The New Retirement Reality for Women

Inden år 2030 vil kvinder kontrollere så meget som to tredjedele af landets rigdom, vurderer eksperter. I øjeblikket kontrollerer kvinder 11,2 billioner USD (39 %) af de investerbare aktiver i USA, ifølge Center for Talent Innovation.

Selvom denne økonomiske fremgang er overbevisende, står vi som kvinder fortsat over for op ad bakke økonomiske udfordringer. Det gælder især, når det kommer til at forberede sig til pension. Kvinder lever ikke kun længere, men vi skal også spare mere op til pension.

Unikke udfordringer står over for kvinder på vej mod pensionering

Kvinder tjener mindre i løbet af deres arbejdsår end deres mandlige kolleger, til en værdi af 80 %, hvilket betyder, at kvinder i gennemsnit tjener 80 cent for hver dollar, der betales til mænd, ifølge National Partnership for Women and Families. Vi har også en tendens til at arbejde færre samlede år end mænd for at tage fri til familiesager og omsorg.

Denne "kønsforskel" svarer til, at kvinder sparer væsentligt mindre op til pension end vores mandlige kolleger. Det betyder også, at kvinder sandsynligvis vil modtage mindre i offentlige ydelser som social sikring, som er baseret på indkomst tjent i løbet af vores arbejdsår.

Samtidig lever vi længere. Ifølge Social Security Administration har en 65-årig kvinde i dag en forventet levetid på 87, mod 84 for en mand på samme alder. Denne længere forventede levetid resulterer i højere samlede sundhedsudgifter og behovet for, at vores pensionsmidler holder længere.

Ifølge HealthView Services skal kvinder afsætte mindst 20 % mere for at dække deres lægeregninger i de sidste år af deres liv.

Balanceloven

Mange arbejdende kvinder - travlt optaget af at balancere familie, karriere og andre personlige bestræbelser - har en tendens til at sætte pensionsplanlægningen på bagen, idet de tager en passiv tilgang til at etablere realistiske mål og arbejde hen imod dem.

Det betyder også, at kvinder gætter på, hvornår de kan gå på pension, hvor mange penge de skal bruge, og hvor længe deres pensionsmidler kan vare. Når kvinder gennemgår pensionsplanlægningsprocessen, kan de blive overrasket over denne "afbrydelse af forbindelsen" for pensionering. Mange lærer, at deres forventninger til pensionering er unøjagtige.

Selv med disse forestående pensionsunderskud er arbejdende kvinder stadig ivrige efter at gå på pension komfortabelt, og mange håber at gå på tidligt pension. For at nå disse mål kan det vise sig at være en bedre mulighed at udskyde pensionen med et par år eller arbejde på deltid under pensioneringen.

Hvordan kvinder kan trives i den nye pensionsvirkelighed

Den gode nyhed er, at begrebet pension er under forandring. I stedet for at din pension er en afslutningsfase, kan det være en ny begyndelse. Der er en ny pensionsvirkelighed på spil på grund af de udfordringer, du står over for, men også på grund af de muligheder, som et længere liv kan give, forudsat at du forbliver sund.

Det kan være tid til at genoverveje din pensionsvision. Overvej, at hvis du for eksempel skulle gå på førtidspension som 55-årig, kan du potentielt leve 30+ år mere. Det er meget lang tid at blive pensioneret uden nogen arbejdsaktivitet eller arbejdsindkomst.

Genopfindelse ved pensionering

Dine pensionsår kan helt sikkert omfatte rekreation og afslapning, men de kan også være en vidunderlig tid til genopfindelse! Du kan muligvis trække dig tilbage fra en karriere og helt begynde på en ny karrierevej.

Nogle kvinder går tilbage til skolen for at få en ny eller avanceret grad inden for et andet felt eller branche. Jeg har en veninde, der trak sig tilbage fra undervisningen og gik på jura i midten af ​​50'erne. Jeg har en anden, der gjorde det modsatte:Hun gik tidligt på pension som advokat og gik i undervisning.

Jeg kender andre kvinder, der etablerede konsulentpraksis efter at have trukket sig tilbage fra en langvarig karriere, hvor de har været i stand til at udnytte deres viden og mange års erfaring til at opbygge deres egen kundebase.

Der er mange muligheder for at genopfinde dig selv baseret på din viden, færdigheder, erfaring og interesser. Spørg dig selv:"Hvad har jeg altid ønsket at gøre?"

Overvej en mini-pensionering

Måske har du en meget krævende karriere, og du er udbrændt. Måske kan du bare ikke se dig selv fortsætte på samme vej ud over de næste par år. Eller måske har du bare brug for en pause og lidt tid til at tænke over, hvad du egentlig vil med resten af ​​dit liv. Det er her, en mini-pensionering kan være nyttig.

En mini-pensionering ligner et sabbatår, hvor du tager lidt fri for at udforske dine passioner, interesser og fremtidige arbejdsmuligheder. Hvis du arbejder for en anden, er det muligt, at din virksomhed vil lade dig tage en forlænget orlov. Du ved aldrig, medmindre du spørger.

Jeg tog en minipension i en alder af 40, da jeg forlod min 15-årige karriere hos en stor finansiel institution. I løbet af denne tid udforskede jeg, hvad mine vigtigste værdier var, og jeg fik også mulighed for at forfølge en af ​​mine hobbyer, nemlig at optræde som singer-songwriter og pladekunstner. Det var en vidunderlig tid med sjælesøgning. Efter et års tid etablerede jeg min egen konsulentpraksis og vendte til sidst tilbage til min karriere som finansiel rådgiver, men denne gang på mine egne præmisser. Jeg opdagede, at jeg stadig elskede det, jeg lavede; Jeg elskede bare ikke det indelukkede virksomhedsmiljø, jeg havde arbejdet i i så mange år.

Kun tid væk under min mini-pensionering gav mig mulighed for at afdække, hvordan jeg virkelig havde det med mit arbejde, og hvordan man kan få karrieren til at fungere bedre for mig.

Hvad er din pensionsvision?

Uanset hvordan du beslutter dig for at udleve dine år i pensionsfasen, kræver det din opmærksomhed og intention at skabe din pensionsvision. . Du ønsker ikke at overlade dette til tilfældighederne. Det er for vigtigt.

Du vil gerne blive mere målrettet omkring den pensionsvision, du har for dig selv, og forpligte dig til at gøre, hvad der skal til nu og i fremtiden for at forberede dig. Skal du i gang med at tilegne dig nye færdigheder eller bygge dit netværk ud? Tal med andre kvinder, der er gået før dig, eller som gør det, du gerne vil lave en dag, og spørg deres råd.

Jo tidligere i din karriere, du bliver mere målrettet omkring din pensionsvision, jo mere tid har du til at indhente "kønsforskellen" og planlægge din levetid.

Vigtigst af alt, tro på din evne til at genopfinde dig selv og skabe det liv, du ønsker efter 50 år. Omfavn ideen om at fortsætte med at være aktiv og engageret, så længe du lever!


gå på pension
  1. Regnskab
  2. Forretningsstrategi
  3. Forretning
  4. Administration af kunderelationer
  5. finansiere
  6. Lagerstyring
  7. Personlig økonomi
  8. investere
  9. Virksomhedsfinansiering
  10. budget
  11. Opsparing
  12. forsikring
  13. gæld
  14. gå på pension