Når kontorpolitikken løber over styr, kan det skabe et giftigt arbejdsmiljø. Men sådan behøver det ikke være. Vi vil nedbryde, hvordan du håndterer kontorpolitik professionelt, uanset hvilken slags politik der er på din arbejdsplads.
Merriam-Webster definerer Office Politics som:de aktiviteter, holdninger eller adfærd, der bruges til at få eller bevare magten eller en fordel i en virksomhed eller virksomhed. Grundlæggende vil hver person på kontoret kunne lide eller ikke lide af andre mennesker, og disse positive og negative forhold til andre medarbejdere skaber en politisk kultur.
Tænk over det. Har du nogensinde klaget til en kollega på arbejdet? Måske klagede du over en anden kollega, der ikke gjorde deres arbejde. Eller måske havde du et spørgsmål, men du undgik specifikt at spørge nogen, som du troede ikke kunne lide dig. Alle disse er eksempler på den form for kontorpolitik, der er til stede på enhver arbejdsplads.
Helt ærligt lyder ordet 'Office Politics' som en dårlig ting. Hvis nogen kom hen til dig og sagde, hvor meget de elsker at spille kontorpolitik, ville det sandsynligvis ikke gøre et godt første indtryk.
Men sagen er, at kontorpolitik er et uundgåeligt biprodukt af social interaktion, og det har de ikke nødvendigvis har at være en dårlig ting.
Kan de være en dårlig ting? Absolut. Det er derfor, du vil sikre dig, at du er betænksom over, hvordan du reagerer på kontorpolitik.
Så hvordan håndterer du kontorpolitik? Ramit interviewede for nylig en ven af ham, Kevin Hillstrom, om, hvordan han tidligere har håndteret kontorpolitik. Kevin er en succesfuld administrerende direktør nu, men da han var analytiker hos Land's End, kæmpede han med kontorpolitik.
De fleste mennesker tror, at den bedste måde at håndtere kontorpolitik på er at undgå dem helt. Selvom dette lyder fantastisk, er det virkelig svært at gøre i praksis. Efter at Kevin havde oplevet sit første møde med alle lederne, indså han, at naivitet omkring kontorpolitik er en dårlig strategi. Anerkend i stedet det spil, der spilles omkring dig. Når du erkender situationen, kan du vælge at handle på en måde, der beskytter din integritet og holder dig ude af politiske fælder.
Nogle mennesker har svært ved at lægge mærke til politiske dynamikker. I videoen kan du se, at Kevin Hillstrom er en af dem. Da han holdt en vigtig præsentation for en gruppe af ledere, var han ikke opmærksom på den politiske dynamik mellem lederne, hvilket havde en enorm indflydelse på, hvordan de opfattede Kevins præsentation.
Tænk over det. Hvis jeg er en topchef, og jeg virkelig ikke kan lide Jim fra Sales, og Kevins præsentation virkelig appellerer til Jim fra Sales, er jeg meget mindre tilbøjelig til at blive overtalt. Men hvis Kevin havde læst rummet, kunne han have appelleret til hver enkelt leder og overtalt dem alle.
Mens Kevin arbejdede i Land's End, hørte han sin chef tale om, at han ikke havde nogen forretningskompetencer. Denne kommentar sved tydeligvis, men Kevin brugte den som et wake up call for at forbedre sig selv.
En af de første ting han gjorde? Han begyndte at være opmærksom på, hvad succesfulde mennesker på kontoret gjorde. Han nævnte, at en af hans chefer var i stand til at opbygge et ry for altid at have fakta og information til at træffe gode beslutninger, og folk over hende bemærkede det og var opmærksomme på hende. I stedet for bare at kopiere hende brugte Kevin det til at forsøge at opbygge sit eget omdømme baseret på, hvordan han så verden.
At opbygge et omdømme er politisk. Men det er ikke en dårlig ting. Dette er et eksempel på, hvordan du kan bruge kontorpolitik til at fremme din karriere uden at skabe et giftigt arbejdsmiljø.
Uanset om dit kontor er fyldt med politik eller ej, er det ALTID nyttigt at arbejde med dine kommunikationsevner. Ved at være en bedre kommunikator kan du undgå den slags misforståelser, der giver næring til kontordrama. Du kan også opbygge et godt omdømme for dig selv ved at kommunikere klart. Kommunikation var et stort svaghedsområde for Kevin, så han tog et 8 uger langt kursus for at lære at overtale folk.
Du behøver sandsynligvis ikke gå til det ekstreme, men at forbedre hans kommunikationsevner hjalp Kevin med at blive forfremmet og til sidst lede sit eget firma.
Hvis du ønsker at komme videre i din karriere og lære, hvordan du effektivt navigerer i kontorpolitik, så tjek min gratis ultimative guide til sociale færdigheder nedenfor. Jeg viser dig, hvordan du kommunikerer ubesværet, gør et godt førstehåndsindtryk og læser andre mennesker i rummet. Indtast blot din e-mail nedenfor.