Det er tid til at bruge det eller miste det for mange mennesker med fleksible forbrugskonti, de skattefordelede køretøjer, der hjælper dig med at betale for lægeudgifter.
Penge i FSA'er skal generelt bruges inden for dit sygesikringsår.
Arbejdsgivere er tilladt - men ikke forpligtet - til at tilbyde en af to typer udvidelser, ifølge den føderale regering. Men begge dele er begrænset. Arbejdsgivere kan:
Healthcare.gov forklarer:
"I slutningen af året eller henstandsperioden mister du penge tilovers i din FSA. Så det er vigtigt at planlægge omhyggeligt og ikke lægge flere penge i din FSA, end du tror, du vil bruge inden for et år på ting som egenbetalinger, co-assurance, medicin og andre tilladte sundhedsudgifter."
FSA'er, der generelt tilbydes gennem arbejdsgivere, er en type skattefordelte konto, der gør det muligt for dig at betale for berettigede out-of-pocket sundhedsudgifter med indtjening før skat. Det skyldes, at du ikke betaler skat af de penge, du sætter ind i en FSA.
For skatteåret 2018 kan du have op til $2.650 af din indtjening placeret i en FSA, ifølge Internal Revenue Service. Dette bidrag fungerer på samme måde som, hvordan indkomst tilbageholdes fra din lønseddel for at blive investeret i en arbejdsgiver-sponsoreret 401(k)-konto, for eksempel.
Omkostninger, der kan betales fra en FSA omfatter:
En FSA må ikke forveksles med en sundhedsopsparingskonto eller HSA. Begge giver dig mulighed for effektivt at betale for berettigede sundhedsudgifter skattefrit, men HSA'er har et par andre store fordele, som FSA'er mangler.
For eksempel kan penge på en HSA sættes på en opsparings- eller investeringskonto, hvilket gør HSA'er svarende til skattebeskyttede pensionskonti som IRA'er eller 401(k)s. Vi beskriver dette i "Flere amerikanere bruger dette værktøj til at spare - skal du slutte dig til dem?"
En anden fordel ved HSA'er, men ikke FSA'er:Som vi bemærker i "10 tips til at maksimere din høj-fradragsberettigede sundhedsplan", forbliver alle penge, du lægger i en HSA, på kontoen år efter år, hvis du ikke bruger dem.
Men for at kvalificere sig til en HSA, skal din sygeforsikrings fradrag være relativt høj. Sådanne regler gælder ikke for en FSA.
Hvad er dine tanker om fordelene ved FSA'er eller HSA'er? Fortæl os det ved at kommentere nedenfor eller på vores Facebook-side.
Kan du bruge en fleksibel forbrugskonto til at betale sygesikringspræmier?
7 måder, ferieshopping vil være anderledes i år
Smarte pengebevægelser, der skal foretages inden årets udgang
2021 regler, grænser og udgifter (Fleksibel forbrugskonto, FSA)
Vil betalt forældreorlov snart blive en realitet i USA?