Generelt giver livrenter en måde at spare op til pension. Investorer, der leder efter et sikkert middel til at sikre en stabil strøm af indkomst ved pensionering, køber ofte livrenter. En føderal livrente er et lignende produkt – men ikke tilgængeligt for offentligheden.
Udtrykket "livrente" refererer til et langsigtet finansielt instrument designet til pensionsopsparing. Mange livrenter har skattefordele. Bidragene er ofte skattefrie.
Folk investerer hovedsageligt i livrenter for at spare op til pension. Investorer kan købe livrenter fra en finansiel institution, normalt et forsikringsselskab. Livrenten giver investoren mulighed for at bidrage med penge og derefter modtage en strøm af betalinger på et senere tidspunkt. Livrentebetalinger kan være faste eller variable afhængigt af investorens præference.
En føderal livrente er en del af en arbejdsgiversponsoreret pensionsordning. Strukturerne afviger lidt for ansatte i CSRS (Civil Service Retirement System) eller FERS (Federal Employees Retirement System). I begge tilfælde bidrager føderale ansatte til deres livrente, mens de er ansat af regeringen, og pengene matches typisk af agenturet. Pengene akkumuleres over tid og betales derefter tilbage til medarbejderen efter pensionering hver måned resten af den pågældende medarbejders liv.
Når en medarbejder går på pension fra den føderale regering, begynder han at modtage livrentebetalinger. Dette minder meget om at modtage betalinger fra en pensionsordning. Medarbejderen modtager stabile udbetalinger, der beregnes ud fra anciennitet og gennemsnitsløn. Føderale livrenter er ikke tilgængelige for offentligheden som investeringsinstrumenter.
Føderale ansatte, der først blev ansat før 1987, falder typisk ind under CSRS. CSRS-medarbejdere har en ydelsesbaseret ordning. De bidrager med 7 procent til 8 procent af indkomsten til deres livrente, og arbejdsformidlingen matcher dette bidrag. Medarbejdere kan også yde frivillige bidrag på op til 10 procent af grundlønnen. CSRS er et meget sikkert system med en forudsigelig livrentestrøm.
Medarbejdere ansat senere end 1987 falder ind under FERS-systemet. FERS pensionsprogrammet inkluderer en grundlæggende ydelsesplan, social sikring og et sparsommelighedsprogram. FERS er mere overførbar, hvis en medarbejder forlader føderal tjeneste, men er ikke så sikker og forudsigelig som CSRS-planen.
Hvis du er en potentiel føderal medarbejder, giver webstedet for U.S. Office of Personnel Management (OPM) oplysninger om fordelene ved at være en føderal medarbejder.