Karriereplanlægning i 50'erne

Det kan se ud til, at karrieren bliver kortere, efterhånden som de forventede levealder bliver længere. Hvis du er så heldig at bevæge dig op ad virksomhedsstigen, er der flere forhindringer og folk, der konkurrerer om din position.

Ting, der virkede vigtige i dine 40'ere, ændrer sig lige omkring det tidspunkt, hvor du vender det store 5-0. At holde din position er en voksende frygt nu sammenlignet med bekymringen om opadgående avancement tidligere i din karriere.

Det ligner situationen for en aldrende quarterback. Tidligt i en quarterbacks karriere er han underbetalt og overanstrengt. Men når du er ung og sulten, er du bare taknemmelig for muligheden for at bevise dig selv. Måske kan du med tiden og med tilstrækkelig erfaring bevise din værdi over for trænerne og blive betalt i overensstemmelse hermed.

Konkurrencen bliver ved med at dukke op

Som tiden går, og din karriere skrider frem, selv efter nogle playoffsejre og en Super Bowl-sejr, ser det ud til, at der er stigende konkurrence om dit job hvert år. På trods af din imponerende vinderrekord kigger du dig mere og mere over skulderen. Yngre spillere kommer ind i ligaen og vil have deres chance for at bevise sig selv.

Spillet ser ud til at blive hurtigere og spillerne yngre. Du har altid været en holdspiller og har sat holdsejre over dine egne succeser. Den strategi har givet pote indtil nu. Hvad sker der, hvis der er en skade, der fjerner dig fra banen og giver rookien en chance for at få succes?

Der er også et ukendt loft for, hvad de kan; de har et betydeligt opsidepotentiale. Hvad hvis dit hold flytter til en anden by eller får en ny cheftræner, der gerne vil "ryste lidt op"? Passer du ind i det nye offensive system? Hvor passer du ind i denne foranderlige organisation?

Målet vokser

Virkeligheden ved at blive ældre, rykke op på arbejdspladsen og tjene flere penge er, at målet på ryggen bliver større. Selvom dette mål svulmer op, får de succeser, folk på dette stadium af deres karriere har haft, dem ofte til at lave nogle splurge. De foretager et stort køb og/eller skruer op for livsstilen et hak eller to. Måske er en dyr boligrenovering begrundet i troen på, at det vil øge værdien af ​​din bolig. Måske er det en drømmeferie, du tager på, når du fylder 50 år eller ældre, fordi du har gjort dig fortjent til den.

Dette årti med livs- og karrierefase er imidlertid ikke tidspunktet til at begynde at øge den økonomiske omhu fra de foregående årtier.

Hvis du finder dig selv den mærkelige mand efter en virksomhedsfusion eller på den forkerte side af omkostningsbesparende fyringer, vil det tage langt længere tid at finde en ny stilling. Jo længere du er hos en virksomhed, og jo flere penge du tjener, vil begrænse dine potentielle landingssteder.

Netværk, netværk, netværk

Med den voksende risiko for karriereustabilitet, efterhånden som du bliver ældre, og den øgede vanskelighed ved at finde et sammenligneligt job, er der to måder at forberede sig på et jobtab. Den første er at bygge et betydeligt sikkerhedsnet. Dette betyder ikke, at du skal bruge dine pensionskonti. Det betyder at have en blanding af kontanter og investeringer holdt uden for pensionskonti. Dette er en mere skatteeffektiv måde at forberede sig på uventede udgifter eller tab af indkomst.

Den anden er at fortsætte med at netværke, som om du har brug for et job. Kom ud og spis frokost med branchekammerater, venner og kolleger, som om du har brug for et job. Ring til dem på vej på arbejde eller på vej hjem. Hvis du gør det til et punkt at investere din tid i disse aktiviteter, vil det gøre det meget nemmere at finde en ny mulighed.

Det vil også skære ned på tiden med at søge job. Hold et netværk af fortalere, der holder øje med dig og din karriere. Sørg for også at hjælpe dem i dit netværk. Alle har den ven eller kollega, der kun dukker op ud af det blå, når de har brug for noget … du vil ikke være den person.

Oversigt

I dine 50'ere forsøger du at overleve collegeudgifter, karriereusikkerhed og virkelig gøre alvor af pensionsplanlægning. Dette er et af de vigtigste årtier i ens økonomiske liv, og virkningen af ​​fejl vil have en ringvirkning gennem resten af ​​den økonomiske plan.

Derfor er det vigtigt ikke at bruge helt op til dit indkomstniveau. Livsstilsinflation har dræbt flere pensionsordninger end midlertidige markedsfald. Oprethold en diversificeret ikke-pensionsinvesteringsstrategi. Dette vil hjælpe med skattebyrden før og efter pensionering. Netværk med mennesker, du nyder at tilbringe tid med. Så, hvis træneren frigiver dig, er du klar til næste mulighed.

Career Planning in Your 50s er et modificeret uddrag fra Joseph Conroys bog "Decades &Decisions:Financial Planning At Any Age."

Værdipapirer udbudt gennem LPL Financial, medlem FINRA/SIPC. Investeringsrådgivning tilbydes gennem SFG Wealth Management, en registreret investeringsrådgiver. SFG Wealth Management og Synergy Financial Group er separate enheder fra LPL Financial.

Meningerne i dette materiale er kun til generel information og er ikke beregnet til at give specifikke råd eller anbefalinger til nogen enkeltperson.


gå på pension
  1. Regnskab
  2. Forretningsstrategi
  3. Forretning
  4. Administration af kunderelationer
  5. finansiere
  6. Lagerstyring
  7. Personlig økonomi
  8. investere
  9. Virksomhedsfinansiering
  10. budget
  11. Opsparing
  12. forsikring
  13. gæld
  14. gå på pension