Sandheden er, at ikke alle job derude passer godt til dig. Nogle gange er du nødt til at prøve ti forskellige jobs for at finde ud af, hvad du virkelig vil gøre i livet. Det hele er en del af processen.
Men at sige dit job op er et stort (og nogle gange skræmmende) skridt. Og det er svært at vide, hvornår man skal sige et job op, og hvornår man bare skal blive ved med det.
Uanset om du er utilfreds med dit job eller ikke føler, at du maksimerer dit potentiale, er det nogle gange det bedste træk at sige op og finde noget bedre.
Ofte skifter toppræstationer job hvert til hvert andet år for at sikre, at de konstant bliver udfordret. Derudover er det nogle gange den eneste måde at virkelig booste din løn på. Så hvis du spørger "Skal jeg sige mit job op eller blive ved med det?" fortsæt med at læse. Nedenfor finder du nogle solide grunde til at holde op i stedet for at blive.
Bemærk:Disse regler gælder kun, hvis din personlige sikkerhed ikke er i fare på arbejdet. Hvis du føler dig utryg på arbejdet, har du al mulig ret til at sige op, før du har dit næste job i kø. Faktisk kan det være den smarteste beslutning.
Vil du arbejde hjemmefra, kontrollere din tidsplan og tjene flere penge? Download min GRATIS ultimative guide til at arbejde hjemmefra.Startende med den mest åbenlyse grund til at sige dit job op, er det en glimrende grund til at sige op, at have et andet job i kø.
Gode grunde til at skifte til en anden rolle omfatter bedre løn, mere generøse fordele, fleksibelt arbejde, en kortere pendling eller muligheder for forfremmelse og karrierevækst. Hvis nogen af disse gælder, så er det en let sag.
Sørg for, før du afslutter, at du har en bekræftet jobtilbud andetsteds. Tag ikke springet baseret på et direkte løfte fra en ven eller et familiemedlem.
Et giftigt arbejdsmiljø kan totalt ødelægge et job for dig, og der er ikke altid en entydig måde at løse det på. Hvis du har været i HR, talt med din chef og leder, men intet bliver løst, er det nok tid til at sige farvel og ikke se tilbage.
Et giftigt arbejdsmiljø kan påvirke dit velvære, mentale sundhed, motivation og endda føre til udbrændthed og andre langsigtede sundhedsproblemer. Hvis det virkelig er giftigt, er det bare ikke værd at ofre dit helbred for et job.
Hvis karrierevækst og en fremtid med forfremmelser er det, du stræber efter, skal du vide, at der er plads til at vokse i din rolle.
I mindre virksomheder er der ikke altid plads til at vokse. Det er derfor, ambitiøse mennesker har en tendens til at stoppe, når de når deres karriereloft.
Inden du afleverer din opsigelse, kan du eventuelt aftale et møde med din leder for at dele dit ønske om at avancere i virksomheden. Vær modig og spørg, hvad du kan gøre i de næste seks måneder for at forbedre dine chancer for en forfremmelse. Du får en idé fra denne samtale, om det er et realistisk mål eller ej. Hvis ikke, kan du starte din søgen efter et nyt job.
Ligger du vågen om natten og bekymrer dig om arbejde dagen efter? Føler du dig angst, deprimeret, mangel på motivation? Disse er alle tegn på, at jobbet ikke passer godt til dig.
Hvis du har prøvet alt for at få dit job til at føles en smule bedre, såsom at tale med HR, kolleger og ledere om problemer, så er det tid til at planlægge en exit.
På et tidspunkt fantaserer alle om at sige et job op, de hader. Hold dog fast. Du har brug for en handlingsplan på forhånd. Smid ikke bare dit opsigelsesbrev ned og råb dramatisk "JEG SLUT!"
Planlæg din exit strategisk, og find først et nyt job et andet sted og prøv at afslutte på gode vilkår. Du ønsker ikke at brænde broer, især hvis du har brug for en reference fra din nuværende arbejdsgiver.
Bonus: Vil du arbejde hjemmefra, kontrollere din tidsplan og tjene flere penge? Download min GRATIS ultimative guide til at arbejde hjemmefra.Efter at have arbejdet i en rolle i lang tid, føler mange mennesker, at deres job ikke giver dem en stærk følelse af formål. Det er nemt at tænke på den måde, hvis du har gjort det samme dag ud dag ind i årevis.
Denne mangel på formål er dog ikke bare sur. Det kan føre til, at du føler dig demotiveret, hvilket kan påvirke dit arbejde. Dit mentale helbred kan endda blive ramt, især hvis jobbet er stressende OG føles en smule meningsløst.
Hvis du leder efter en rolle, der giver dig en stærk følelse af formål, kan det være på tide at komme videre. At bringe en følelse af formål til din rolle er en svær ting at løse, fordi det ikke er så håndgribeligt som andre problemer. Men det er lige så meget et problem.
Du vil måske søge efter andre job inden for dit felt, lidt andre roller, lederstillinger med mere ansvar eller en helt ny karriere.
Når din karriere mangler et formål, er dette et signal for mange til at tænke på et karriereskift. Måske er du færdig med erhvervslivet, og alt hvad du nogensinde har ønsket at gøre var at undervise. Så gå efter det. Undersøg, hvad du har brug for, læg en plan på plads, og arbejd på det mål. Lad være med at sidde på samme sæde i årevis og spekulere på, hvorfor du gider.
På et tidspunkt i deres karriere indser folk ofte, at de ikke gør noget, de gerne vil gøre på længere sigt. De kan endda indse, at de er endt i et helt forkert felt.
At skifte karriere kan være svært og skræmmende, men hvis du ikke er opfyldt i din nuværende, kan og bør du skifte.
Dette er endnu sværere end at finde et nyt job, så du skal planlægge dette omhyggeligt. Undersøg, hvad der er nødvendigt for din nye karriere, herunder kvalifikationer og erfaring. Gå ikke bare tilfældigt og indse, at du har brug for en universitetsgrad til dit nye jobfelt.
En af de vigtigste grunde til, at folk skifter job, er på grund af lønnen. Det er jo en kæmpe faktor for, hvorfor vi tager en rolle i første omgang. Mange mennesker oplever, at hvis de bliver i det samme job for længe, når lønnen aldrig helt op til den gældende branchesats.
Hvis du har set nye medarbejdere i de sidste par år slutte sig til en bedre løn end dig, er dette ret almindeligt. Og utrolig frustrerende. Det første skridt er at bede om lønforhøjelse. For at få den bedste chance for at vinde den lønstigning, tjek den ultimative guide til at få en hævning og øge din løn.
Hvis du følger alle disse tips, og din chef stadig ikke rokkes og siger ja, ved du, at næste skridt er at søge andre steder. Nogle gange er den eneste måde at tjene flere penge på at jobhop med få års mellemrum.
Hvis du har haft nogle dårlige uger, og det ser ud til, at intet bliver bedre, skal du spørge, om der er noget, du kan gøre for at forbedre tingene. Nogle gange er der ikke, men du skal i det mindste prøve.
Hvis det er et giftigt arbejdsmiljø, eller hvis arbejdsforholdene bare er dårlige, er dit første skridt at tage det op med ledelse og HR. Hvis det er selve rollen, du ikke kan lide, så tænk på at bede om at skifte til en anden afdeling eller se efter interne roller, der måske passer bedre.
Indtil du har udforsket disse alternativer, skal du ikke bare smide håndklædet i. Medmindre dit helbred virkelig er i fare, behøver du ikke holde op med det samme. Se, hvad du kan ændre, og hvad du kan arbejde med. Giv det endnu en måned for at se, om tingene bliver bedre. Hvis ikke, så se andre steder, men du ved i det mindste, at du har prøvet.
At sige et job op kan være enormt. Du siger farvel til løn, personalegoder, potentiale for vækst, og du går måske væk fra gode kollegaer. Derfor har du brug for en solid handlingsplan. Ideelt set starter dette med et andet jobtilbud eller en stærk forretningsplan, hvis du ønsker at åbne en virksomhed.
Inden du holder op, bør du bruge lidt tid på at undersøge arbejdsmarkedet, forbedre dine færdigheder og gøre, hvad du kan for at gøre dig selv uimodståelig ansættelsesdygtig.
At få en plan sammen er også en god måde at undgå at havne i nøjagtig samme situation. Hvis du ikke planlægger, kan du ende i en anden rolle, der passer dårligt.
At finde et nyt job er ikke altid en hurtig og nem ting at gøre. Du kan have masser af erfaring, men arbejdsmarkedet er konkurrencedygtigt. Det sidste, du vil gøre, er at blive overmodig, sige dit job op og forvente at få en ny rolle inden udgangen af ugen.
Hvis du har penge gemt væk til at finansiere en længere jobsøgning, så er det fantastisk. Men overvej at holde fast i dit job et par uger mere, mens du leder efter job. Du vil være i en meget bedre økonomisk position og ikke skulle brænde igennem opsparing.
Udbrændthed er en alvorlig ting. Hvis du mærker det, tror du måske, at den eneste løsning er at holde op. Men hvad du virkelig har brug for, er en pause.
Hvis du kan tage lidt tid væk fra kontoret, bør dette hjælpe med at lindre det. Tag en ferie, luk for dine e-mails, og prøv ikke at tænke på arbejde. Denne frihed kan hjælpe dig med at få den klarhed, du har brug for.
Alle har de øjeblikke, efter en dårlig dag, hvor du er vred på alle, og alt du kan tænke på er at holde op. At holde op er måske ikke så slemt, men du skal tænke dig godt om.
Uanset hvad du gør, skal du ikke bare holde op ud af det blå. Det er ikke ligesom filmene. Du behøver ikke dramatisk at piske dit navneskilt af og smide det på skrivebordet foran din chef. Hvis du er vred, så gå hjem og tag lidt tid til at falde til ro først.
Du skal tænke klart, før du træffer en større beslutning som denne. Og det kan du kun gøre uden for arbejdet.
Vurder, hvad du kunne have gjort anderledes, hvad andre kunne have gjort anderledes, og se, om der er en vej igennem det. Hvis ikke, så kan du begynde at planlægge din exit.
Det bedste tidspunkt at søge job er, når du allerede har et. Hvis du kan holde det ud i et par uger mere, kan du starte din søgen efter et bedre job uden at bekymre dig om at betale husleje. Dette giver dig også mulighed for at udvide din søgning, og fokusere på at finde dit drømmejob.
Den sidste ting, du ønsker at gøre, efter du har sagt et job op, er desperat at påtage dig ethvert job bare for at erstatte din indkomst. En plan og en strategi er din bedste chance for at vende denne oplevelse til en positiv og komme i niveau med enten løn, arbejdsmiljø, fordele, karriereforløb eller hvad det nu er, du leder efter. Følg disse trin for at forlade dit job på de bedst mulige vilkår:
Uanset om du planlægger at blive på dit nuværende job eller leder efter et nyt, har vi masser af gratis materiale om, hvordan du forhandler en lønforhøjelse. Hvis du ønsker at maksimere dit indtjeningspotentiale, skal du blot indtaste din e-mail nedenfor for at modtage mit bedste materiale om at booste din løn.