Arbejdere i USA efterlod 169 millioner betalte ubrugte feriedage i 2013 ifølge en artikel på Forbes.
Det er 52,4 milliarder USD i ubrugte feriedage at arbejderne ikke får tilbage, eller omkring 504 dollars pr. Dette skyldes, at de fleste feriepolitikker ikke tillader, at der kan skiftes feriedage.
En anden interessant statistik fandt jeg - Ifølge Skift tog 42 % af amerikanerne ikke nogen betalte feriedage i 2014.
Disse er alle skræmmende statistikker at tænke på, fordi arbejdere i USA allerede arbejder langt mere end den gennemsnitlige person i de fleste andre lande rundt om i verden. Sammen med det faktum, at arbejdere i USA også modtager færre feriedage i første omgang end i mange andre lande, er dette noget, der skal ændres.
Desværre var jeg dog ofte skyldig i de samme ting, da jeg havde mit daglige arbejde. Jeg tog ofte af sted i mindst et par dage ved udgangen af hvert år, bare fordi jeg var bange for, at ved at tage dem alle, ville det se ud som om, jeg hadede mit job, eller at jeg udnyttede virksomhedens feriepolitik.
Hvor dumt var det dog af mig at tænke sådan?! Jeg kunne have taget meget mere ferie og ville nok have været meget gladere.
Jeg ved, at mange også har ubrugte feriedage år efter år. Der er dog mange problemer med dette. Nedenfor er flere grunde til, hvorfor arbejdere bør holde op med at forlade ubrugte feriedage i slutningen af året.
Du fik de feriedage, du har, af en grund – fordi du fortjener dem!
En virksomhed har en feriepolitik af en grund – så medarbejderne kan holde fri af og til, fordi det ofte er det bedste for både virksomheden og medarbejderen.
Ved ikke at tage alle de feriedage, du får, smider du faktisk penge ud, da du teknisk set arbejder gratis på de dage.
Jeg anbefaler dig at lægge sammen, hvor mange dage du smider ud, og hvor meget du ville have fået udbetalt de dage. Det er så mange penge du smider væk!
Ifølge en rapport udgivet af Oxford Economics var medarbejdere, der havde ubrugte feriedage, ikke mere tilbøjelige til at modtage lønforhøjelser eller bonusser, hvilket er en grund til, hvorfor mange arbejdere lader uudnyttede feriedage ligge på bordet.
Ifølge denne rapport var det faktisk det stik modsatte – dem, der efterlod mange dage på bordet, var faktisk mindre tilbøjelige til at modtage en bonus end dem, der tog alle deres betalte feriedage.
En af grundene til, at mange arbejdere angiver, hvorfor de ikke holder alle deres feriedage, er, fordi de ikke tror, de har råd til at tage nogen steder hen.
Nå, hvem har sagt, at du skulle et sted hen, når du holder ferie?! Der er ingen mærkelig feriepolitikregel, der siger, at du skal forlade din by for at holde dine feriedage.
I stedet for at bruge et væld af penge, kan du tage et ophold i stedet. Nyd den by, du bor i, eller bare bliv hjemme og bare slap af. Det er der ikke noget galt med.
Eller du kan kassere kreditkort, så du kan tage på meget billige eller endda gratis ferier.
Relateret artikel: Hvordan jeg har tjent over 2.500 USD i kreditkortbelønninger i 2015
De, der holder deres feriedage, er ofte mere motiverede , forfrisket, mere kreativ og så videre efter en ferie.
Din hjerne har brug for en pause i ny og næ, og noget fri kan hjælpe dig med det.
Relateret artikel: Sådan forbliver du motiveret og får succes
Ved at arbejde hele tiden og ikke holde feriedage skader du dit helbred. Du er mere tilbøjelig til at være syg, have hjertesygdomme, være deprimeret, være uegnet og meget mere.
At tage alle dine feriedage kan hjælpe med at forbedre dit helbred , plus du kan have det sjovt, så hvorfor ikke begynde at holde alle dine feriedage?
Har du nogensinde ladet ubrugte feriedage ligge på bordet? Hvorfor eller hvorfor ikke? Hvad er din virksomheds feriepolitik?