Delegation eller DIY? Hvilken er mere gavnlig for din virksomhed? Nogle vil hævde, at hele pointen med at have medarbejdere er, at de tager ejerskab over opgaver. Men er det altid så enkelt?
Rekruttering kan være tidskrævende og vanskeligt. Selv når du tror, du har fundet den bedste kandidat, kommer du til det punkt, hvor du kan stole på, at de tager ejerskab af opgaver på den måde, du forventer, at de skal.
Alternativet er selvfølgelig at gøre alt selv. Men dette er, udover at være udmattende, også skadeligt for væksten af din virksomhed. Når alt kommer til alt, kan du kun påtage dig så meget arbejde.
Den gode nyhed er, at i det mindste når det kommer til løn Takket være teknologien behøver du ikke udføre alle de kedelige og tidskrævende administrative opgaver selv eller bede nogen i dit team om at gøre det. Du kan finde en mellemvej ved at give dine kunder mulighed for at indtaste og udføre så mange opgaver, som de kan selv. Cloud-platforme gør dette muligt ved at give dine kunder mulighed for at arbejde sammen med dig.
Sådan fungerer det.
Klientinput: BrightPay Connect, en cloud-tilføjelse, giver dig mulighed for at gå et skridt videre ved at give dine kunder og deres medarbejdere en samarbejdsplatform og en medarbejder-mobilapp så de kan bruge til at udføre mange opgaver selv. Nogle af disse gør-det-selv-opgaver inkluderer indtastning af timer og betalinger, personlige oplysninger, årlig feriestyring og meget mere.
Tidsbesparende: Der er mange fordele ved at give kunderne en platform til at gøre så meget som muligt selv. Til at starte med skal du overveje al den tid, det vil spare dig og dine kolleger. Alle de opgaver, som du skulle udføre og overvåge før, kan nu udføres af dine kunder, som har fjernadgang til deres eget personlige arbejdsgiver-dashboard.
Selvbetjening er bekvemt og hurtigt, og til simple opgaver giver det mening for kunderne at udføre nogle af dem selv. Det betyder, at du får mere tid til at gøre vigtigere ting. Med en selvbetjeningsplatform kan medarbejderne f.eks. se og udskrive alle deres lønsedler og dokumenter, inklusive P60'er og P11D'er, så du ikke behøver at udskrive eller e-maile dokumenter til dem eller besvare så mange generelle lønforespørgsler.
Andre processer, såsom årlig ferie behøver ikke længere at være manuelle og kan behandles direkte via medarbejder- og arbejdsgiver-dashboards, hvilket reducerer den tid, du skal bruge på personaleledelsesopgaver, og antallet af forespørgsler, du modtager om orlovssaldi. Medarbejdere vil se orlovsrettigheder automatisk opdateret på deres app.
Nøjagtighed: Klientplatforme giver også mening ud fra et nøjagtighedsperspektiv. Når alt kommer til alt, ved kunderne mere om deres egen virksomhedskalender, tidsplaner og personale end noget eksternt lønbureau eller revisor, så der er ikke behov for frem og tilbage udveksling af data og medarbejderoplysninger.
Medarbejdere kan også opdatere deres personlige oplysninger direkte, hvilket eliminerer behovet for at anmode om eventuelle ændringer og venter på, at du behandler dem.
Book en demo i dag for at se, hvor meget tid BrightPay Connects onlineportaler og cloud-integration kan spare dig.