National Electric Annuity Plan, eller NEAP, er pensionsordningen for International Brotherhood of Electrical Workers. Den eneste måde at tage penge ud af NEAP-kontoen inden pensionering er ved at hæve hele beløbet og lukke kontoen. NEAP's regler tillader ikke medarbejdere at foretage delvise tilbagetrækninger, selv i tilfælde af dokumenterede vanskeligheder.
Deltagere i National Electric Annuity Plan (NEAP) for International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW) kan tage deres penge ud af planen før pensionering, men kun hvis de lukker deres konto og hæver hele beløbet.
Medarbejdere bliver NEAP-deltagere efter at have arbejdet 160 timer i berettiget beskæftigelse, akkumuleret mellem den første dag på jobbet og slutter den 31. december det næste år. Medarbejdere forbliver deltagere, så længe der er penge på deres konto. Deltagelse ophører, når hele saldoen på kontoen er udtaget som en fordel. Skulle medarbejderen nogensinde vende tilbage til beskæftigelse, kan han begynde at deltage igen, hvis han opfylder berettigelseskravene.
NEAP-planen tilbyder de professionelt forvaltede Life Stage Funds, med fem fonde, der er specielt designet til medarbejdere under 30 og i 30'erne, 40'erne, 50'erne og 60'erne. Medarbejderen bliver, når den er berettiget, automatisk tilmeldt fonden for sin alderskohorte, og fonden ændres i takt med, at medarbejderen bliver ældre. I de første år er NEAP-investeringer mere aggressive og vækstorienterede, bliver mere konservative som tiden går og fokuserer på bevarelse af aktiver, efterhånden som medarbejderen nærmer sig pensionering.
Det eneste sikre er forandring. Livsændringer, der påvirker NEAP-bidragydere, kan også påvirke pensionsordningen. I tilfælde af skilsmisse kan den tidligere ægtefælle modtage en del af medarbejderens NEAP-ydelse. Hvis NEAP modtager en føderalt påkrævet Kvalificeret Domestic Relations Order fra en domstol, vil den foretage de angivne betalinger til den tidligere ægtefælle.
Ved medarbejderens død udbetales saldoen på NEAP-kontoen til en efterlevende ægtefælle eller navngivne modtagere. Medarbejdere skal udfylde og indsende formularen til udpegning af begunstiget for at angive disse begunstigede.
NEAP-bidrag betales månedligt af arbejdsgivere for medarbejdere, der er omfattet af en IBEW-overenskomst, en IBEW lokal fagforening eller en NEAP-deltagelsesaftale. NEAP accepterer også rollover-bidrag og overførsler fra lignende kvalificerede pensionsordninger. Medarbejderne bidrager med minimum 25 øre i timen for hver arbejdet time, men det præcise beløb er angivet i deltagelsesaftalen eller overenskomsten. Medarbejdere yder ikke direkte bidrag til NEAP.