Du ved måske, at når du forlader eller mister et job, har du mulighed for at købe sygeforsikring i henhold til Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA).
Denne midlertidige forsikringsmulighed findes, så du ikke behøver at gå uden dækning, før du får den gennem din næste arbejdsgiver.
Men vidste du, at du ikke behøver at betale præmierne på en COBRA-police, medmindre du skal bruge den?
RELATERET: Du kan nu bruge dine FSA- eller HSA-penge til at handle på Amazon
COBRA kan være en livredder, hvis du forventer at pådrage dig overvældende lægeregninger, mens du er mellem job. Men det er ikke ligefrem billigt.
Alligevel er der en anden måde på et tidspunkt, hvor penge allerede er strakt, når du skifter fra en position til en anden.
Med COBRA bliver du opkrævet 100 % af den fulde månedlige præmie, du havde betalt før datoen for jobadskillelse, plus lidt ekstra.
En jobadskillelse er defineret som at blive fyret, afskediget eller bare op og sige sit job op.
Det lille ekstra beløber sig til 2%. Så i henhold til loven kan din arbejdsgiver opkræve op til 102 % af den præmie, du tidligere har betalt.
Det kan være en budgetoverskridelse for folk, der måske allerede kæmper, mens de er mellem lønsedler.
Men her er den gode nyhed:Du behøver ikke straks at skynde dig for at tilmelde dig COBRA. Du har 60 dage til at gøre det, ifølge Centers for Medicare &Medicaid Services.
Hvis du generelt er rask, og du ved, at du kun har et kort mellemrum mellem, hvornår du forlod din sidste stilling, og hvornår du kvalificerer dig til en ny sundhedsdækning, kan du overveje at vente med at tilmelde dig til slutningen af 60-dages tilmeldingen periode.
Dækningen vil have tilbagevirkende kraft tilbage til datoen for jobadskillelse.
Du skal dog vide, at når du vælger at starte COBRA inden for dit 60-dages vindue, er du ansvarlig for præmier tilbage til dag ét.
"Med andre ord, hvis du tilmelder dig på dag 59, skal du stadig betale alle præmierne fra de 59 dage," bemærker Insure.com.
Alligevel er det noget at overveje, hvis situationen giver mening for dig. Tænk på det som at tage den ventende tilgang!
Igen, det er ikke tilrådeligt at gøre dette, hvis du har en medicinsk tilstand eller ved, at du har brug for hyppig lægehjælp.
Men hvis du er rimelig ung og sund, kan du overveje at udsætte COBRA-fordele inden for det tilladte 60-dages vindue, indtil og hvis du virkelig har brug for dem.
Det kan bare hjælpe med at holde lidt flere penge i lommen!