Oprettelse af en sundhedsopsparingskonto giver dig mulighed for at betale for støtteberettigede lægeudgifter på et skattefordelt grundlag. Hvis din arbejdsgiver tilbyder en høj fradragsberettiget sundhedsplan, kan du spare penge på præmier og derefter kombinere denne plan med enten en personlig eller arbejdsgiverfinansieret HSA. I nogle tilfælde kan du ændre det beløb, du bidrager med i løbet af året, for bedre at imødekomme dine egne behov og sundhedsudgifter. Tag et kig på nogle af mulighederne og overvejelserne, hvis du vil ændre HSA-bidraget midt på året.
I nogle tilfælde kan din arbejdsgiver bidrage med penge til en sundhedsopsparing på dine vegne. Mange virksomheder tilbyder arbejdsgiverfinansierede sundhedsopsparingskonti for at tilskynde deres medarbejdere til at vælge en billigere, høj fradragsberettiget sundhedsplan. Hvis din arbejdsgiver indbetaler regelmæssige bidrag til en sundhedsopsparingskonto, der er oprettet i dit navn, er der en chance for, at disse bidrag ikke kan ændres. Arbejdsgiveren kan hæve beløbet, der indsættes hvert år, men der er typisk ingen måde for arbejderen at ændre disse bidrag.
Hvis du har din sundhedsopsparingskonto gennem din arbejdsgiver, har du muligvis mulighed for at bidrage til planen gennem lønfradrag. Når du først tilmelder dig, kan du bestemme, hvilken procentdel af din løn, eller hvilket fast beløb, du vil have tilbageholdt fra din lønseddel for at finansiere HSA. Hvis din arbejdsgiver tillader dig at ændre HSA-bidraget midt på året, kan du justere disse procenter og beløb for at dirigere flere eller færre penge ind i planen. Spørg personaleafdelingen i din virksomhed for at få flere oplysninger om ændring af dine fremtidige HSA-bidrag.
Hvis du har en individuel HSA, der ikke er en arbejdsgiver-sponsoreret plan, kan du til enhver tid ændre det beløb, du bidrager med. Mange mennesker har en automatisk månedlig overførsel sat op mellem deres bankkonti og HSA, hvilket gør det relativt nemt og smertefrit at finansiere kontoen. Hvis du ønsker det, kan du ændre størrelsen af det månedlige bidrag eller suspendere overførslerne. Når du finansierer HSA på egen hånd, har du valget mellem at yde et engangsbeløb hvert år eller at yde mindre bidrag i løbet af året.
Hvis du beslutter dig for at ændre dit niveau af HSA-bidrag midt på året, skal du sikre dig, at ændringen ikke bringer dig over den årlige bidragsgrænse. For 2021 kan du bidrage med op til $3.600, hvis du har en HSA, der kun dækker dig selv. Hvis du har en familie-HSA, kan du bidrage med op til $7.200. Særlige regler giver også de 55 og ældre mulighed for at bidrage med en ekstra $1.000 til deres HSA-planer for en samlet bidragsgrænse på henholdsvis $4.600 og $8.200.
Hvis du går over det årlige sundhedsopsparingskontobidrag, der er tilladt af IRS, kan du blive underlagt skatter og bøder. For det første vil du ikke få noget skattefradrag for de ekstra penge, der er bidraget til HSA. For det andet vil IRS normalt få dig til at betale en skat på seks procent af beløbet over den årlige HSA-grænse. IRS foreslår enten at trække de ekstra HSA-midler tilbage som en måde at slippe for at betale skat, men husk på, at de hævede penge vil være underlagt indkomstskat.