ICAEW's skattechef siger, at låneafgiften har skadet integriteten af det britiske skattesystem.
Frank Haskew mener, at den nuværende kontrovers omkring HMRC's opkrævning af ubetalte skatter kunne have været undgået.
I et brev til Amyas Morse, som leder en undersøgelse af anklagen, anklager Haskew regeringen for at overse ICAEW bekymringer om lovudkastet i 2017.
ICAEW's skattefakultetschef påpeger, at professionen leverede to indlæg under parlamentarisk gennemgang af lovudkastet, hvori han sagde, at politikken risikerede at skabe vanskeligheder.
Entreprenører, såsom sygeplejersker og socialarbejdere, der deltager i skjulte aflønningsordninger (hvor lønninger blev udbetalt som "lån"), forfølges af HMRC - nogle gange for skatter, der går 20 år tilbage.
Politikken, som er dybt upopulær, har været forbundet med flere selvmord .
I brevet til Morse står der:"ICAEW informerede også om, at selv om der var nogle skatteydere, der brugte skjulte aflønningsordninger med det ene formål at undgå skat, blev nogle skatteydere vildledt til sådanne ordninger eller havde intet andet valg end at acceptere dem og troede, at ordningerne var i bestille.
"Vi foreslog, at HMRC skulle tage en 'sympatisk og fleksibel tilgang' til at løse sådanne sager i stedet for at søge at gøre de pågældende skatteydere konkurs."
ICAEW siger, at der ikke var tilstrækkelig granskning af de relevante klausuler i det offentlige lovudvalgs stadier.
Der havde været et voksende pres på regeringen fra parlamentsmedlemmer, faglige organer og skatteydere for at forhindre, at lovgivningen om lånegebyrer blev implementeret. Men den trådte i kraft den 6. april i år.
Politikken tilføjer et ikke-refunderbart gebyr på 45 procent på alle lån, der er afsat gennem ordningerne – nogle af dem går 20 år tilbage – medmindre de, der er fanget i kontroversen, havde aftalt med HMRC at afgøre deres skatteanliggender på forhånd.
Mange af de 50.000 involverede mennesker er lavtlønnede og blev bedt af deres arbejdsgivere om at være med. Mange står nu over for konkurs. HMRC satte ikke spørgsmålstegn ved legitimiteten af sådanne ordninger på det tidspunkt.
Amyas Morse blev udpeget i september til at undersøge spørgsmålene. Han aflægger rapport i november.
Haskew tilføjer:"Vi mener, at det er op til parlamentet nu at løse denne situation. Men kontroversen omkring låneafgiften har skadet integriteten af det britiske skattesystem, og der skal læres erfaringer for fremtiden for at sikre, at det ikke sker igen."
Financial Reporting Council (FRC) har lanceret en rekrutteringskampagne for 80 nye medarbejdere, efterhånden som den udvider sine roller og ansvarsområder.
Der er muligheder for en bred vifte af kandidater til at spille en nøglerolle, der arbejder i offentlighedens interesse med højt profilerede spørgsmål, siger regnskabsvagthunden.
Det har lanceret en række videoer for at fremhæve fordelene ved at arbejde på FRC, med administrerende direktør Jon Thompson.
FRC begynder sin overgang til en ny regulator med styrkede beføjelser og ansvar – kendt som Audit, Reporting and Governance, Authority (Arga).
Jenny Waterman, chef for HR i FRC, siger: “Efterhånden som FRC udvides i både vores mandat og størrelse, leder vi efter kandidater fra en række baggrunde til at spille en nøglerolle i at forme fremtiden for FRC og i at promovere Storbritannien som et godt sted at drive forretning.
"FRC er forpligtet til at forkæmpe lighed og mangfoldighed på tværs af alle områder af vores arbejde og fremmer fleksibelt arbejde for at rekruttere og fastholde folk af høj kvalitet."
Ideelle kandidater vil have ekspertise og interesse for virksomhedsrapportering, regnskab og revisionskvalitet. FRC tilskynder og fremmer også karriereændringer og byder tilbagevendende velkommen, som har taget karrierepauser.
Et link til rekrutteringsvideoerne og FRC's karriereside kan ses her .