Et følgebrev er en mulighed for at imponere din interviewer med historien om dig. Det går ind i de saftige bidder af din professionelle historie, som CV'et ikke dækker. For jobansøgere er det vigtigt at lære, hvordan man skriver et følgebrev, der får foden inden for døren og giver dig den eftertragtede samtale.

__________________________________________________________________________________

Nik med hovedet, hvis dit første følgebrev var et enkelt brev, der sagde noget i retning af:"Vedhæftet bedes du finde mit CV som anmodet." Pinligt og utilstrækkeligt, men lad os se det i øjnene, følgebrevet var en anomali, da det først blev populært i slutningen af ​​halvfemserne (ja, så længe siden!).

Her er sagen, følgebreve har eksisteret i mere end halvtreds år. Facepalm!

Dengang skulle en jobsøgende simpelthen kende en fyr, der kendte en fyr, for at få et job. Men moderne jobsøgende skal gøre mere, og følgebrevet ser ud til at være it-tinget i rekrutteringsområdet. Din one-liner kommer ikke til at skære den, Buttercup.

Vil du lande a job eller vil du lande den job? Sådan skriver du et følgebrev, der vil gøre dig mindeværdig og tillade din ansøgning at stikke ud over resten - selv dem, der hyrede en professionel CV-skribent.

Hvorfor dit følgebrev betyder noget

Et CV er en faktuel samling af dine præstationer, erfaring og uddannelse. Dette bør være dit højdepunktshjul, og kun de mest saftige stykker af din professionelle historie bør være på den. Det danner rygraden i din jobansøgning.

Dit følgebrev er det dokument, der giver dit CV en personlighed. Det tegner billedet af, hvem du er, og den værdi, du vil tilføje til holdet. Som Ramit ville sige, svarer det på interviewerens spørgsmål:"Hvad er det for en person?".

Det fortæller historien om dig.

Sælg dig selv, men sælg ikke dig selv for kort

Der er råd til, hvordan du skriver et følgebrev, og så er der råd, der vil give dig drømmejobbet. Hvilken ryster din verden? Hvis det er sidstnævnte, så tag en kuglepen og begynd at skrive.

Før du overhovedet tænker på at henvende dig til en virksomhed til en samtale på et jobopslag, skal du vide, hvad jobbet kræver, og hvordan du vil hjælpe din potentielle nye chef med at nå deres mål i den rolle. Du skal gøre dem svimle af spænding og ivrige efter at få dig ind til et interview.

Hvordan gør du dette? Ramits dokumentmappeteknik, hvor du peger på områder i deres forretning, som de kan forbedre, og viser dem, at du kan løse disse problemer gennem dine unikke færdigheder og erfaring. Forklar derefter, hvordan "Sidste år hjalp jeg en virksomhed ligesom din med at fordoble deres salgsindtægter ved at strømline deres forsyningskæde ved hjælp af en metode, jeg udviklede, mens jeg lavede min MBA."

Sådan skriver man et følgebrev, der syder

Sikker på, du kan prøve at tilføje et airbrushed billede af dig selv på en god hårdag, men medmindre du ansøger om America's Next Top Model, vil dette muligvis ikke fungere til din fordel.

I stedet vil ren formatering, ryddelig skrivning og et godt layout sandsynligvis gøre mere.

Hvis du håber, at udskrivning af dit følgebrev på et ark 50 g/m2 Shikibu Gampi-papir vil give dig en speciel behandling, så tøv ikke. Ramit minder os om, at ansættelseschefen ikke er ligeglad. Du skal holde op med at bøvle om de små ting og fokusere på de ting, der betyder noget for ansættelseschefen.

Fokuser hellere al den energi på at skrive et kortfattet, inspirerende følgebrev, der garanterer et interview.

Det er klart, at du kan lave en hurtig søgning og finde tusindvis af følgebrevsskabeloner på to sekunder, men det er ikke skabelonen, der skal give dig jobbet. Det er indholdet. At skrive et effektivt følgebrev er din mulighed for at blæse deres pokkers sokker af.

Det er aldrig for sent at begynde at opbygge sunde vaner. Download min ultimative guide til vaner for at komme i gang I DAG.

Formuler din store historie

Det er muligt at skrive både for meget og for lidt. Selvom det vil berøre ting, der allerede er på dit CV, skal dit følgebrev indeholde lækre bidder, der ikke er på dit CV. Medtag bestemt de følgende tre saftige bidder på en fængslende måde, der viser, hvem du er, og hvad du bringer til bordet.

1. Erhvervserfaring

Selvom det kan føles som om, at din historie som administrator i en bank kan synes værd at nævne, hvis du søger et job som marketingchef, skal du hellere lade det blive til det udvidede CV. Husk at nævne, hvordan din nuværende stillingsbetegnelse hænger sammen med ansøgningen. Den arbejdshistorie, du nævner på følgebrevet, bør have direkte betydning for den stilling, du søger.

For eksempel:"I 2008 var jeg marketingmedarbejder for XYZ fundraising-projekt for en non-profit, og begivenheden gav midler nok til at dække projektet i tre år, i modsætning til det almindelige et år. Jeg havde rollen i to år og gik videre til ABC Agency, hvor jeg stod i spidsen for marketingafdelingen for følgende projekter (og derefter liste dem). Disse roller hjalp mig med at forme disse færdigheder (vælg de relevante), som vil tilføje værdi til din annoncerede rolle som (den opslåede stilling)."

Nu er det nemt at lade sig rive med her og tude på hornet. Vær ydmyg og til sagen. Undgå at sige, at du er den bedste person til jobbet, fordi du har en stærk marketingbaggrund. Fokuser på det, du gjorde, og de resultater, det opnåede. Det vil give ansættelseslederen mulighed for at beslutte, om du er den bedste person til jobbet.

Tre historier, der knytter sig til denne rolle, er et godt nummer at holde sig til. Det tilføjer troværdighed og gør ikke dit følgebrev klodset.

2. Uddannelse

Hvis du kæmper for at beslutte, om du vil diskutere uddannelse eller erfaring først, så gå med den, der er den mest imponerende og kan øge din troværdighed tidligt. Når det kommer til uddannelse, er det ikke nok kun at angive graden. Det er vigtigt at fremhæve de aspekter af graden, der vil tilføje værdi til den rolle, du søger.

Bonus: Vil du endelig begynde at få betalt, hvad du er værd? Jeg viser dig præcis hvordan i min ultimative guide til at få en lønforhøjelse og øge din løn

3. Noget sjovt eller anderledes

Hvis du søger til en rolle, der drypper af seriøsitet, som FBI eller CIA eller institutioner, hvor humor eller spontanitet betragtes som en last, så spring dette trin over. For resten er det med til at vise, at du har sans for humor og ikke bare vil være endnu et tandhjul i maskinen. Hvis du er en ivrig bjergbestiger, eller du er vært for improviseret komedie to gange om måneden, er det værd at nævne.

Dit følgebrevsformat (de tekniske ting)

• Start med dine personlige oplysninger som f.eks. fulde navne, kontaktoplysninger, e-mailadresse, håndtering af sociale medier , og bopæl.
• Du vil adressere brevet til den, der har slået jobbet op, hvilket betyder at adressere ansættelsen leder, HR-repræsentant eller virksomhedens administrerende direktør. Hvis der ikke er noget navn eller titel, adresseres det til den administrerende direktør. Inkluder også det fulde navn og adresse på den virksomhed, du søger til.
• Inkluder et "Kære herre eller fru", hvis du er bekendt med deres foretrukne præfiks.

Pas på ikke at miste din læser... Adresseoplysninger og dine personlige oplysninger kan fremgå i margenen. Pointen med dit følgebrev er at få din læser hooked af din åbningslinje så hurtigt som muligt. Faktisk er femten sekunder det eneste, du har for at lokke dem ind.

• Det indledende afsnit er, hvor du angiver, hvor du så stillingsopslaget, og også om jobbet var bragt til dig af en gensidig kontakt. Men her er sagen. Hvis du vil tage ansættelseschefen gennem Dullvilletownshire, kan du lige så godt spare din tid og stoppe med at skrive. Flex kreativiteten ved at trække din læser ind i brevet. Få dem til at føle sig specielle. For eksempel, "Vores gensidige kontakt, Joe Somebody, tænkte, at jeg kunne være interesseret i stillingen som grafisk design i din filial i Boston. Han tog fejl. Jeg flipper ud! Jeg har fulgt din virksomhed i de sidste tre år på sociale medier, og din Wilderness-kampagne blæste mine sokker af." Selvom ikke alle følgebreve vil være så uformelle, er det værd at undersøge det firma, du søger hos. Mange virksomheder har rigtige mennesker, der arbejder der, og nogle kreative indsatser vil måske bare få dig bemærket. Det er pointen, ikke?
• Afsnit 2 og 3 beskriver din uddannelse, færdigheder og erfaring.
• Afslut med at takke læseren for deres tid og omtanke. Sørg for at inkludere en opfordring til handling (det er ikke snusket), f.eks. "Håber at høre fra dig snart."

Ideelt set bør dit følgebrev ikke være mere end tre afsnit og bør bestemt ikke være længere end en enkelt side. Hvis det er, må det hellere være rigtig godt. Hvor du er det 'administrerende medlem af en planet' god, eller du har 'udviklet en kur mod midnats-småkager' godt. Så medmindre det er så godt, rediger, rediger, rediger.

CV'er og følgebreve går hånd i hånd, og du vil gerne se Ramits bud på det ideelle CV. Tag det første skridt til at sammensætte en fantastisk ansøgningspakke og kom et skridt tættere på dit drømmejob.