Solrige himmelstrøg, strandens lokkemiddel og mange andre distraktioner kan gøre de kommende sommermåneder til en udfordrende tid for hjemmebaserede virksomhedsejere - især for dem med børn i skolealderen. Med mine egne fire børn ved jeg selv, hvordan det er at jonglere med familie og arbejde, når skolen er ude i sommersæsonen.
At have børn derhjemme i tre måneder skaber logistiske problemer, der kan forpurre din lille virksomheds produktivitet.
Det kræver en koncentreret indsats at håndtere iværksætter- og familieansvar, så du får en vellykket sommer på begge punkter.
For at give dig nogle ideer til taktikker, du måske prøver, vil jeg dele nogle af de strategier, jeg har brugt for at overleve og trives i juni, juli og august.
Hvis du flyver forbi sædet af dine bukser fra den ene dag til den anden, vil du øge den stress, du allerede føler, når du jonglerer med hjemme- og arbejdsforpligtelser. Få tid til at planlægge den kommende uge – eller endnu bedre, måned. Jeg har fundet ud af, at det er bedst at involvere hele familien i samtalen. Buy-in er afgørende, så alle føler sig inkluderet og forstår planen. Ved at etablere en dagsorden for dine børn og dine arbejdsaktiviteter, behøver du ikke at rive dine dage op med rode ved at finde ud af det, mens du går.
Du er heldig. Som virksomhedsejer har du en vis fleksibilitet, som andre fagfolk normalt mangler. Omfavn din evne til at sætte din egen tidsplan, fordi det sandsynligvis vil være urealistisk at arbejde 8-5 hver dag. Du skal muligvis eksperimentere med, hvilke timer der giver dig mulighed for at fuldføre dit arbejde og passe din husstand.
Hvis du for eksempel driver din virksomhed hjemmefra på fuld tid, kan du overveje at starte på arbejde tidligere om morgenen og arbejde om natten, så du har lidt frihed til at holde pauser i løbet af dagen for at tilbringe tid med dine børn. Hvis din virksomhed har en placering et andet sted, så overvej at dele din tid mellem hjemmet og kontoret. Måden jeg håndterer dette på er ved at arbejde fra kontoret fra tirsdag til torsdag og arbejde hjemmefra mandag og fredag. Når jeg har mit arbejde med hjem midt på ugen, står jeg op flere timer før børnene står op og laver så mere arbejde et par timer om natten efter de er gået i seng. Jeg har fundet ud af, at den tidsplan giver mig mulighed for at følge med kravene i min virksomhed og være den mor, mine børn fortjener.
Tag et godt kig på dine forretningsopgaver og tiltag, og spørg dig selv, om du virkelig har brug for at tage fat på dem i løbet af sommermånederne, eller om de kan vente? Ting, der ikke er indtægtsskabende eller omkostningsbesparende, kan være gode kandidater til at lægge i bero, indtil skolen er i gang igen. Ikke alt kan have topprioritet, og som leder af din virksomhed er det op til dig at bestemme, hvad der er missionskritisk, og hvad der kan omlægges.
Det er ikke et tegn på svaghed! Spørg din ægtefælle eller partner derhjemme om at justere hans eller hendes arbejdstid for at bære nogle af ansvaret. På den måde vil du føle dig mindre overvældet af at prøve at gøre det hele. Og der er mange daglejre og sommerlejre, som dine børn kan nyde (og lære af), som også kan give dig uafbrudte timer til at drive din virksomhed. Hvis det ikke er praktisk, kan du måske hyre en babysitter flere timer om dagen eller lave en aftale med en nabo om at slukke for at se hinandens børn. Implementering af en kombination af disse taktikker har været effektiv for mig.
Delegering er en værdifuld færdighed, der kan hjælpe dig med at håndtere de vanskelige sommermåneder. Udnyt dine medarbejderes kompetencer og talenter ved at give dem mere ansvar og autoritet på kontoret. Jeg har opdaget, at dette tjener som en professionel udviklingsmulighed for mit team, samtidig med at jeg fjerner noget arbejde fra min tallerken.
Det har været nyttigt for mig at opstille klare regler for, hvornår børnene skal lade mig være i fred (undtagen i nødstilfælde, selvfølgelig). For eksempel, hvis jeg taler i telefonen, ved de, at det ikke er passende for dem at pramme ind på mit hjemmekontor. Overvej at indstille specifikke "afbryd mig ikke"-timer, når du ønsker, at dit eneste fokus skal være at tage sig af forretninger eller endda sætte et "forstyr ikke"-skilt op, når du er i gang med en vigtig opgave.
Hvis du forsømmer dine egne behov og velvære, vil du ikke være i stand til at klare kravene fra en travl sommer. Tag dig tid til at forynge og omgruppere, så du kan være på toppen af dit spil. Afsæt tid til at træne, få en massage, læse en bog, indhente en ven eller gøre hvad der hjælper dig med at genvinde energien og føle dig forfrisket.
De kommende måneder behøver ikke at være en sæson med "enten eller". Du kan se frem til en svedfri sommer, hvis du træner lidt kreativitet og tilpasningsevne. Med en spilleplan, der fungerer for alle, kan du være en produktiv virksomhedsejer og en modelforælder.