Hvorfor kvinder er bagud med pensionsopsparing

Mens pensionering burde være et tidspunkt, hvor du kan stoppe med at arbejde og bare nyde livet, viser en ny undersøgelse, at kvinder kan være mindre forberedte økonomisk til pension end mænd.

En undersøgelse fra november 2019 fra The Transamerica Center for Retirement Studies viste, at mænd og kvinder begynder at spare op til pension omkring samme tid og med nogenlunde samme målsum i tankerne. Men kvinder kan komme bagud i forhold til mænd i pensionsplanlægning, fordi de kan tjene mindre end mænd i gennemsnit. Kvinder kan også foretage hyppigere karriereskift, fordi de har tendens til at være de primære omsorgspersoner i familier.

Den gennemsnitlige estimerede pensionsopsparing for kvinder var kun $23.000 sammenlignet med $76.000 for mænd, ifølge Transamerica, som gennemfører undersøgelsen årligt med The Harris Poll. Undersøgelsen indsamlede svar fra 5.100 arbejdere og 1.800 arbejdsgivere.

Hvad undersøgelsen fandt

Forskellen mellem mænd og kvinder i deres pensionsopsparing begynder tidligt. Undersøgelsen viste, at mænd begynder at spare op til pension i gennemsnit i en alder af 26, mens kvinder begynder et helt år senere, i en alder af 27. Og mens både mænd og kvinder håber at have en median $500.000 i pensionsmidler, siger 55 % af kvinderne, at de planlægger at gå på pension efter 65 år, eller slet ikke, sammenlignet med 53 % af mændene.

Her er flere detaljer fra undersøgelsen:

  • 30 procent af de adspurgte mænd sagde, at de havde sparet 250.000 USD eller mere til pension, sammenlignet med 16 % af kvinderne,
  • Syvoghalvtreds procent af kvinderne har en pensionsordning, uanset om det er skrevet eller ej, sammenlignet med 71 % af mændene.
  • Næsten halvdelen af ​​de adspurgte kvinder sagde, at de ikke følte sig overbeviste om, at de ville trække sig komfortabelt tilbage i forhold til mindre end en tredjedel af mændene.
  • Kvinder er 8 % mindre tilbøjelige end mænd til at have en pensionsordning på arbejdspladsen, såsom en 401(k), fordi de er mere tilbøjelige til at arbejde deltid.
  • Mens de fleste kvinder (73 % af de adspurgte kvinder) deltager i en pensionsordning, hvis den tilbydes, bidrager kvinder i gennemsnit med otte procent af deres årsløn sammenlignet med 10 % af mændene.
  • Generelt set sparer 68 % af kvinderne op til pension sammenlignet med de 81 % af mændene.
  • 84 % af kvinderne sagde, at de planlægger at arbejde, efter de går på pension af økonomiske årsager, sammenlignet med 77 % af mændene.
0 kvinder, der har en pensionsordning 0 Mænd, der har en pensionsordning
Kilde:TCRS

Kvinder holder kurset

TCRS-undersøgelsen viste også, at 26 % af kvinder planlægger at bruge indtjening fra en investeringskonto i pension, sammenlignet med 42 % af mænd, hvilket kunne påvise, at kvinder er mindre tilbøjelige end mænd til at investere.

Kilde:TCRS

Alligevel, når kvinder investerer, er de mere tilbøjelige end mænd til at holde hovedet på niveau i perioder med markedsvolatilitet, ifølge en Stash-undersøgelse.

Resultaterne af TCRS-undersøgelsen korrelerer generelt med resultaterne af en undersøgelse fra november 2018 fra Stash, som viste, at flere mænd har tendens til at spare op til pension end kvinder. Undersøgelsen viste, at lidt mere end halvdelen af ​​kvinder, der bruger Stash, sparede op til pension sammenlignet med to tredjedele af mændene. Bliv ikke efterladt, når det kommer til pension. Du kan investere og spare op til pension med Stash.


gå på pension
  1. Regnskab
  2. Forretningsstrategi
  3. Forretning
  4. Administration af kunderelationer
  5. finansiere
  6. Lagerstyring
  7. Personlig økonomi
  8. investere
  9. Virksomhedsfinansiering
  10. budget
  11. Opsparing
  12. forsikring
  13. gæld
  14. gå på pension