Et af de spørgsmål, der ser ud til at dukke op i regnskabsverdenen, er væksten i den selvstændige sektor.
Dette ses som en mulighed for regnskabssoftwarevirksomheder, der leverer arbejds- og revisorbesparende bogføringsteknologi.
Og for revisorer? Godt de kan benytte sig af at være i stand til at understrege deres færdigheder som virksomhedsrådgivere i modsætning til "simpelthen" bogholderieksperter.
Hvorfor siger jeg alt dette? FT har produceret en interessant video om den skiftende arbejdsverden, og hvordan koncertøkonomien ødelægger forholdet mellem arbejdsgivere og ansatte. Tjek det ud her .
Mental sundhed er et andet problem, som helt korrekt ser ud til at begynde at få den opmærksomhed, det fortjener.
En undersøgelse viser, at omkring halvdelen af revisorerne tror deres arbejdsgivere ikke gør nok for at hjælpe med medarbejdernes stress, angst og andre psykiske problemer. Og omkring 60 procent mener, at regeringen burde gøre mere for velvære.
Westfield Healths undersøgelse viste, at 75 procent af revisorerne ledte efter bedre støtte fra deres virksomheder.
"Det samlede antal britiske arbejdsdage tabt på grund af stress, angst og depression som følge af lange arbejdstider er 12,5 millioner dage," siger Westfields David Capper.
Så det er virkelig interessant, når man læser rapporter som denne. Og så i det næste minut ser du en overskrift som denne:"Revisorer føler sig presset til at arbejde sent .”
Totaljobs oplever, at 45 procent af revisorerne føler sig presset til at arbejde over, lige efter it-professionelle (56 procent) og HR (46 procent).
Yngre arbejdstagere føler sig særligt pressede, hvor 58 procent af dem i alderen 18 til 34 år bekymrer sig om, at deres chef eller kolleger måske tror, at de ikke arbejder hårdt nok, hvis de rejser til tiden.
Det er en svøbe af "præsenterisme", og det er mest almindeligt hos dem, der tjener over 50.000 GBP.
Og endelig er Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) og Myanmar Institute of Certified Public Accountants (MICPA) blevet enige om et "kapacitetsopbygningsprogram" for at udvikle faget i Myanmar .
ACCAs administrerende direktør Helen Brand siger:"Vi vil oprette en handlingsplan for MICPA's medlemskab af IFAC, i tæt samarbejde med Myanmar Accountancy Council og generalrevisorkontoret under hele projektet."