For nylig kommet til skade, mens du var på jobbet? En erfaren arbejdsskadeadvokat kan hjælpe ofre for en sygdom eller en arbejdsskade. De kan hjælpe dig med at få dækning for lægeudgifter, tabt løn og mental og følelsesmæssig stress fra hændelsen. Fortsæt med at læse Benzingas guide til arbejdsskadeadvokater, de forskellige fordele, de kan hjælpe dig med at modtage, og ofte stillede spørgsmål om processen med at ansætte en advokat.
Indhold
En advokat med speciale i arbejdsskade hjælper dig med at afgøre din erstatningssag, hvis forsikringsadvokaten ikke løser den. I modsætning til din arbejdsgiver, som måske udelukkende er bekymret for virksomheden, er en erfaren advokats mål at hjælpe med at beskytte dine interesser. De vil hjælpe dig med at finde de fordele, du fortjener, afhængigt af din unikke sag. En arbejdsskadesag tager normalt omkring 1 år at løse, så det er vigtigt at holde kommunikationen med din advokat åben og konstant.
At få invalideydelser er ofte en af de sværeste dele ved at løse en sag om arbejdsskade. Nogle forsikringsselskaber insisterer på at nægte ydelser, så længe du overhovedet er i stand til at udføre et hvilket som helst job. Denne proces kan skabe kaos på ofrenes liv og økonomiske velvære - endnu en grund til, at det er afgørende at søge juridisk rådgivning for din arbejdstagers erstatningssag. Din advokat kan hjælpe dig med at bevise din manglende evne til at arbejde eller eventuelt argumentere imod et krav om afslag på baggrund af, at du kan arbejde et andet job selv med handicap.
For dette tilfælde er der 2 typer af ydelser:midlertidig invaliditetsydelse og varig invaliditetsydelse. Midlertidige invaliditetsydelser (TD) er betalinger, hvis din skade forhindrer dig i at udføre dit sædvanlige arbejde, mens du kommer dig efter hændelsen, hvilket får dig til at miste løn. Hvis du slet ikke kan arbejde, mens du bliver rask, kan du få midlertidig total invaliditet (TTD). Hvis du kun kan arbejde i en del af din normale tidsplan, mens du kommer dig, kan du modtage midlertidige ydelser ved delvis invaliditet (TPD).
Den væsentlige dokumentation, som du kan gennemgå med din advokat, omfatter:
"Kun medicinske" tilfælde er ret almindelige med hensyn til arbejdsskadeydelser, men de repræsenterer kun en lille del af de samlede betalinger. I de fleste tilfælde betales 100 % af lægeudgifterne, og du kan få kontanthjælp for tabt arbejdstid efter 3 til 7 dages ventetid.
Den væsentlige dokumentation, som du kan gennemgå med din advokat, omfatter:
Hvis du lider af en allerede eksisterende skade eller tilstand, fremhæver forsikringsselskaber det ofte i et forsøg på at undvige økonomisk ansvar for den nye skade eller sygdom, du oplevede, mens du var på arbejde. Din advokat kan hjælpe dig med at navigere i afslag som disse, da de forstår, at dine eksisterende forhold sandsynligvis ikke har været med til at forårsage hændelsen, men de kan påvirke din evne til at arbejde under din bedring efter hændelsen.
Når din arbejdsgiver fortsætter med at betale din typiske løn efter din arbejdsskade eller sygdom, betragtes dette som lønrefusion. Du kan få en procentdel af din gennemsnitlige ugeløn, som er det beløb, du tjener, hvis du stadig arbejdede, som du gjorde før hændelsen eller sygdommen. Din gennemsnitlige ugentlige løn er en vigtig faktor for at bestemme, hvor meget du kan modtage i arbejdstagerkompensation.
Det ugentlige beløb, du kan få, afhænger også af, om du er helt eller delvist uarbejdsdygtig på grund af tilskadekomst eller sygdom. Hvis du slet ikke kan arbejde, mens du er i bedring, er den typiske ydelse 60 % af den gennemsnitlige ugeløn. Hvis du er delvist i stand til at arbejde, mens du kommer dig, er din ugentlige løn en vis procentdel af din gennemsnitlige ugeløn, efter at den er reduceret med et indtjeningsloft. Hver stat har en maksimal ugentlig takst, og da arbejdstagernes lovbestemmelser varierer, skal du sørge for at forstå reglerne og maksimale fordele for din stat.
Den væsentlige dokumentation, som du kan gennemgå med din advokat, omfatter:
Erhvervsrettet revalidering dækker over en bred vifte af ydelser, der kan hjælpe dig med at udvikle de nødvendige færdigheder til at vende tilbage til dit job, tilpasse dig et andet job inden for samme område eller virksomhed eller komfortabelt skifte til en helt ny branche. Disse tjenester kan omfatte færdighedsevalueringer, jobformidling, hjælp til at skrive CV, jobtræning, karriererådgivning, supplerende uddannelse og hjælpe med at bestemme det ideelle arbejdsmiljø for en vellykket beskæftigelse.
Hovedmålet med at have revalideringsydelser er at hjælpe dig med at vende tilbage til et job, der betaler så tæt på arbejderens indtjening før skaden som muligt.
Du er berettiget til revalideringsydelser, hvis:
Hver stat har sin egen arbejdsskadelovgivning og efterfølgende ydelser, som er indeholdt i vedtægter, og de varierer noget fra stat til stat. Der er også specielle arbejdskompensationslove for føderale regeringsansatte og dem i specifikke industrier såsom jernbaneansatte.
I de fleste stater er virksomheder juridisk forpligtet til at have en form for arbejdstagerforsikring til at dække arbejdsrelaterede skader og sygdomme. Indgivelse af et arbejdsskadekrav svarer til at indgive et forsikringskrav - det er ikke en retssag mod en arbejdsgiver, men en anmodning om ydelser.
Sørg for at diskutere reglerne og fordelene i din stat med din advokat.
Vælg din advokat med omhu, og sørg for, at du og din juridiske støtte yder så mange kræfter som muligt under din genopretningsproces for at få så mange fordele som nødvendigt efter en arbejdsrelateret skade eller sygdom. Tjek Benzingas andre nyttige guider til forsikring og økonomisk velvære.