SCOREs værdi som organisation er ikke kun tydelig for de kunder, vi betjener hver dag. Mentorerne og ressourcefrivillige får lige så meget værdi (hvis ikke mere) af at arbejde med denne organisation, som vores kunder gør.

Jeg var heldig, da jeg opdagede SCORE.

Hvis det ikke var for denne fantastiske organisation, ville jeg ikke have afsluttet college med de værdifulde færdigheder, der har hjulpet mig med at drive mig tidligt i min karriere.

Jeg studerede musik på college. I løbet af mit ungdomsår på college indså jeg, at jeg ikke ville være i stand til at finde karrierestartende arbejde efter endt uddannelse, hvis jeg ikke havde nogen associative færdigheder, som jeg kunne udnytte uden for mine studier.

Så blev jeg ressourcefrivillig ved SCOREs afdeling i New York City. Som ressourcefrivillig assisterer jeg erhvervsmentorerne hos SCORE med alle opgaver uden for kundekonsultationer. Jeg hjælper specifikt med kapitlernes overordnede marketingindsats. Og i de sidste to år har jeg lært om digital markedsføring, personlig branding, offentlige taler og rådgivning.

Lære af mit team

Hvert kapitel i nationen består af erhvervsveteraner, som har det mest værdifulde aktiv for enhver frivilligs vækst -erfaring, som de kan dele . Fra supply chain management, branding og ansættelsesret til ansættelse, salg og produktudvikling – hver mentor bringer et unikt perspektiv til teamet.

Blot at observere samtalerne mellem mentorer har hjulpet mig med at forstå forviklingerne i forretningsverdenen og de skridt, små virksomhedsejere skal tage for at starte, vokse og opretholde deres virksomheder. Hver mentor, jeg har mødt, har et bibliotek af indsigter; tilsammen er kapitlet en uudtømmelig ressource for anvendelig information og rådgivning. Det er derfor, jeg har brugt 2 år på at arbejde frivilligt for SCORE og vil fortsætte med at gøre det.

Endnu vigtigere er jeg også vokset fra erfaringerne med at hjælpe vores kunder. At deltage i klientsessioner har hjulpet mig med at forstå, hvordan jeg skal besvare deres spørgsmål. Evnen til effektivt at lytte til folk er den fælles færdighed, som alle mentorerne hos SCORE har . Ud fra at observere de spørgsmål, som vores kunder stiller, har jeg bemærket, at spørgsmålene er den vigtigste del af enhver samtale. Svar er kun gældende i det øjeblik, efter at løsningen på et problem er (med succes) anvendt, har flere problemer en tendens til at dukke op.

Nøglen til en klients fremskridt stammer normalt fra de spørgsmål, de stiller deres mentorer over tid. Dette aspekt af at drive en succesrig virksomhed ville ikke have været så tydeligt for mig, hvis jeg ikke var blevet SCORE-frivillig.

Det er praktisk at hjælpe andre

For alle, der ønsker at have en karriere inden for rådgivning, bør frivilligt arbejde hos SCORE bestemt overvejes. At have et netværk af mennesker, der kan stå inde for dig, er afgørende i alle brancher, og SCORE giver dig mulighed for at begynde at bygge fundamentet for dit netværk, når du deltager i klientsessioner. Desuden lærer disse kundesessioner dig ikke kun, hvordan du lytter –de udsætter dig for omfanget af problemer, som en virksomhedsejer støder på regelmæssigt.

Hvis du overvejer en karriere som iværksætter, er det fantastisk (og billigt at hjælpe kunder med deres problemer ) måde at forberede sig på. Jeg kunne ikke hjælpe med at løse deres problemer, medmindre jeg lærte, hvordan man styrer samtalen for at komme til roden af ​​hvert problem. Dette er noget, som kun en person med et objektivt synspunkt kan gøre. Små virksomhedsejere lader ofte deres følelser få overhånd – en anden vigtig indsigt, jeg ikke ville have lært uden frivilligt arbejde (eller jeg har måske lært det senere på den hårde måde!). Kundesessioner giver dig mulighed for at diversificere dine færdigheder. At have evnen til at lytte til folk, have empati i deres problemer og finde løsninger er afgørende.

Opnåelse af offentlige talerfærdigheder gennem workshoppræsentationer

Et andet aspekt af SCORE, som enhver frivillig kan udnytte, når de får muligheden for at fremvise deres ekspertise, er at blive en workshop-facilitator. Jeg kunne ikke se, hvordan det kunne gavne mig at være oplægsholder, før jeg begyndte at gøre det.

Der sker tre ting, når du går fra ressourcefrivillig til workshopfacilitator:

1. Den mest åbenlyse form for selvudvikling, der forekommer, er, at dine evner til at tale offentligt forbedres. Dette er vigtigt, hvis du ønsker at forbedre dine salgsteknikker. Det hjælper helt sikkert, når du begynder at gennemføre møder med grupper på +15 personer. Evnen til at fange folks opmærksomhed og kommunikere dine ideer kan tydeligvis ikke undervurderes.
2. Du bliver en bedre netværker. Når du er i centrum af opmærksomheden, er der absolut ingen gnidninger eller modstand, når du går hen til folk og siger hej i pauser på værkstedet eller efter du er færdig. Det er nemmere at følge op, fordi folk vil huske dig. Som en, der hader netværk, er denne metode til at udvide mine forbindelser min favorit.
3. Du bekræfter, at du ved, hvad du tror, ​​du ved. Du kan føle, som om du har viden inden for et bestemt område; den bedste måde at teste og validere denne påstand på er ved at forsøge at formulere disse begreber og destillere/forenkle dem for et publikum - live og personligt. Den feedback, du får fra en skare af mennesker, er spændende og meget værdifuld. Du ved inden for få sekunder, hvis nogen forstår, hvad du prøver at formidle.

Hvorfor du bør være ressourcefrivillig

At give tilbage til dit samfund er altid en god ting. Men det er virkelig sjældent at have mulighed for at accelerere væksten i din karriere. Derfor er SCORE så vigtig en organisation for mig, og derfor fortsætter jeg med at være frivillig.

At hjælpe andre vil altid være en praktisk måde at opnå succes på. Især når du gør det gratis. Hvis du leder efter en måde at give tilbage og vokse på på samme tid, kunne jeg ikke anbefale nogen bedre måde end at blive SCORE-frivillig.