At arbejde hjemmefra er et af temaerne i 2020, når Covid-19 går op for os.
Selvom situationen er ved at blive bedre, og vi ser flere mennesker gå tilbage til kontoret (SBS Transits jernbanekøretal i sep ’20 er på 59 % af det i september ’19 ), arbejder en del af befolkningen stadig hjemmefra (som jeg selv).
Jeg vil endda sige, at det er muligt for nogle virksomheder at anvende en hybridmodel – på kontoret til møder og diskussion, mens de arbejder hjemmefra på andre tidspunkter.
Derfor forsvinder WFH ikke snart, i stedet er det sandsynligvis en ny normal, vi skal acceptere og vænne os til.
Der er endda en Work From Home ETF (Jeg finder ikke på det! ) med tickeren WFH lanceret i USA for at afspejle denne nye normal.
Det er ikke overraskende, at de fleste WFH-enablere er amerikanske teknologivirksomheder som Google og Microsoft. Men jeg ville se, om der er Singapore-børsnoterede virksomheder, der kunne drage fordel af WFH-tendensen. Her er 10 af dem, der efter min mening kvalificerer.
Coffeeshops og food courts er dagligvarer. Vi skal have vores måltider et par gange om dagen, og de fleste unge familier laver ikke længere mad på regelmæssig basis. Derfor er der en god grad af afhængighed af overkommelige madsteder.
I Singapore er det ikke svært at finde et spisested i nærheden i dag. Oftere end ikke, ville du ende med at være formynderisk for den, der er tættest på dig, simpelthen fordi det er praktisk – få lavet din frokost og fikset sulten, så du hurtigt kan komme tilbage på arbejde.
UOB Kay Hian offentliggjorde en rapport den 12. oktober 2020 og mente, at Kimly er den største modtager af den nuværende situation,
Du undrer dig måske over, hvordan det største cateringfirma i Singapore (20 % markedsandel ) kan drage fordel af WFH, i betragtning af at store arrangementer ikke er tilladt i øjeblikket.
Jeg inkluderede det, fordi Neo Group var i stand til at tilpasse sig situationen, da de øgede deres tingkat-leveringsmåltid i løbet af Circuit Breaker-perioden.
Der er nogle forbrugere, der er dovne til overhovedet at tænke på, hvad de skal spise, eller gøre sig umage for at rejse ud for at købe mad. Sådan tingkat-tjeneste er en gave fra gud til dem.
The Edge Singapore (5. oktober 2020) havde et nyligt indslag på Neo Group,
Jeg forventer, at tingkat-måltiderne fortsætter sin gode ydeevne, da nogle forbliver i WFH-tilstand i en overskuelig fremtid.
Men jeg tror ikke, tingkat-forretningen kan erstatte tabsindtægten i catering. Det opmuntrende tegn er, at Neo også kigger på catering til børnepasnings- og ældreinstitutioner, som fortsætter med at fungere i Circuit Breaker-perioden og derefter.
Sheng Siong opnåede rekordomsætning under Circuit Breaker, da lokalbefolkningen skyndte sig at købe alt, hvad de kunne, i tilfælde af at forsyningerne løber tør.
Dens omsætning i 1H2020 steg 53 % år-til-år til $747 mio., mens nettooverskuddet fordobledes til $75 mio. Denne enorme vækst er sandsynligvis ikke gentagelig og unik for Covid-19 (medmindre der er en anden katastrofe).
Selvom situationen er normaliseret, kan supermarkeder drage fordel af WFH-ordningen. Tænk over det, du skal bruge mere toiletpapir, håndvask, servietter, frosne fødevarer, kiks, snacks, frugter, drikkevarer og hvad ikke, når du bruger mere tid derhjemme. Du skal bygge dit eget spisekammer, når du ikke kan få adgang til det på kontoret. Alle har brug for hans komfortmad for at blive gladere og for at reducere stress. Sheng Siong er leverandøren af lykke.
Sheng Siong har altid tilføjet flere forretninger. Faktisk, når de skrives, har de to mere i pipelinen:
I stedet for at stole på e-handel eller flytte din numse til supermarkedet, har strategien handlet om at bringe supermarkedet tættere og tættere på dig.
Brød er en anden basisvare, jeg kan komme i tanke om, når det kommer til WFH. Der er altid en frygt for, at man ville gå sulten, og brød er altid en bekvem og hurtig måde at stille sulten på. Desuden betyder det ikke at skulle rejse på arbejde, at der er mere tid til morgenmad, og brød er det, der naturligt kommer til at tænke på for de fleste.
Gardenia er et af de mest populære mærker i Singapore. Dets 1H2020-præstation har vist, at omsætningen korrelerer med antallet af personer, der bliver hjemme – omsætningen steg 10 % til 463 mio. USD og nettofortjenesten steg med 1.000 % til 29 mio. USD.
I betragtning af at Singapores BNP stadig er faldet med 7 % for året, kan brød være en økonomisk måde at fylde maven på.
Nej, jeg beder dig ikke om at drikke Chang-øl for at fejre (eller for at drukne dine sorger ). ThaiBev købte F&N i 2012, og nu ejer de mange af FMCG-drikkeprodukterne – Magnolia-mælk, Farmhouse-mælk, Nutrisoy, Fruit Tree-juice, Nutriwell, 100Plus, Seasons Lemon Tea og mere.
Før WFH har de fleste for travlt til at nyde sådanne drikkevarer derhjemme. Oven i købet har disse varer en relativt kort holdbarhed; det ville være spild at købe og ikke forbruge det hele, før det udløber. Med WFH ville nogle finde mere nytte i at få disse drikkevarer, da de kommer til at indtage dem oftere.
ThaiBevs 9 måneders resultater pr. 30. juni 2020 viste, at kun segmentet ikke-alkoholholdige drikkevarer havde omsætning og EBITDA-gevinster, mens andre segmenter (spiritus, øl og fødevarer) registrerede omsætningsfald.
Hanwell er sandsynligvis den mindre kendte bestand på denne WFH-liste. Men det har en vigtig rolle som FMCG-distributør, og du har sikkert købt deres produkter før – Royal Umbrella and Golden Peony-ris, Golden Circle-madolie, Fortune-tofu, Mama Lemon, Shokobutsu, Kodomo, Beautex Tissue og mange flere.
Disse varer solgte som varmt brød under Circuit Breaker og bidrog positivt til Hanwells økonomiske resultater i 1H2020. Takket være disse produkter, som var med til at opveje faldet i Hanwells datterselskab Tat Seng Packagings omsætning. Nettoresultatet steg 134 % til $13 mio. for de første 6 måneder af 2020.
Hanwells grundlægger, Dr. Allan Yap, erklærede sig konkurs i Hong Kong. Han var for sent at trække sig fra bestyrelsen for Hanwell (fordi en konkursramt ikke kan være bestyrelsesmedlem), som kom i nyhederne i Singapore. På trods af det steg Hanwells aktiekurs, fordi Dr. Allan Yaps ægtefælle, Dr. Tang, købte flere aktier i virksomheden. Spørg mig ikke, hvor hun har pengene fra.
Jeg nævnte om denne REIT ved flere lejligheder, og ivrige læsere af vores blog burde vide det godt. Frasers Centrepoint Trust ejer mange forstadsindkøbscentre i Singapore. I modsætning til indkøbscentrene i byen lider indkøbscentre i forstæderne ikke af en WFH-situation eller en turismetørke.
Faktisk kan forstædernes indkøbscentre drage fordel, da folk ville besøge indkøbscentre tættere på deres hjem, hvis de har brug for at løbe ærinder eller gå en tur eller nyde et godt måltid på en restaurant. Hvor mange gange har du hørt andre beklage, at "i dag ser alle indkøbscentre i Singapore identiske ud"? Efter min mening er der ikke noget reelt behov for at rejse til et indkøbscenter for at få det, du ønsker.
Frasers Centrepoint Trust har netop afsluttet sin private placering og fortegningsemission for at erhverve flere indkøbscentre i forstæderne. Dette skridt ville styrke dens portefølje af indkøbscentre og sætte skub i væksten yderligere.
SingPost har ikke leveret gode nyheder i pressen - hvis du huskede, var der en periode, hvor mails ikke blev leveret. Servicen var så dårlig, at IMDA måtte pålægge SingPost en bøde på $300.000. Men jeg tror, at omdømmet kostede meget mere end den pengebøde.
Så hvorfor er SingPost på denne liste?
Sandheden er, at virksomheden stadig spiller en vigtig rolle i samfundet – de afleverede vigtige dokumenter og breve. Det er en funktion, som e-mail ikke har kunnet erstatte. Derudover leverer SingPost også kurertjenester, og WFH betyder, at vi har mere brug for disse tjenester - du skal muligvis underskrive dokumenter, men mødes ikke personligt (ikke alle virksomheder accepterer digitale signaturer), og køb af ting online kræver levering.
Derfor kan SingPost drage fordel af WFH, hvis de strammer op på deres drift og tager sig sammen.
Datacentre! Virksomheder vil i stigende grad digitalisere flere af deres forretningsprocesser for at høste de fordele, teknologien tilbyder, og også for at muliggøre et fjerntliggende arbejdsmiljø. Databehovet vil stige, og der skal oprettes flere pladser til at huse serverne.
I den digitale verden er det mere lukrativt at være udlejer for servere end udlejer for kontoransatte. Førstnævnte ville se vækst, mens sidstnævnte skal bekæmpe WFH-tendensen.
Samme samme, men forskellige.
Efter Covid 19 tror jeg, at flertallet af folket vender tilbage til at arbejde på embedet, men samtidig vil WFH blive mere udbredt end før.
Jeg har identificeret 10 lokale bestande, der muligvis kunne drage fordel af WFH-trenden.
Når det er sagt, kunne der være andre tendenser eller situationer, der kunne neutralisere WFH-effekterne for nogle af disse virksomheder. Derfor er det vigtigt at analysere virksomhederne i sin helhed, før du investerer.
Held og lykke!
(Denne artikel blev 100 % produceret derhjemme.)