Har du nogensinde lagt mærke til, hvor anti-klimaktiske fødselsdage kan være? Den langsomme opbygning hele året rundt, for til sidst at vende den efterfølgende alder og så - boom - er det slut. En dag med fest. Så er det videre til næste ting. Det er ikke sådan, at fødselsdage er dårlige - og jeg ved, at nogle fejrer deres fødselsdage i uger eller hele måneden (fordi det er normalt?) - og derfor falder denne analogi fladt for dem. Men for en anklaget "fattig fejrer af sin egen fødselsdag" er det svært at blive viklet ind i 24-timers eufori. (I øvrigt fik jeg den titel på ærlig vis ved at bede min kone ikke bruge vores penge på mig, og at "jeg er en stor dreng, der kan købe sine egne ting." Jeg havde ingen anelse om, at det var stødende, indtil for nylig.) Under alle omstændigheder tager jeg dette op, fordi jeg føler, at folk ser på deres fremtidige pensionering på en meget lignende måde; at vores pensionsplanlægning fokuserer på "at stoppe med at arbejde" i modsætning til, hvad vi virkelig vil gøre i vores liv efter pensionering .

Planlægning af pension er mere end blot at stoppe dit daglige arbejde

Når alt kommer til alt, er pension vil faktisk fritage dig for dit daglige arbejde. Du kommer til at gøre, hvad du ønsker at gøre... når du vil gøre det. Vi glæder os længe. Så sker det - og når alt er sagt og gjort - kommer det store spørgsmål:hvad nu ?

Misforstå mig ikke, jeg forstår spændingen ved pensionering. I modsætning til en fødselsdag er det ikke et enkelt punktdestination. Det er snarere et nyt segment af en kontinuerlig rejse. Det er en ny æra af livet.

Men hvor ofte gør vi egentlig tænk over, hvad vi vil gøre i de 30 eller deromkring år efter vi har krydset tærsklen? Ikke kun ved at spare nok op til at leve din ønskede livsstil (hvilket jeg som finansiel rådgiver kan hjælpe med!), men virkelig at se på mulighederne for at bringe værdi til samfundene omkring os, og hvordan vi opnår det. Faktisk - hvis vi gjorde det - tror jeg, at vi alle ville se på pensionsopsparing og -planlægning på en meget anderledes måde.

Omdefinering af arbejde efter pensionering

Det er min personlige opfattelse, at vi er skabt til at arbejde og bringe værdi. Så hvorfor ville vi efter 40+ år med slibning og forhåbentlig bringe værdi til et arbejdsmiljø antage, at vores sjæl ville have det fint at bare stoppe der ?

I en moderne tidsalder, der fortsætter med at bringe verden tættere på vores fingerspidser, er mulighederne for at forblive relevant ubegrænsede. Jeg har haft mange kunder gennem årene, som har tjent på mange måder gennem deres pensionistår, og det elsker og respekterer jeg. Spørgsmålet er:hvor meget mere effektive kunne vi være, hvis vi planlagde vores arbejdsmål efter pensionering side vores økonomiske planer?

Måder, hvorpå vi kan planlægge "arbejde" efter pensionering

En af de løsere regler i mit hus er, at du ikke kan fremsætte en uklar kritik uden at give en anbefaling til en rettelse. I overensstemmelse med denne regel er her nogle af mine forslag til at være opmærksom på økonomisk planlægning for, hvad vi vil gøre efter pensionering:

1. Byg omkostningerne ved at vejlede yngre mennesker i dit samfund ind i din pensionsplan. Prisen vil formentlig svare til et måltid en gang om ugen. Jeg kan med fasthed fortælle dig, at der er udført et stort stykke arbejde i mit liv af adskillige mænd, som gik før mig og var ligeglade nok til at undervise mig over et måltid, de betalte for.
2. Lær den næste generation i din karriere, og fortsæt med at gå sammen med dem. Du kan også stille dig selv til rådighed som en ressource.
3. Invester tid i et nyt job eller karriere, eller invester tid og penge i efteruddannelse. Du kan derefter forfølge arbejde, der er meningsfuldt og givende for dig. Måske noget du ikke ville have været i stand til i dine yngre år. Dette skaber værdi for dig og andre uden at blive "det daglige arbejde."
4. Udnyt muligheden for at passe unge forældre ved at se deres børn. Som småbørnsforælder er det vigtigt, at min kone og jeg kommer væk et par timer for vores fornuft. Alle forældre har brug for en pause, og ikke alle bor tæt på bedsteforældre eller familie.

Så vil du planlægge din pension til at inkludere den "næste fase" af arbejdet? Jeg ville elske at høre, hvordan du tager dette forslag og planlægger at anvende det. Husk, hvis jeg nogensinde kan være en tjeneste for dig eller din familie, så tag fat i os!

september 2019