Det er ingen hemmelighed, at opsparing til pension er vigtigt, men alligevel står mange kvinder over for udfordringer med at opbygge deres pensionsportefølje. Kvinder sparer mindre end mænd, og de har færre arbejdsår. Det er faktorer, der har gjort planlægning og opsparing til pension til en alvorlig udfordring for mange kvinder.
Forskellige økonomiske behov kombineret med andre familiemæssige forpligtelser gør det vanskeligt for kvinder at spare tilstrækkeligt op til pension. Kvinder bruger ofte mange flere penge på deres familier, børn og andre diverse udgifter sammenlignet med mænd. Opsparing til pension er ikke en topprioritet for nogle kvinder, der skal betale af på gæld og dække deres daglige leveomkostninger. For mange kommer det at tænke på daglige, umiddelbare økonomiske behov først frem for langsigtede mål.
Derudover får mænd 18 % mere i løn end kvinder. Dette påvirker, hvor mange penge kvinder kan lægge til side som opsparing. Da kvinder har en højere forventet levetid end mænd, må kvinder strække deres opsparing. Kvinder er normalt mere konservative med penge end mænd, men dette tjener ofte som en ulempe, da kvinder er mindre tilbøjelige til at investere i aktiemarkedet.
Her er praktiske tips, der kan hjælpe kvinder med at bygge bro over kønskløften og få deres pensionsopsparing tilbage.
For det første skal kvinder vurdere deres økonomiske situation for at få et klart billede af, hvordan de bruger deres penge. For at begynde at spare skal de analysere deres indkomst og udgifter. Derefter kan de justere deres forbrugsvaner for at spare mere effektivt.
For det andet vil en prioritering af opsparingsindbetalinger bidrage langt til at genvinde pensionsopsparingen. Kvinder skal ændre deres holdning, når det kommer til penge og begynde at spare op til sig selv. Det er vigtigt at investere i ting, der er med til at understøtte og sikre deres fremtid.
For at lykkes bør kvinder først afsætte midler til deres opsparing, før de bruger dem. Mens de budgetterer, bør de behandle pensionsopsparing som en hasteregning, der skal betales. Hvis du er formelt ansat, kan din pensionsordning på arbejdspladsen være et glimrende sted at begynde at investere, da den tilbyder adskillige frynsegoder. Din arbejdsgiver-sponsorerede 401(k) giver dig mulighed for nemt at omdirigere en del af din løn til langsigtede investeringer og opbygge din pensionsportefølje effektivt.
Det er også integreret, at kvinder uddanner sig på pensionskasser. De vil spare mere trygt, hvis de forstår, hvad de sparer til og hvorfor. At være vidende om dette projekt vil hjælpe kvinder med at træffe velinformerede beslutninger vedrørende deres pensionsopsparing.
Som kvinder lærer, kan de også søge råd hos pensionsopsparingseksperter, især finansielle rådgivere. En finansiel rådgiver kan hjælpe kvinder med at få individualiseret støtte skræddersyet til deres situation og mål, hvilket kan være mere gavnligt end at prøve at lære alt på egen hånd. Den rigtige rådgiver kan fungere som en betroet partner gennem en kvindes økonomiske rejse og kan yde støtte og vejledning til at investere klogt og vokse velstand. Det er også en fordel at tale med dine kolleger om pensionsplanlægning. Kvindelige venner, der allerede er pensionerede, kan tilbyde en skatkammer af visdom og kan dele deres erfaringer med, hvordan planlægningen af pensionering har fungeret for dem. Ved at dele deres erfaringer kan førpensionerede kvinder lære af deres venners eksempler.
Endelig kan porteføljeomlægning/-omfordeling have en positiv indvirkning på din pensionsopsparing, og variation kan hjælpe med at minimere risikoen. Hvis du er i 20'erne eller begyndelsen af 30'erne, bør du diversificere din portefølje mellem flere aktiestile og -størrelser. Du kan overveje store, mellemstore og endda small-cap aktier for at runde din diversificering.
Når du nærmer dig pensionsalderen, vil du måske flytte din portefølje til et mindre aggressivt mix. Disse mindre aggressive investeringsblandinger er ideelle for dem, der er tæt på pensionering, fordi de udgør en mindre trussel mod deres allerede udviklede pensionsportefølje, som skal flytte sit fokus til bevarelse af kapital og moderat vækst, når man nærmer sig pensionering. At arbejde med en finansiel rådgiver kan bedre forberede kvinder til at administrere deres porteføljer og træffe de rigtige valg for dem.
Kvinder skal tage en aktiv rolle i at spare op til pension, begynde at prioritere opsparing tidligt og fokusere på vækstorienterede investeringer. Selv små bidrag over tid vil bidrage meget til at skaffe midler til pensionering. Finansielle rådgivere kan yde rådgivning, vejledning og støtte til at imødekomme kvinders behov. Med den rette økonomiske uddannelse og støtte fra eksperter kan kvinder styrke deres pensionsopsparing og opbygge en sikker fremtid.