Florida Retirement System Investment Plan blev oprettet i 2002 for at betjene mobile medarbejdere, korttidsansatte og ansatte, der ønsker en stor grad af kontrol over deres pensionsinvesteringer. FRS Investment Plan accepterer bidrag fra både ansatte og arbejdsgivere og beregnes på en medarbejders løn og medlemsstatus. De langsigtede økonomiske fordele ved ordningen er delvist bestemt af resultaterne af medarbejdervalgte investeringsforeninger. En deltager kan trække midler fra sin egen FRS-investeringsplan, når hans ansættelse er afsluttet.
Som FRS-deltager kan du tage periodiske hævninger fra din konto eller vælge en forudbestemt betalingsplan. Hvis du hæver penge før 59 1/2-alderen, kan du pådrage dig en 10-procents skattebod for for tidlige udlodninger. Alle dine FRS-investeringsplanhævninger er skattepligtige som indkomst i det år, de tages.
FRS Investment Plan-midler kan ikke tilgås, mens du stadig er ansat hos en FRS-dækket arbejdsgiver. Ved opsigelse kan du vælge en betalingsplan, eller du kan vælge at modtage alle dine midler i ét engangsbeløb. FRS giver dig også mulighed for at overføre dine penge til en Roth IRA.
Hvis du overfører din nutidsværdi FRS-pensionsordning til en FRS-investeringsordning, og du tilmeldte dig ordningen før 1. juli 2011, skal du fuldføre seks års tjeneste for at opnå ejerskab af midlerne. Hvis du tilmeldte dig den 1. juli 2011 eller senere, skal du fuldføre otte års tjeneste. Alle medarbejderbidrag er dog straks optjent, og du er berettiget til at få refunderet dine medarbejderbidrag, selvom du opsiger ansættelsen, inden du opfylder servicekravene. Når du gør det, mister du alle uoptjente arbejdsgiverbidrag og bliver officielt erklæret pensionist.
FRS-investeringsplanen giver dig mulighed for at navngive modtagere, der er berettiget til at modtage dine pensionsinvesteringsmidler ved din død. Du kan vælge en ægtefælle, et familiemedlem, en trust eller en bobestyrer som modtager af investeringsplanen. Modtageren skal betale al føderal og statslig skat, der er skyldig på pensionsmidlerne.