viste, at:
Det er faktisk ret lovende. Måske har de adspurgte ejere af Alternativbestyrelsen fat i noget.
Alle de lange arbejdstider skræmmer ikke alle. En undersøgelse fra Bentley University viste for nylig, at 66% af millennials har et karrieremål om at starte deres egen virksomhed. Ejerskab hænger sammen med mange af de andre ting, som millennials ønsker, såsom almindelige lønforhøjelser, fleksible timer og evnen til at arbejde hjemmefra.
Men virksomhedsejerskab kan også fungere for millennials af en anden grund:Simpelthen fordi det er krævende.
På trods af deres rep som slackers, arbejder millennials faktisk næsten hele tiden. I Bentley University-undersøgelsen sagde 89% af de adspurgte, at de regelmæssigt tjekker e-mail efter arbejdstid. Og en fantastisk undersøgelse fra Project:TimeOff fandt, at millennials er direkte "arbejdsmartyrer", der undgår ferier. Selv Harvard Business Review sagde, at millennials faktisk er closet workaholics.
Så gode nyheder, millennials - du er klar til at være virksomhedsejere.
Bare vær opmærksom på – 51 % af små virksomhedsejere siger, at balance mellem arbejde og privatliv har været afgørende for deres succes.
Dette er noget af modsætningen til al den statistik om lange timer. Flere virksomhedsejere nævnte balance mellem arbejde og privatliv som værende mere afgørende for deres succes end selv "støttende familiemedlemmer", at have et innovativt produkt eller en tjeneste eller have hjælpsomme økonomiske partnere.
Så husk – virksomhedsejerskab er meget mere et maraton end en sprint. Du skal passe på dig selv lige så meget som alt andet på din huskeliste.
En måde, hvorpå ejere af små virksomheder muligvis kan frigøre mere tid, er at uddelegere. Ender med, at der er meget plads til forbedringer her. En undersøgelse af britiske virksomhedsejere viste, at 70 % af dem foretrækker at gøre alt selv.
Hvorfor foretrækker de dette? Det ville Alternativnævnet vide. Så de spurgte. Ejerne sagde:
Det er godt og vel – men det er et valg. Det er et valg at blive ved med at udføre opgaver, der kunne delegeres til personalet eller outsources. Og det er et valg at udføre disse opgaver selv, i stedet for at planlægge din virksomheds vækst eller strategi. Det er den type ting, du virkelig ikke kan outsource.
På trods af de lange timer, klager de fleste virksomhedsejere ikke. Kun 9% af dem sagde, at arbejdsbyrden er den sværeste del af at eje en lille virksomhed. Og 70 % af dem sagde, at det er det bedste job, de nogensinde har haft, at eje en lille virksomhed.
Det ser ud til, at det kan være et godt tidspunkt at være en lille virksomhedsejer. Ifølge WASP 2017 State of Small Business-rapporten har 42 % af små virksomhedsejere mere tillid til økonomien end for 12 måneder siden – og 38 % forventer en stigning på mere end 5 % i omsætning.
