Trin til at hjælpe små AAPI-virksomhedsejere

Hvordan du kan hjælpe små AAPI-virksomhedsejere

Siden starten af ​​COVID-19-pandemien har små virksomheder tilpasset sig og holdt ud i et hurtigt skiftende landskab. Året var yderligere præget af intens social dialog og handling. Asian American and Pacific Islander (AAPI) samfundet har mærket virkningerne, understreget af over 3.800 hadforbrydelser registreret mod Asian American and Pacific Islander (AAPI) samfundet.

Desværre er dette kun en del af en bredere tendens til vold og diskrimination, som AAPI-samfundet står over for. Ifølge data fra Center for the Study of Hate and Extremism er hadforbrydelser mod asiatiske amerikanere steget med 149 % siden 2019.

I denne artikel lærer du fem handlingsrettede måder, hvorpå din virksomhed kan hjælpe med at støtte asiatisk-ejede virksomheder.

#1. Doner til forskellige AAPI-netværk, fonde og velgørende organisationer

Den første måde, du kan støtte AAPI-fællesskabet på, er gennem direkte donation til organisationer, der kæmper for AAPI-fællesskabet. Donationspenge er afgørende for enhver nonprofitorganisation, men det har været særligt svært for nonprofitorganisationer at hente donationer under pandemien. Selvom din virksomhed ikke kan give meget, vil hver cent, du kan donere, gøre godt.

Selvom der er snesevis af velgørende organisationer i hele landet, er her blot ti af de organisationer, du kan støtte: 

  • Røde kanariske sange
  • Medfølelse i Oakland
  • Asian Mental Health Collective
  • Sommerfugle-asiatiske og vandrende sexarbejdere-støttenetværk
  • Nok er nok
  • Stop AAPI-had
  • Asian American Advocacy Fund 
  • Had er en virus
  • Asiatiske amerikanere fremmer retfærdighed
  • National Asian Pacific American Women's Forum

Vil du gå den ekstra mil?

Når du har doneret, kan du overveje at oprette et Employee Volunteer Program (EVP) på din arbejdsplads. EVP'er er til gavn for alle, da de giver din organisation mulighed for at give tilbage til dit lokalsamfund og samtidig øge arbejdsglæden. En EVP kan være så simpel som et donationsdrev - hvilket gør dem tilgængelige for enhver virksomhed.

#2. Støt AAPI-ejede virksomheder og interager med AAPI-allierede

AAPI små virksomheder er blevet ekstremt hårdt ramt af pandemien. Forskning fra National Bureau of Economic Research viser, at asiatisk ejet erhvervsaktivitet faldt 26%. Det er 4 % mere end det gennemsnitlige pandemiske fald.

Som virksomhedsejer kan du støtte disse AAPI-ejede virksomheder ved aktivt at lede efter partnerskabsmuligheder. Du kan også sprede budskabet om dem til dine egne kunder ved at henvise dem til AAPI små virksomheder og restauranter i dit lokalsamfund.

Ved at gøre det fremmer du en lokal butik =understøtter lokal mentalitet.

Endelig kan du lade dine penge tale. Når du vælger leverandører og andre små virksomheder at samarbejde med, skal du udtrykkeligt vælge AAPI-allierede eller AAPI-ejede og drevne mærker. Dette gør to ting:det tvinger folk til at tale om anti-AAPI hadforbrydelser og sætter penge ind i små virksomheder, der vil bruge dine penge til at hjælpe AAPI-samfundet.

#3. Fremme COVID-sikkerhedsprotokoller

Ifølge forskning fra Asian American Advocacy Fund bærer kun 50 % af små erhvervskunder en maske uden udtrykkeligt at blive spurgt.

Det er simpelthen ikke godt nok.

Som et socialt bevidst forretningssamfund skal vi beskytte små virksomhedsejere ved at overholde retningslinjerne for social afstand, bære masker, være på vagt med håndsprit og minimere vores ikke-essentielle interaktioner.

#4. Tilmeld dig Bystander Intervention Training

Alle spiller en rolle i at stoppe anti-asiatiske hadforbrydelser, og det er her, Bystander Intervention-træning kommer ind i billedet. Bystander Intervention-træning vil lære dig, hvordan du spotter anti-asiatisk chikane, diskrimination og vold, og hvordan du gribe ind og deeskalere situationen sikkert. En god måde at fremme dette på er ved proaktivt at tilmelde dine medarbejdere til disse uddannelser og øge deres bevidsthed. Dette vil hjælpe dem med at genkende og forhindre sådanne situationer på arbejdspladsen, hvis en skulle opstå.

Der er mange tilskuerinterventionsprogrammer at vælge imellem, såsom organisationer som Hollaback! og asiatiske amerikanere fremmer retfærdighed.

Pro-tip! Undlad at rabat på andre former for træning som virtuel mentoring. Virtuel mentoring er en fantastisk måde at holde din læring i gang på lang sigt.

#5. Start og tilskynd samtaler

Desværre efterlades fordomme og racisme ofte uudtalt, hvilket tillader toksicitet og vold at fremme.

Som virksomhed kan du støtte AAPI-fællesskabet ved at opmuntre til samtaler om de uretfærdigheder, som samfundet står over for. Der er mange måder, du kan gøre dette på, herunder:

  • Samstil supportressourcer til kunder og medarbejdere, der er berørt af anti-AAPI-vold
  • Erklærer din støtte offentligt
  • Lyt til dine AAPI-kunders stemmer
  • Giv dig tid til at tale om anti-asiatisk amerikansk had på møder
  • Deling af opslag på sociale medier fra velgørende organisationer
  • Forpligtelse til at donere en procentdel af dit salg til anti-asiatisk-amerikanske had-velgørende organisationer
  • Starter en blog for at forstærke AAPI-stemmer

Alle spiller en rolle i at støtte små AAPI-virksomhedsejere under COVID-19. Uanset om du er et stort brand eller en lokal butik, vil det hjælpe at vælge at bruge din stemme, platform og penge til at støtte AAPI-fællesskabet.

At støtte AAPI-fællesskabet er noget alle burde gøre. Glem ikke at gøre det til en prioritet for dig også.


Forretning
  1. Regnskab
  2. Forretningsstrategi
  3. Forretning
  4. Administration af kunderelationer
  5. finansiere
  6. Lagerstyring
  7. Personlig økonomi
  8. investere
  9. Virksomhedsfinansiering
  10. budget
  11. Opsparing
  12. forsikring
  13. gæld
  14. gå på pension