Medlemmer af hæren og luftvåbnets nationale garde bliver berettiget til militære pensionsydelser i en alder af 60. Når du har fuldført 20 års tjeneste på dette deltidsjob, kan du opkræve en livstidsydelse på månedlig løn fra den amerikanske regering. Du vil også fortsætte med at nyde godt af andre militærtjenestefordele, såsom shopping på Base Exchange og berettigelse til VA-lån.
Pensionssystemet for nationalgarden tæller din deltidstjeneste anderledes end det gør for fuldtidstjenestemedlemmer. Du optjener pensionspoint hvert år, når du melder dig til planlagt weekendtjeneste, og når du deltager i din afdelings årlige to-ugers træning. Hvis din stat ringer dig op for at reagere på lokale midlertidige nødsituationer, tæller denne aktive tjenestetid også med i dine pensionspoint. Hvis hæren eller luftvåbnet kræver, at du slutter dig til deres regulære styrker til en forlænget udsendelse, får du yderligere point.
For nationalgarden tæller det militære pensionspointsystem kun år, hvor du tjener mindst 50 point mod dine kvalificerende år med ikke-aktiv tjeneste. Det mindste samlede antal point, der kræves for at kvalificere sig til pensionering, er 1.000 .
I stedet for et normalt kalenderår bruger pensionssystemet et tjenesteår, der starter på din faktiske optagelsesdato, datoen for første indtræden i militærtjeneste. Kontinuerlig service er ikke nødvendig for at nå det samlede antal kvalificerende år og point. Du kan dog ikke opkræve nationalgardens pensionsløn, hvis du er kvalificeret til og modtager almindelig aktiv militærtjenestepension.
De point, du optjener for hver dag i træning årligt og en weekend om måneden, danner en base, som du kan øge med kvalificerede aktiviteter. Især optjener du ekstra 15 point for hvert tjenesteår. Deltagelse i enhedstræning og gennemførelse af visse kurser er to andre måder at optjene point på. Nationalgarden sætter det årlige maksimum af point til 365 eller 366 i et skudår. Det samlede antal point, du bruger i Air National Guards pensionsberegner, afhænger af flere faktorer.
Efterhånden som du fortsætter med at tjene i nationalgarden, vil din lønklasse stige baseret på årelange tjeneste. Med fortjenstfuld service kan du også optjene rangopgraderinger. Løn inden for rang afhænger af dine samlede tjenesteår og nogle gange typen af jobopgaver du har.
Den højeste rang og lønklasse for hvervet Army National Guard-personel over en 20-årig periode topper hos sergentmajor i hæren med lønklasse E-9. Officerer, der går videre til den højeste hærens nationalgarde, topper i rangen som general, O-10. For hvervet personel fra Air National Guard er den højeste rang overmestersergent ved E-9. Den højeste rang for officerer er O-10, general.
Forsvarsministeriet har ensartede grundløn for alle grene, med stigninger, der gælder for hvert medlem, der har samme tjenesteår og rang. Jobansvar og særlige kvalifikationer, såsom et flydende fremmedsprog, skaber nogle lønforskelle mellem personale med samme rang.
Både Air og Army National Guard afdelinger bruger din lønklasse til at anvende en pensionspointberegner til din højeste løn, mens du tjener. Forsvarsministeriet har dog to pensionsberegningssystemer. Den, du vil bruge, afhænger af din dato for første indtræden i militærtjeneste .
Tjenestemedlemmer, der sluttede sig til militæret inden den første dag i januar 2006 er låst ind i det oprindelige militære pensionssystem, kendt som High-3. Dette system er et gennemsnit af dine højeste lønninger i løbet af de 36 måneder før pensionering, dine seneste tre tjenesteår. Derefter anvender den pointberegneren på den løn for at bestemme din betaling.
Begynd med at samle alle de point, du har optjent, mens du tjener i Nationalgarden. Dernæst divideres din pointtotal med 360. Dette tal er en ensartet standard, der repræsenterer det militære kalenderår i stedet for det normale 365-dages år. For service under High-3 pensionssystemet skal du bruge 2,5 procent multiplikatoren .
Når du har minimum 1.000 pensionspoint, vil dividering af dette tal med 360 resultere i denne formel 1.000/360*2,5=6,94. Resultatet af denne beregning er fordelsmultiplikatoren eller procentdelen af din højeste grund- eller gennemsnitsløn, du vil modtage. Ved 3.000 point, ved hjælp af denne lommeregner, er din fordelsmultiplikator 20,83 procent af din løn ved pensionering.
Den anden mulighed er Blended Retirement System. Servicemedlemmer med DIEMS-datoer efter 1. januar 2006 men før 31. december 2017 havde mulighed for at bruge BRS- eller High-3-systemet. 31. december 2018 var deadline for at skifte mellem de to planer. Ethvert medlem af nationalgarden, hvis tjeneste begyndte jan. 1, 2018 eller senere skal bruge det blandede system.
BRS inkluderer din militærpension plus bidrag til din Federal Thrift Savings Plan-konto. Pointmultiplikatoren for BRS-beregninger er lidt mindre, 2 procent i stedet for 2,5. De minimum 1.000 point i alt divideret med 360, (1.000/360*2), resulterer i en fordelsmultiplikator på 5,56 eller 5,56 procent af højeste løn. En akkumulering på 3.000 point under BRS resulterer i en højere fordelsmultiplikator på 16,67 procent.
Når du har fundet ud af, hvilket system der gælder, vil du være i stand til at bruge pensionspointberegneren til at finde den procentdel, du skal anvende på din forventede grundløn eller gennemsnitlige løn ved pensionering. Selvom militæret får periodiske lønstigninger, kan du ikke pålideligt forudsige, hvor ofte disse lønstigninger vil forekomme under din tjeneste.
Brug nuværende lønninger ved 20 års tjeneste baseret på den rangering, du forventer rækkevidde for din beregning. Få disse lønninger fra forsvarsministeriets websted for militærkompensation. Hærens og Air National Guards hjemmesider har et lønberegningsværktøj, der lader dig gå gennem mulige lønscenarier som rekrutteret personale og som officerer.
Begge Nationalgardens afdelinger antager, at du vil gå videre i graderne i løbet af dine 20 års tjeneste. Selvom hastigheden, hvormed du udvikler dig, kan variere, viser disse scenarier din potentielle årlige pensionsløn i de højest opnåelige rækker.
Fordi BRS- og High-3-beregnerne bruger forskellige procentsatser, vil din forventede løn variere under hvert system. Den samlede maksimale løn for hver opnåelig høj rang afviger også lidt mellem luft- og hærens nationalgarde. Disse eksempler forudsætter akkumulering af mindst 3.000 point ved nuværende lønninger .
I Air National Guard, efter 20 års tjeneste, vil din basisløn som E-9, overmestersergent være $12.189,87. Anvendelse af 20,83 procent lønmultiplikator under High-3-systemet vil resultere i en årlig pensionsløn på $2.539,15. De samme point under BRS resulterer i en multiplikator på 16,67 procent. Derfor vil din pensionsløn være lavere til 2.023,05 USD.
Air Guard officerer, der når rang som O-7, brigadegeneral inden år 20, vil tjene $25.291,98 årligt. For disse officerer, under High-3-systemet, vil den årlige pensionsløn være $5.268,32. Hvis betjenten er i BRS-planen, falder den samlede pensionsløn til $4.216,17.
Under High-3-systemet har en hærs nationalgarde indrulleret E-9, sergentmajor, der tjener $12.541,98 årligt ved pensionering, vil modtage $2.612,49 i pensionsudbetalinger årligt. Under BRS vil din pensionsløn være $2.090,75.
Som 20-årig tjener en officer med rang af general, O-10 $32.653,54. Deres pensionsløn under High-3-systemet svarer til $6.801,73, og under BRS modtager de $5.443,35 årligt.