Ifølge et rettidigt stykke forskning giver kommende ændringer af arbejdsreglerne uden for lønningslisten – det er IR35 – bekymring over freelance- og vikarmuligheder.
En femtedel af medarbejderne, herunder en tredjedel af dem i midlertidige stillinger, og 36 procent af de virtuelle arbejdere, siger, at de er bekymrede over IR35-lovgivningen, som skal forventes den 6. april 2020.
IR35-reglerne vil flytte ansvaret for at definere entreprenørers skattemæssige status fra den enkelte til arbejdsgiveren.
Dette er for at tackle 'tilsløret beskæftigelse', hvor ansatte uden for løn betaler mindre skat end lønmodtagere, men ikke får de sædvanlige fordele.
Der er dog rejst bekymring for, at reglerne kan tvinge organisationer til at bringe ægte entreprenører og freelancere på lønningslisten , hvilket reducerer fleksibiliteten for begge parter.
Bekymringen for ændringerne er størst blandt ansatte i automotive (36 procent), energi, gas og vedvarende energi (35 procent), transport og logistik (33 procent) og IT (31 procent), som alle er tunge brugere af kontraktansatte .
De i bank- og kapitalmarkederne (26 procent) og uddannelse (26 procent) er også mere bekymrede end arbejdere i andre sektorer om, hvordan de vil blive påvirket af de nye regler.
"Entreprenører, freelancere og vikarer spiller en afgørende rolle på arbejdspladsen, idet de giver arbejdsgivere adgang til kvalitetstalent til kortsigtede ressourcebehov, samtidig med at de tilbyder enkeltpersoner et niveau af frihed og fleksibilitet, som ikke kan findes i en traditionel rolle," siger David Morel, CEO, Tiger Recruitment.
"Mens de kommende ændringer er designet til at slå ned på dem, der misbruger systemet, skal regeringen passe på, at de ikke smider barnet ud med badevandet ved at reducere arbejdspladsens fleksibilitet i processen.
"I mellemtiden skal arbejdsgiverne sikre, at de er tilstrækkeligt forberedte, så de kan fortsætte med at drage fordel af fleksible talenter uden risiko for at stå over for regninger for udestående skatter og yderligere bøder."