Konsekvenserne af grå skilsmisse

Antallet af skilsmisser stiger generelt, men det er bemærkelsesværdigt, at antallet af skilsmisser for personer over 65 år er tredoblet inden for de sidste 25 år.

Udtrykket "grå skilsmisse" blev opfundet af AARP for at beskrive voksne 50 og opefter, som gennemgår en separation. Stigende grå skilsmisserater kan tilskrives flere faktorer:At blive skilt stigmatiseres ikke længere, som det kan have været tidligere; mennesker lever længere; familieforhold og relationsdynamikker har ændret sig; og folk har forskellige forventninger til livsstil.

Skilsmisse er vanskelig for begge parter, men desværre har grå skilsmisser ofte sværere udfald for kvinder frem for mænd. Uanset køn giver skilsmisse et økonomisk slag for begge ægtefæller. For dem over 50 kan det være sværere at genopbygge økonomisk, fordi du ikke har flere årtiers arbejde forude. Ligeledes, hvis den ene ægtefælle har været ude af arbejdsstyrken i mange år for at passe børn, har han eller hun muligvis ikke samme karrierefremskridt eller indtjeningspotentiale. Derudover, selvom du sandsynligvis ikke har problemer med forældremyndigheden, som mindreårige børn kan overveje i en grå skilsmisse, kan dine voksne børn blive involveret og måske endda tage den ene eller den anden side.

Hvis du gennemgår en skilsmisse på en hvilken som helst alder, skal du nøje overveje de involverede økonomiske problemer. Men hvis du oplever en grå skilsmisse, er der nogle problemer, der fortjener særlig opmærksomhed:

  1. Opdeling af aktiver. På dette stadie af livet er det sandsynligt, at din økonomiske situation er kompliceret. Du bør overveje at konsultere en finansiel rådgiver, især en med specialiserede skilsmissecertificeringer, såsom en Certified Divorce Financial Analyst®-professionel, for at hjælpe dig med at forstå, hvordan opdelingen af ​​pensionsaktiver fungerer, og for at hjælpe dig med at adskille ægteskabelige aktiver fra ikke-ægteskabelige aktiver.
  2. Social sikring. Det er meget vigtigt at kende dine muligheder for at trække på dine sociale ydelser. I mange tilfælde er det mere fordelagtigt for den ene ægtefælle at overveje at trække den højere indtjenende ægtefælles ydelser ud, men der er specifikke krav for at kunne gøre det.
  3. Sygeforsikring. Hvis du endnu ikke er 65, vil du ikke kvalificere dig til Medicare og kan have været dækket af en ægtefælles arbejdsgiversponsorerede sygeforsikring. Hvis det er tilfældet, skal du planlægge for kløften i år, indtil du kvalificerer dig til Medicare og forstå, hvordan COBRA fordele, omkostningerne ved individuel sundhedsdækning og politikdækningsgrænserne gælder for dine personlige sygeforsikringsbehov. Du kan også overveje, om du har brug for en langtidsplejeforsikring, hvis du er single, da mange gifte mennesker antager, at deres ægtefælle ville klare pleje, hvis det er nødvendigt.
  4. Ejendomsplanlægning . Efter en skilsmisse skal du oprette en opdateret boplan og udarbejde nye dokumenter til erstatning for dem, du havde på plads med din tidligere ægtefælle. Det er vigtigt at sikre dig, at du har opdateret dine begunstigede og navngivet dem, der nu skal have dine fuldmagter til økonomiske og sundhedsmæssige forhold. Hvis du gifter dig igen, bliver du nødt til at gennemgå og revidere igen for at være sikker på, at dine planer også afspejler dine ønsker på det tidspunkt.
  5. Skattemæssige overvejelser . Underholdsbidrag kan være en del af et gråt skilsmisseforlig, og de skattemæssige konsekvenser for både betaler og betalingsmodtager skal forstås. Generelt vil modtageren af ​​underholdsbidraget skylde indkomstskat af udbetalingen, og der er ikke længere skattefradrag for betaleren. Derudover er det vigtigt at forstå de skattemæssige konsekvenser af de aktiver, der bliver opdelt i forligsdiskussioner. Et hjem til en værdi af $500.000, der er steget i værdi med $100.000, har en anden skattemæssig behandling end en investeringskonto til en værdi af $500.000 med en kursgevinst på $100.000. Igen er en kvalificeret finansiel rådgiver og skatteprofessionel meget behjælpelig med at forstå den skattemæssige behandling af din foreslåede aktivopdeling og fremtidige indkomstskatteforventninger.

Skilsmisse i enhver alder kan være ødelæggende, men at have en klar vision om, hvordan du ønsker, at dit næste kapitel i livet skal se ud – sammen med en betroet finansiel rådgiver – vil hjælpe dig med at undgå fejl, der kan føre til økonomisk hjertesorg. Den gode nyhed er, at AARP-undersøgelsen, der først identificerede fænomenet med grå skilsmisse, også bemærkede, at 76 % af mennesker, der blev skilt sent i livet, følte, at de havde truffet det rigtige valg til en ny start.

Mercer Advisors Inc. er moderselskab for Mercer Global Advisors Inc. og er ikke involveret i investeringsservice. Mercer Global Advisors Inc. ("Mercer Advisors") er registreret som investeringsrådgiver hos SEC. Indhold, forskning, værktøjer og aktie- eller optionsymboler er kun til uddannelsesmæssige og illustrative formål og indebærer ikke en anbefaling eller opfordring til at købe eller sælge et bestemt værdipapir eller at engagere sig i en bestemt investeringsstrategi. Tidligere resultater er muligvis ikke vejledende for fremtidige resultater. Alle meningstilkendegivelser afspejler forfatterens vurdering på udgivelsesdatoen og kan ændres. Nogle af forskningen og vurderingerne vist i denne præsentation kommer fra tredjeparter, der ikke er tilknyttet Mercer Advisors. Oplysningerne menes at være nøjagtige, men er ikke garanteret eller garanteret af Mercer Advisors
Certified Financial Planner Board of Standards, Inc. (CFP Board) ejer CFP®-certificeringsmærket, CERTIFIED FINANCIAL PLANNER™-certificeringsmærket og CFP®-certificeringsmærket (med plaquedesign)-logoet i USA, som det tillader brug af af personer, der med succes opfylder CFP Boards indledende og løbende certificeringskrav.

Personlig økonomi
  1. Regnskab
  2. Forretningsstrategi
  3. Forretning
  4. Administration af kunderelationer
  5. finansiere
  6. Lagerstyring
  7. Personlig økonomi
  8. investere
  9. Virksomhedsfinansiering
  10. budget
  11. Opsparing
  12. forsikring
  13. gæld
  14. gå på pension