Fleksible udgiftskonti, eller FSA'er, er skattebegunstigede konti, som din arbejdsgiver kan oprette for at hjælpe dig med at betale for enten sundhedspleje eller afhængige plejeudgifter med før skat. Din arbejdsgiver gør dette ved at tilbageholde pengene fra din lønseddel før skat og indbetale dem til din FSA-konto. Der er nogle grænser for, hvor meget du kan bidrage til disse konti, og hvordan du må bruge dem.
Den afhængige omsorg FSA er en separat konto, som du kan bruge til at finansiere udgifter til børnepasning. Det er udgifter, som du betaler for at passe et forsørgerpligtigt barn under 13 år eller en ældre forsørgerpligt i mindst otte timer om dagen, som ikke kan passe sig selv. Plejen må heller ikke udføres af en anden forsørgerpligtig af kontohaveren. Udgifter kan ikke forudbetales, hvilket betyder, at de skal betales fra FSA-kontoen, efter at ydelserne er leveret.
Du kan bidrage til en afhængig pleje fleksibel udgiftskonto op til IRS maksimum på $5.000 om året for et ægtepar, der indgiver en fælles selvangivelse. Gifte personer, der ansøger separat, kan maksimalt bidrage med 2.500 USD om året. Din arbejdsgiver kan fastsætte et lavere maksimumbeløb for dit bidrag, hvis det ønskes.
FSA'er for sundhedspleje er tilgængelige for at hjælpe dig med at betale for sundhedsrelaterede udgifter, som du skulle betale ud af lommen. Dette kan omfatte udgifter, der ikke betales af din sundhedsordning, eller lægens egenbetaling og egenbetaling. Mange HSA-planer giver dig et særligt betalingskort, som du kan bruge til at få adgang til din konto til at betale for dækkede udgifter. Alle planer giver dig mulighed for at indsende kvitteringer til planadministratoren for refusion.
Fra og med 2011 sætter din arbejdsgiver grænserne for, hvad du kan bidrage med til en FSA. Der er ingen IRS-definerede grænser på disse konti. Arbejdsgivere begrænser normalt FSA-bidrag til $5.000 om året eller mindre. I 2013 træder nye grænser for fleksible opsparingskonti i kraft med sundhedsreformlovgivningen. Det maksimale ved lov, du vil være i stand til at bidrage med fra 2013, vil være $2.500. Dette beløb vil stige årligt, afhængigt af et leveomkostningsindeks.